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NTT「人材がGAFAに取られとる……せや！20代から管理職に就けるようにしたろ！」
- 1 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 15:59:06.32 .net
- NTT、さらば「GAFA予備校」 人材流出阻止へ人事改革
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC045XS0U2A001C2000000/
約30万人の従業員を抱える日本最大級の会社、NTTが攻めの働き方・人事改革に取り組んでいる。飛行機通勤を含むリモートワークを認め、年功序列を廃止して20代でも管理職に就けるようにする。
- 2 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 15:59:25.87 .net
- さすがNTTやで😁
- 3 ：アドセンスクリックよろしく：2022/10/19(水) 15:59:42.60 .net
- アットホームな職場け？
- 4 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:01:25.78 .net
- 20代で奴隷長
- 5 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:01:43.83 .net
- そうじゃなく賃金上げろや
- 6 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:01:58.24 .net
- 優秀なプレイヤーを管理職にしてどないすんねん
村上を監督にするんか
- 7 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:02:36.82 .net
- >>5
役職つけば給料上がるやろ
なお仕事量と責任
- 8 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:03:12.73 .net
- 若者「管理職嫌ンゴ…」
- 9 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:04:18.42 .net
- そこじゃねえよ
- 10 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:05:07.56 .net
- クソ安給料でボロ雑巾にされるのが見えてる
- 11 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:05:10.74 .net
- 休暇と給料増やせば人増える定期
- 12 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:05:38.47 .net
- フルリモート多いから人気やろ
管理職は逆効果と思うが
- 13 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:06:00.28 .net
- なお管理職になると残業代が出ない上に激務な模様
- 14 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:06:17.85 .net
- 引き抜かれてる研究所の賃金あげるとかしないんか
若くて600で800ぐらいから止まるんならそら引き抜かれるやろ
- 15 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:06:27.98 .net
- 責任と拘束時間だけ増えて給料はあんまり上がらないってバレてるぞ
- 16 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:07:15.69 .net
- 逆にNTTに聞きたいけどGAFAM行くような優秀でイノベーティブな人材を採用して何させたいの？
- 17 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:08:37.56 .net
- linkedin見てるとまあまあ外資itに行ってる
- 18 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:08:41.00 .net
- 専門職制度作れよ
- 19 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:09:04.51 .net
- 結局は給料やろ
どんなに頑張って採用して育ててもある程度戦力になったらもっと出せる会社に奪われる
- 20 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:09:37.42 .net
- 若くて1200～1500ぐらいでプレイヤーやれるから抜かれてるのに管理職つけたる！はギャグやろほんま
- 21 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:09:47.65 .net
- 専門職の給料が低いことが問題なのに
- 22 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:12:01.38 .net
- 管理職にならなくても管理職並の給料よこせってことだよ
- 23 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:12:13.01 .net
- ジャップ企業はGAFAMに行けるような人材なんて持て余すやろ
適材適所や
- 24 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:12:37.45 .net
- >>7
そんな微々たる上げかたじゃ意味ねえよ馬鹿
社長より給料高くしなきゃ意味ねえんだよ
- 25 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:12:51.94 .net
- 残業代、なし！w
- 26 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:13:02.64 .net
- >>6
IT系やと仕事はそのままで、給与上げるべきやろね
まあ、GAFAだと俺が会った事有るやつは若くても、
全員マネージャーって付いてる
平や主任はマネージャー、係長課長がシニアマネージャー
みたい
- 27 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:13:14.43 .net
- 何故？
- 28 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:14:20.36 .net
- イノベーティブ若手くん「これやりたいです！」
上司「うーん若手くんさぁ、前例がないよね？」
おわり
- 29 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:14:43.17 .net
- >>16
ntt研究所のやつらやろ
- 30 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:15:15.92 .net
- 流出を防ぐだけじゃなくて中途で入ってくるようにも考えないのが終わってる
そもそも待遇で張り合う気がないなら無駄
- 31 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:15:20.52 .net
- ほんまにGAFAに転職してる社員おるんか？
- 32 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:15:51.97 .net
- GAFA行くような奴ってプレイヤーでありながら仕事中にアイデア思いついてみたいなタイプやろ
でマネージャーとしてもやるっていう
- 33 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:16:00.52 .net
- 管理職なら1500くらいが最低ラインにならんと太刀打ちできんやろ
- 34 ：それでも動く名無し アドセンスクリックお願いします：2022/10/19(水) 16:16:13.18 .net
- 人材を確保するために給料上げな
↓
給料を上げるためには管理職にしないとアカン
↓
20代でも管理職にするで！
目的と手段がめちゃくちゃになってる感じ
- 35 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:18:01.11 .net
- 給与上げれば済む話やのになぁ
- 36 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:18:21.59 .net
- >>16
何もさせてないぞ
入る方も他人の金で好き勝手研究してとにかく特許とってGAFAに転職ううううーぐらいに思ってるんでないの？
要は通信研究所オリジナルで具体的なヒット商材を生み出し多額の利益を得た、という経験がたぶん一度もない、という珍しい研究所
実用化が期待された独自方式無線LANも5GHz54mbPSに速度で負けて露と消えた
- 37 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:18:27.52 .net
- >>27
残業なしにできるから
- 38 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:19:09.23 .net
- 若手を管理職にして部下持たせたいのもあるが
それ以上に年功序列で無能上司が生まれるのを防ぐ効果の方がでかいかもな
- 39 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:19:15.53 .net
- >>31
サポセンなら腐るほどおるで
アメリカのcs博士取って本社行くようなのはそもそも日系企業なんか眼中にない
- 40 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:19:48.07 .net
- 誰がなりたいねん管理職なんか
- 41 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:20:05.94 .net
- 課長になったら残業代でんくなるんちゃう？
- 42 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:20:33.78 .net
- 管理職になってやりたいことしてみたらええやん ← わかる
↓
無駄な質問だよ ← やりきって前任者と同じ境地になってそう
- 43 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:20:39.21 .net
- 新卒に飲み会幹事やらせて後日1時間枠で会議室とって反省会するって聞いたが
NTT
- 44 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:20:56.14 .net
- あっちは管理職ならなくてもそれなりに貰えるからな
- 45 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:21:33.37 .net
- >>12
これだけでも価値ありそうやけどな
大手は出社させるところも結構多いし
- 46 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:21:34.84 .net
- 責任だけあげますw
- 47 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:21:57.22 .net
- >>7
GAFA行くような野心持った連中は責任仕事嫌がらんやろ
- 48 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:22:51.10 .net
- さすがITのパイオニアやな
経営陣の頭がいい
- 49 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:23:06.06 .net
- ワイの先輩でGAFAの日本支社に転職してそのままアメリカ本社に行った人いるけどワイの100倍ぐらいバイタリティある人やったわ
たまにいる絶対勝てんわ的な人はやっぱ行くとこに行くんやな
- 50 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:23:20.31 .net
- 給料増やせよ
- 51 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:23:43.77 .net
- 管理職になりたい訳じゃなくてプロジェクトリーダーになりたいだけやからな
それが管理職と言えばそうなんだけど
- 52 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:23:44.85 .net
- NTTは日経の記事ではくっそ有能でおもしろそうなことばっかり言っとるのに実現されん
- 53 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:23:47.40 .net
- 出来るわけない仕事回されてミスしたらネチネチいじめられそう
- 54 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:23:52.90 .net
- >>31
ntt研究所からG転職の退職エントリーが流行るくらいには
- 55 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:24:23.45 .net
- >>35
そう一筋縄ではいかない
例えばスクリプトという隠語で有名な放火王🧙♂🦠🔥🏯のおじさんは武蔵野通信研究所で研究用NWを手を動かして構築する課に所属してたが、要はムダに高いハッキングスキルが身についてしまう
世の中に大損こかせた逸話は山程あるが利益を大量に生み出したことなどたぶん０
http://imgur.com/6QipsDW.jpg
http://imgur.com/N9OnGy0.jpg
http://imgur.com/SiQhDbk.jpg
- 56 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:24:29.05 .net
- 管理者（課長）
なんの権限もなく責任だけとらせれる
残業つかないからこき使われる
- 57 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:24:32.57 .net
- NTTやけど、普通に制度改悪やわ
- 58 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:24:46.44 .net
- フルリモートあるとかマジ？
- 59 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:25:27.03 .net
- 増配頼むわ
- 60 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:25:29.79 .net
- というかリモートの話ならGって出社推奨やないの
- 61 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:25:34.43 .net
- でも年功序列で上がってきたジジイ共が
昇任の判断するんでしょ？
- 62 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:26:56.79 .net
- 問題は金やねんけどな
- 63 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:27:18.56 .net
- 能力ある奴でも出世したらプロマネになるのがあかんやろ
開発者のまま給料を管理職並に上げろ
- 64 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:27:33.22 .net
- NTTみたいな古い企業は一生Excel方眼紙でアホに説明する用の資料作ってろ
- 65 ：それでも動く名無し：2022/10/19(水) 16:28:18.91 .net
- 有能が引き抜かれ無能はクビになる
ますます格差拡大やな
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