裁量労働制は賃上げの壁？労働者「お賃金～」雇用主「賃金をどうしてえんだよ」

風吹けば名無し

https://thepage.jp/detail/20180227-00000011-wordleaf

同時に議論される予定の高度プロフェッショナル人材と異なり、裁量労働制には年収の下限は設定されていません。
この制度が企業によって濫用された場合には、多くの労働者が裁量労働への移行を余儀なくされ、
事実上、残業代が支払われなくなるか、わずかな残業代で長時間労働をせざるを得ない状況になるでしょう。

　経済界は賃上げを受け入れる代わりに、この法案の実施を強く要望しているといわれています。
安倍政権はデータ不備について陳謝しましたが、この法案は撤回しない方針です。
もし可決された場合には、残業代が減少する社員が増えることはほぼ間違いありません。