ブラック企業はなんでブラックなの？

1 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:45:23.98 ID:cPhBNEJD0.net

社員の作業効率は報酬に比例するとか、残業は生産効率が落ちるとかわかりきってるのになんでブラック企業はわざわざ法を犯してまで自分から利益率下げるような事するの？
お金儲けるより社員に嫌がらせする方が目的なの？

2 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:45:57.58 ID:KAg/uPkq0.net

人が少ないからやろ
これに尽きる

3 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:46:33.97 ID:cPhBNEJD0.net

>>2
良い条件で求人だせば優秀な人集まるじゃん？
なんでしないの？

4 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:46:39.34 ID:cZidMxVXd.net

アホが上にたつと北朝鮮みたいになる定期

5 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:46:59.26 ID:Ovjj4LFDd.net

考えて

6 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:47:21.78 ID:cPhBNEJD0.net

>>4
ブラック企業の経営者は全然勉強もしてないって事？
馬鹿でも出来るならみんな起業できるな

7 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:47:34.90 ID:KAg/uPkq0.net

>>3
それでも他の優良大企業に人が行くだろうし有能が入ったところですぐ辞めてくんやろ

8 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:48:04.90 ID:cPhBNEJD0.net

>>5
考えてるしたくさん勉強したけどどう考えてもブラック企業って非効率なんだよな
やっぱ経営者が頭悪くて目の前のことしか見えてないのかな

9 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:48:09.07 ID:K/8x0Ln7a.net

体育会系気質の会社は得てしてブラックになりやすいとは聞いた

10 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:48:18.79 ID:o0A7semmM.net

黒いボディだから

11 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:48:21.46 ID:lXzIspEr0.net

社員も怠けてるからな
頭真っ白なホワイト社員ばっかよ

12 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:48:47.45 ID:C/arQvLVd.net

仕事が簡単だからや

13 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:48:55.43 ID:cZidMxVXd.net

>>6
社員は捨て駒

14 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:49:01.83 ID:cPhBNEJD0.net

>>7
有能が残ってくれる環境にするのが経営者の仕事だと思うんだが無能な経営者の下には無能な労働者しか集まらないって事なのかな

15 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:49:03.04 ID:HnEyy42Ld.net

最初からホワイトな企業なんてないやろ

16 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:49:15.96 ID:aFhD6bV6a.net

>>3
有能が入っても無能の上司に潰される
出る杭は打たれるのが日本やで

17 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:49:26.83 ID:Ovjj4LFDd.net

企業的には低賃金で長時間働いてくれる方がええやん

18 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:50:16.98 ID:SVXQxomLr.net

上の人間が適当にやってても利益出るようにきてるのがブラックやろ
下のことはおかまいなしや

19 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:50:31.16 ID:KAg/uPkq0.net

>>14
せやで
無能はもし辞めて転職するにしても採ってくれる会社なんてありやせんからブラックに居座り続けるのや

20 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:50:31.17 ID:XWBN4vZfr.net

日本人が残業するから

21 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:50:36.42 ID:cPhBNEJD0.net

>>15
確かに自営始めた友達自身はは全然休まずに働いてるな
後々人雇ったらせめて法は守らないとダメだと思うけど

22 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:50:38.33 ID:++lHdbWLd.net

生産効率下げたりのリスク背負ってでも従業員使い潰した方がコスパええからやで
過労死出してもばれるかわからんしばれても50万払えばええ

23 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:51:18.06 ID:cPhBNEJD0.net

>>17
無能しか来ないし生産性凄い落ちるのにその方が得するの？

24 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:51:40.44 ID:98Ix8gxrp.net

ブラックフライデーと同じ

25 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:51:49.07 ID:JRqQGnh5p.net

目先の数万に目がいって数年先の数千万に目がいかないのがブラック企業やぞ

26 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:51:51.42 ID:w8tpnxCWr.net

>>1
残業代なんて払わないから大丈夫の精神やぞ

27 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:51:58.29 ID:cPhBNEJD0.net

>>18
そうか
経営層も真面目に働く気無くてその分下に皺寄せが行くからブラックになってるのか

28 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:52:01.41 ID:XWBN4vZfr.net

>>23
残業代払わないで、長時間労働してくれるから生産性はいいよ

29 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:52:20.16 ID:TfuyLZN7p.net

でもイッチは経営なんてしたことないじゃん
安全な所から経営陣叩いてるだけじゃん

30 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:52:58.23 ID:s8Z4YCKB0.net

基本社長はブラックや
それを「ワイがこうやって働いとるんやから社員もそうさせたろ」とおもうか
「ワイと社員は違うんやから社員には強要したらあかんな」って思うかの違いちゃうか

31 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:53:04.77 ID:cPhBNEJD0.net

>>19
なんか勉強して資格取るとかもしない人がブラックに居続けるのはわかるんだけど、そういう人しか来ない会社だとやっぱブラックになるしかないのか

32 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:53:17.74 ID:cfr1WfrMd.net

生産効率が落ちた結果残業してるんやぞ
さらに生産効率が落ちて残業増やして使えなくなったらポイー

33 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:54:10.39 ID:cPhBNEJD0.net

>>22
日本人てそういうの多いよな
中国と変わらないと思う

34 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:54:14.89 ID:SVt10+IWa.net

昔はそれでうまくいってて他の方法を知らないからじゃない

35 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:54:17.66 ID:b6B+O5+Ad.net

>>23
無能でも出来る仕事をやらせるんや。ブラック企業でも生産性が重視されるセクションはそれなりの待遇もらってるところ多いと思うで。

36 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:54:44.64 ID:cPhBNEJD0.net

>>25
ほんと頭悪いよな
だからいつまでも中小ブラックなんだろうけど

37 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:55:48.77 ID:XWBN4vZfr.net

>>36
数年先どころか数ヶ月後どうにかしないと潰れるくらい余裕ないからな

38 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:55:54.69 ID:cPhBNEJD0.net

>>29
確かに自分で経営した事はないわ
他所の経営者と色々話す仕事しててなんでだろって思うし直接言うんだけど全然改善しない人達ばっかだからなんでなんだろって思ってな

39 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:55:55.73 ID:Ovjj4LFDd.net

全部営業が安い契約で持ってくるのが悪いで

40 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:56:33.41 ID:cPhBNEJD0.net

>>26
今結構厳しいのに大丈夫なのかな？

41 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:57:02.49 ID:gp9jUkfRM.net

>>36
頭悪いというか仕方ない部分はある
大企業でブラックなのは完全にバカ

42 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:57:05.13 ID:JRqQGnh5p.net

自分のとこの社員の限界を理解してないクソカス営業のせいとも言える

43 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:57:13.44 ID:JQwiGruQd.net

>>34
ワイのとこのジジイはこれやね
残業すればするほどええみたいな考え方持ってて仕事の出来<勤務時間とか言い出す始末や

44 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:57:22.57 ID:cwUDLQQdF.net

>>33
中国人はまだ自ら文句言うから立派やで

45 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:57:25.94 ID:cPhBNEJD0.net

>>30
普通は自分は自分で他人は他人ってわかると思うんだが
基本的にそういう考えの人ほど起業するのかな

46 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:58:02.88 ID:cPhBNEJD0.net

>>39
元々営業やってたけど確かにそれもあるわ
すまんな

47 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:58:47.92 ID:TfuyLZN7p.net

給料上げればいいと簡単に言うが、PL見ながら人件費率を◯%上げた方がいいとか具体的な金額をアドバイスしてるんか？
何も考えずに人件費上げろと言ってるんとちゃうか

48 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 08:58:58.63 ID:cPhBNEJD0.net

>>43
ええ……
ほんのちょっとでも勉強したらわかるはずなのに

49 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:00:11.17 ID:cPhBNEJD0.net

>>47
BSPLCF全部見るしSWOT分析もするし会社によって他にも色々見た上で具体的に数字で言うようにしてる

でもほとんどの会社が人件費だけは上げるの嫌がる

50 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:00:51.71 ID:b6B+O5+Ad.net

効率はバランス良く働いたほうがいいけど、退社したら生産は0や。生産性低くても働かせた方が産出は上。サビ残前提だけどな。

51 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:00:52.43 ID:Ovjj4LFDd.net

>>46
まぁ納期までに無理やったら頭下げるのそっちやししゃあない、要はバランスや

52 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:01:31.45 ID:8w32XSgCp.net

>>49
お前の話聞いて人件費上げるメリットを感じないんやろ

53 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:01:55.30 ID:cPhBNEJD0.net

>>50
その理論凄すぎて草
長い目で見たら優秀な人材が抜けて損するとか思わないのかな

54 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:02:06.96 ID:JRqQGnh5p.net

>>49
企業としては低賃金で長時間働き続ける奴隷が欲しいんやから人件費なんてあげたくないやろ
外人受け入れ云々がそれを象徴しとるで

55 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:02:30.18 ID:++lHdbWLd.net

>>47
役員報酬減らして給与上げろやで

56 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:02:30.22 ID:JQwiGruQd.net

>>48
時代の流れを追えとらんのやろな

57 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:02:35.20 ID:LuAE4cfA0.net

社員を人と考えると分かりづらいけど、社員を商品と考えたら分かりやすいんやないかな
商品の感情なんかいちいち考えたりせんやろ？

58 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:03:36.32 ID:tG/zb3+30.net

これからは強制的に淘汰されてくで
改善できなかったら日本沈没や

59 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:03:57.02 ID:cPhBNEJD0.net

>>52
そうなのかなぁ
作業方法とか広告宣伝とかに関してはすぐお金だすのに人にだけは使わないって感じだからなぁ
俺が人件費に関する説明だけが下手だってのなら説明付くが

60 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:04:08.93 ID:++lHdbWLd.net

>>53
優秀なのは自分一人で他は使い捨てくらいにしか思ってないぞ

61 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:04:25.78 ID:P+7lSskqd.net

ブラック企業って、人がブラックだからな。
人さえ良ければ労働時間と賃金が低くてもブラックと言われない。

62 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:05:02.20 ID:cPhBNEJD0.net

>>54
もう日本自体が色々ダメなのかな

63 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:05:53.45 ID:++lHdbWLd.net

>>59
労組使ってベア要求するんがエエんちゃう？

64 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:06:25.75 ID:XWBN4vZfr.net

>>62
ダメやで

65 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:06:26.10 ID:cPhBNEJD0.net

>>57
商品の感情は確かに考えないな
でも例えばスーパーなら扱い方というか、陳列方法とか宣伝とか出来るだけ効率よく利益出るように考えるじゃん？
人材も資源なんだから効率よく扱えばいいのに

66 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:06:44.90 ID:5llqWhcFr.net

技術もノウハウもない上にクソみたいなビジネスモデル展開してる会社にとっては社員を馬車馬のように働かせるのが一番効率ええで

67 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:06:49.49 ID:cPhBNEJD0.net

>>58
淘汰されたらほとんどの会社が消えるな

68 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:07:03.58 ID:++lHdbWLd.net

>>61
長時間労働低賃金を強要するためにブラックな人間になるんやで

69 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:07:14.06 ID:b6B+O5+Ad.net

>>53
そんな経営陣からすれば優秀なのはどれだけ稼働したかだから…
そもそも一般的な優秀な人材を優秀と認識できてない。だから抜けても何とも思わない。

70 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:07:23.01 ID:JRqQGnh5p.net

>>62
40年以上ほぼ毎年特例とか抜かして赤字国債発行し続けとる国やからな日本
本来なら財政法違反やしなあれ
終わりやで

71 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:07:36.79 ID:cPhBNEJD0.net

>>61
確かに経営に関わっていない人間でもパワハラセクハラとか問題多いよな

72 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:08:23.52 ID:cPhBNEJD0.net

>>63
俺が関わる他所の経営者は中小企業ばっかだからそもそも労組ないとこばっかなんだ

73 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:08:30.62 ID:LuAE4cfA0.net

>>65
それは人前に見せる時やん
スーパーの商品も裏に仕舞うときは雑なもんやで
人間も対社外では優良企業、優良社員に見せるやん
人材派遣とかええ例やわ

74 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:09:08.82 ID:L8kY+JMIp.net

最近の法律であんま残業させられないのを上の人間にはが定期的に文句言っててヤバいと思ったで

75 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:09:47.86 ID:cPhBNEJD0.net

>>66
そういう会社もたまに見てるけど、本当にお金ない会社ほどブラックな所多い
もう目先の事しか考えられなくなってくるのかな

76 ：風吹けば名無し：2019/01/15(火) 09:09:52.29 ID:XWBN4vZfr.net

サービス残業あるから生産性というかコストパフォーマンスは低くないよ