実習生を時給405円で働かせてた社長逮捕される

1 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 13:56:13.33 ID:vCsgKOns0.net

http://news.livedoor.com/article/detail/16539064/

これで外国人労働者増やせるんか？

2 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 13:56:33.49 ID:Oi4M1eNy0.net

うーんこの

3 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 13:56:52.01 ID:vCsgKOns0.net

中国人技能実習生を最低賃金未満で働かせていたとして、岐阜市で婦人服製造業を営む女性社長が5月下旬、最低賃金法違反と労働基準法違反の疑いで、岐阜労働基準監督署に逮捕された。

岐阜労基署によると、女性社長は2018年1月から7月にかけて、中国人技能実習生3人に対して、岐阜県の当時の最低賃金（時給800円）を下回る給料（時給405円）しか支払わなかった疑いなどが持たれている。

4 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 13:57:25.32 ID:VH7TaNtHM.net

そういう問題ではないにしても400円はやりすぎやろ

5 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 13:57:32.62 ID:vCsgKOns0.net

岐阜労基署は2018年8月、実習生3人から相談を受けて、2018年9月に是正勧告を出した。ところが、改善されないばかりか、女性社長は虚偽の報告をおこなっていた。産経新聞によると、ほかの期間でも賃金が正しく支払われていない可能性があるという。

労働基準監督署による逮捕はあまり聞いたことのない話だが、実際のところはどうなのだろうか。技能実習の労働問題にくわしい指宿昭一弁護士に聞いた。

●労基法違反で逮捕は「極めてめずらしい」
労基法違反で逮捕というのは、極めてめずらしいです。年間数件程度ではないかと思われます。

今回のケースで逮捕に至ったのは、虚偽報告をしていること、ほかの期間も賃金不払いの可能性があることから、証拠隠滅の恐れがあると判断されたのではないでしょうか。それだけ悪質で、逮捕の必要性が強い事案ではないかと思います。

6 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 13:58:49.99 ID:heZzS06N0.net

バンバン逮捕しろやこういう奴等は

7 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 13:59:02.40 ID:vCsgKOns0.net

これで移民増やせるんか？

8 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 13:59:32.67 ID:K2OP0HQx0.net

支那人に給料なんて払わなくてええやろ

9 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 14:00:10.32 ID:vCsgKOns0.net

社長はまんさんのため実名報道はなし

10 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 14:00:38.78 ID:R77MfVhRH.net

10歳の息子がお手伝いしたらあげてる額より少なくて草

11 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 14:01:15.13 ID:vCsgKOns0.net

名前出さないのはなんでや？
教えてくれ

12 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 14:01:35.54 ID:xu5/+4WWd.net

寮費食費天引き認めないとなると普通の日本人より高給取りになりそう

13 ：風吹けば名無し：2019/05/30(木) 14:02:27.33 ID:nDnq2NvQp.net

どうせなら400円にしろよ