負担の軽い業務にしたら訴えられた

1 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/18(水) 08:44:20.56 ID:98NgkuZt0.net

妊娠を理由に降格させられたのは、マタニティー・ハラスメントにあたるとして、広島市内の女性が、勤め先に慰謝料などを求めた裁判の差し戻し控訴審で、広島高裁は１７日、降格を違法とする判決を言い渡した。
裁判は、広島市内の病院に勤務していた女性が、妊娠をきっかけに負担の軽い業務を希望したところ、「副主任」の職を解かれたとして、病院側に慰謝料など約１８７万円を求めているもの。
１審と２審は、「措置は妥当だった」とする病院側の主張を認めたが、最高裁は去年１０月、「女性が降格を承諾したとは言えない」として判決を破棄し、審理を広島高裁に差し戻していた。
１７日の判決で広島高裁の野々上裁判長は、「出産後、職場に復帰したとき、副主任の地位がどうなるか、明確に説明した形跡がないのは、男女雇用機会均等法に違反する」として、病院側に慰謝料を含む１７５万円の支払いを命じた。
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20151117-00000073-nnn-soci

2 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/18(水) 08:45:56.52 ID:98NgkuZt0.net

副主任のまま他の社員よりも仕事量減るけど給与同じならほかの社員から不満が出るからしゃーないね

どこがマタハラなのか分からいﾝｺﾞ

3 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/18(水) 08:46:47.64 ID:+p0ozrPwp.net

軽くして→軽くしたでー→訴えたろ
ひどすw

4 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/18(水) 08:48:47.46 ID:98NgkuZt0.net

そんな要望受け入れませんと現在の職にとどめたまま業務内容同じでも訴えられてそう

5 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/18(水) 08:49:50.53 ID:T9DlX2i/0.net

正直戻してほしいなら慰謝料請求するか？

6 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/18(水) 08:50:44.59 ID:c7OWVr/h0.net

裁判長の名前をもっと大きく報道すべきやろ
国民審査あるんやから