学歴フィルターを無視してFラン大学の学生に内定

風吹けば名無し＠＼(^o^)／

いつも人を見下したような態度をとる東大出の人事部室長は、学歴差別主義者で「学歴と仕事の出来は比例しとる」という考えの持ち主でした。大阪出身できついなまりが特徴的です。
間違ったことは言っていないと思いますが、例外があるのは確かです。
色々な学生と面接をする中で、とある偏差値40台の大学の学生「高橋君」に出会いました。彼は高い志とモチベーションをもって学生生活を送り、社会人としてはばたきたいと目を輝かせていました。
面接対策をばっちりして模範解答を言う高学歴の学生より、ハングリー精神をもっていて自分の頭で考えた言葉で話す学生のほうが頼もしくみえます。
人事室長は低学歴の者を嫌っており、採らない方針で有名でした。そのことを分かっていながら、逆らうように合格をつけたのです。
「あかん！うちはマーチ未満はとらん方針やろ。低学歴の奴は勉強する根性さえ身についていない怠け者や。そんな奴に仕事ができるわけがない。どうせすぐ辞めるのがクチや」
室長の弱みは室長より上の人間。私は思い切って全体会議で社長に進言してみることにしました。
学歴は低いが優秀な学生がいたと報告し、学歴選別をなくしましょうと提案しました。室長は一瞬、ギロリとこちらをにらんだ後、みけんにしわをよせていました。社長の反応は好感触でした。
不服そうな表情で室長は、外に目をやりながらポツリと言いました。やられたらやり返す。倍返しだ！
その後、高橋君は希望していた営業に配属になってから、入社後5日でばっくれ退社しました。
理由はおそらく、コピーのミスを怒られたことだと思います。11時頃に気がついたらいなくなっていて、それ以降電話にでないとのこと。