世界の会社「専門知識、資格、修士・博士号を重要視します」日本企業「人柄が最重要です(^q^)」

風吹けば名無し

「博士」生かせぬ日本企業　取得者10年で16%減：日本経済新聞

世界は新たな「学歴社会」に突入している。
経営の第一線やデジタル分野では高度な知識や技能の証明が求められ、修士・博士号の取得が加速する。
主な国では過去10年で博士号の取得者が急増したのと対照的に、日本は1割以上減った。専門性よりも人柄を重視する雇用慣行を維持したままでは、世界の人材獲得競争に取り残されかねない。

科学技術・学術政策研究所によると、欧米各国では2016年までの10年間に博士号の取得者が2ケタ増えた。修士号でも傾向は同じだ。企業などで上級ポストを射止めるには、高度な学位が必要だ。
グーグルなど米IT大手に先端分野の技術者として入社するには、修士・博士号が最低条件だ。中国は自国での育成に加え年5000人超が渡米して博士号を取得。
帰国した人は「海亀族」と呼ばれ民間企業などで活躍する。

一方、日本の博士号取得者は16年に1万5000人と10年間で16%減った。少子化は関係ない。
この間に4年制大学の入学者は一貫して増えている。
学生が専門課程への進学をためらい、日本は世界の中で相対的な「低学歴化」に沈んでいるのが実情だ。

経団連は毎年、加盟各社が「選考時に重視した点」を調べている。
上位を占めるのは「専門性」ではなく、「コミュニケーション能力」など人柄に関する項目ばかり。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53006550V01C19A2SHA000/