新入社員なんやけど、有給休暇って好きな時に取ってええもんなんか？

1 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:20:02.74 ID:ZWq7vRl50.net

嫌な顔とかされない？

2 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:20:23.68 ID:BI7Ej9Hw0.net

かなり前持っていっとけばええで

3 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:21:06.90 ID:LAX5Lpipa.net

嫌な顔はされんけど干されるで

4 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:21:49.38 ID:hfaKFYbU0.net

いきなりやなければ今どき使えない会社なんてないやろ

5 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:22:31.54 ID:eNk2WV1Y0.net

一応、業務状況で拒否できるんやないっけ

6 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:22:37.55 ID:kY3k2Em50.net

ご自由にどうぞ
これからの時代、ワークライフバランスが重要
仕事一辺倒では人生いつか壊れてしまうよ

7 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:22:58.14 ID:k14+LBTzr.net

ええぞ
勝手に休んでも有給になるぞ

8 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:23:06.59 ID:HZ4CSSKd0.net

わいはお盆休みに毎年くっつけて消化してる

9 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:23:49.91 ID:3C+i0YRB0.net

ワイはGWやな
12連休やぞ

10 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:23:52.50 ID:lXAe6kPZK.net

半年前に出せばええ

11 ：風吹けば名無し：2018/04/30(月) 09:24:01.59 ID:sln6YT2Q0.net

>>5
あくまでも従業員に「お願い」するだけで強制力は無い
まあお願い(威圧)なんだけど