仕事でミスったら減給されたんだけどこれって

1 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:22:13.11 ID:YjMitign0.net

違法ってマジ？

ちなアルバイト

2 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:23:20.21 ID:YjMitign0.net

あ

3 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:23:48.88 ID:Ve9/lWcJM.net

違法

4 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:24:21.90 ID:yujSfQKl0.net

合法

5 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:24:28.79 ID:YjMitign0.net

>>3
マジで？ネタやないよな？

6 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:24:46.59 ID:dmlFPnpp0.net

内容による

7 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:25:00.79 ID:6cYuD8Nj0.net

ちなアフィリエイト

8 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:25:32.83 ID:SJLF36W5r.net

>>5
マジやで

9 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:25:38.25 ID:YjMitign0.net

>>6
具体的に頼むで
どういう内容なら違法になるんや？

10 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:26:27.63 ID:ES3NWHnY0.net

契約違反なら違法やないけど、失敗による減給はどうなんや

11 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:27:26.95 ID:YjMitign0.net

>>10
自分のミスによる減給や

12 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:28:27.75 ID:YjMitign0.net

額にもよるんかな
じゃないと給料の9割減給とか好き放題できるよな

13 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:28:37.68 ID:yujSfQKl0.net

学生感覚かな？
アルバイトにも責任はあるんやぞ

14 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:28:51.03 ID:dmlFPnpp0.net

基本は雇い主が負担するけどあまりに酷いと裁判になる
示談で減給はあるかもしれないけど基本的には無い

何やらかしたんや？

15 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:29:04.28 ID:8xQKchUra.net

懲戒規定にあれば

16 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:29:26.93 ID:eI1NlEIf0.net

むしろお前が損害賠償を支払わなきゃあかんから違法

17 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:29:37.31 ID:4DanoYmZ0.net

自分のミスとやらをもっと具体的に話せハゲ

18 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:29:54.43 ID:YjMitign0.net

>>13
それを給料から引く手法が合法なのかと聞いとるんや

19 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:30:20.44 ID:4zXjh8n3p.net

お前はきもいからだめや

20 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:30:43.77 ID:YjMitign0.net

>>14
お客さんに迷惑かけた
生き死にの問題ではないけど、0.1%くらいの確率で生き死にの問題になってた可能性も0ではないって言われた

21 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:31:04.49 ID:A98+2zw5p.net

>>19
これ

22 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:31:07.09 ID:l/MO+8Ryd.net

フリーター相談ガイジスレが流行りなのか？

23 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:31:30.92 ID:WlsNDY6qa.net

ワイの仕事もミスると業務外されるから手当付かなくなって実質減給やわ

24 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:32:00.72 ID:EdCHRsJtM.net

普通仕事場に言うよね？

25 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:32:04.88 ID:eI1NlEIf0.net

>>18
損害賠償請求をお前出さなきゃいけないから減給程度で済ませるのは違法

26 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:32:07.86 ID:YjMitign0.net

>>17
お客さんに長時間迷惑をかけた

27 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:32:41.82 ID:dmlFPnpp0.net

>>20
最も詳しくないとわからんが
減給するような内容じゃないと思うわ
詳しく言えんのなら労基所へどうぞ

28 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:32:44.48 ID:YjMitign0.net

>>23
マジか、じゃあ別に違法でも何でもないんか

29 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:33:37.08 ID:YjMitign0.net

>>27
炎上すると困るから詳しく言えんのや
今リアルタイムで炎上しとる企業関係の店舗やし

30 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:33:42.32 ID:WlsNDY6qa.net

>>28
手当がつかないだけでマイナスになる訳ではないけどな

31 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:34:48.55 ID:l/MO+8Ryd.net

>>29
詳しく言えないのにわかるわけないやろ
そんなことも理解しないかまってガイジは死ね

32 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/01/31(火) 11:34:58.53 ID:WlsNDY6qa.net

ちな懲戒レベルのことやらかせば、ボーナス10%カットとか定期昇給カットとかある