5月いっぱいで在宅終わるっぽいんやが会社にとって在宅のデメリットってなんや？

1 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:18:14 ID:i7LXE8Jm0.net

交通費かからん
高効率で残業代も抑えられる
オフィス縮小出来る

メリットしかないよな？

2 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:18:35 ID:1KaeT5wya.net

サボる

3 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:18:44 ID:Ul8g3QR6M.net

エッチな女性社員に会えない

4 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:18:53 ID:IBV/aKSb0.net

サボる

5 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:19:09 ID:ASi/Zo/V0.net

部下をいびり倒してストレス解消できないから

6 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:19:19 ID:i7LXE8Jm0.net

サボる奴は元からサボるから他人もサボると思ってるだけやろ

7 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:19:26 ID:IBV/aKSb0.net

社員を信用してない

8 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:19:31 ID:i7LXE8Jm0.net

>>5
どんだけやねん

9 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:19:32 ID:7cpMU+pox.net

デメリットなんてない

10 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:19:47 ID:sj+kZDCI0.net

まるで会社だとサボらないみたいやな

11 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:20:01 ID:i7LXE8Jm0.net

>>7
信用ってどこらへんに不具合が起きそうなん？
気になると

12 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:20:40 ID:IYMHlhcS0.net

週休3日とテレワーク続けてくれや

13 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:20:42 ID:EokR4EnR0.net

高効率じゃなくて量でみろってことちゃうんか
多少効率悪くてもアウトプット多いほうがええやろ的な

14 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:20:43 ID:i7LXE8Jm0.net

>>10
サボるはずがないやん
1秒たりとも会社にいたくなしい残業したくない
さっさと終わらせて帰りたい

15 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:20:45 ID:fwSNGUvJ0.net

家に居場所がなくて書類仕事しかできんじじい共が嫌がってるだけや

16 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:21:20 ID:PhHv9XIBM.net

監視ツールでモニタリングしてるけど明らかに生産性下がっとるぞ

17 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:21:37 ID:3uTfIoXDa.net

その社員が普段できてた仕事ができなくなってた場合はデメリットちゃうか

18 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:21:48 ID:i7LXE8Jm0.net

>>15
確かにそれ
うちの部署若い連中は在宅でこなして
年寄りばっか会社にきてる

19 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:21:59 ID:Pxqlauj+0.net

日本は成果で判断できないからや

20 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:22:24 ID:i7LXE8Jm0.net

>>17
在宅で出来れいれば問題なさそう？

21 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:22:30 ID:141BM1Lg0.net

なんJテレワーク部見れば理由分かるやろ

22 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:23:36 ID:2kXEc/tf0.net

情報漏洩とコミュニケーションだろうな。
うちは印刷禁止だからやりづらい。

23 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:23:51 ID:gf6tg4St0.net

在宅でできない業務してる奴からしたらセコいってなるやん
それだけじゃね？

24 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:23:56 ID:nJntmfWHa.net

管理者が社員の管理に労力がかかる
これだけやな

25 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:23:59 ID:tfSQb7zw0.net

そもそも人がいらない
それに気がつくと派遣の奴隷商共が困るだけや

26 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:24:46 ID:EokR4EnR0.net

ワイメーカー民やけど上流と下流は在宅やとできることけっこう限られるやろ

27 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:26:09 ID:fGGxn2Wf0.net

たしかに在宅いいけど
恒久的にやるとなると、パソコン壊れた、マウス壊れたってときにめんどいな

28 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:26:09 ID:G/3FbTZF0.net

サボる
ほんま家だと仕事できへんわ…

29 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:26:44 ID:3uTfIoXDa.net

>>20
出来てれば問題無いんちゃうか
業種や職種によって向き不向きがある

30 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:27:13 ID:jWUKIM3kr.net

会社の団結力が低下するんや

31 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:27:27 ID:6gdA5xno0.net

家事育児を「やっているつもり」の旦那へ見せた執念の分担図
http://yahoo.cbu.net/newsplus/1588670383.html

32 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:27:48 ID:i7LXE8Jm0.net

サボるってやつおるけど
自分の仕事に責任ないんか？
普段会社でサボって残業代稼いだりしてる組？

33 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:27:51 ID:WzmQXXrt0.net

セキュリティとかオフィスの家賃無駄とか

34 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:28:12 ID:WeKS1ZL40.net

ハンコ押せない
パワハラできない

35 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:28:32 ID:MivFU6zs0.net

オフィスで働く現場班とテレワーク班に分けて週に何回か交代すればええねん
一週間に2〜3回テレワークで家で仕事出来るって気楽やろ

36 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:28:48 ID:pziaFBy10.net

誰が有能で誰が無能がわかってしまう

37 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:28:52 ID:TxNzYRm/0.net

職場が要らないと社員に気づかれることがデメリット

38 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:28:56 ID:F/L9rBkC0.net

長期的に見るとクビが涼しくなる
残業も減るので所得も減る
テレワーク万歳民って危機感なさそう

39 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:28:57 ID:F/L9rBkC0.net

長期的に見るとクビが涼しくなる
残業も減るので所得も減る
テレワーク万歳民って危機感なさそう

40 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:29:04 ID:UdwO/0mwr.net

在宅は実績しか見えんから無能と汎用がわかりやすくなってそこを派遣に置き換えられるという会社側メリット

41 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:29:33 ID:08J66lLIr.net

>>32
ないぞ

42 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:29:47 ID:+ZTSbdfA0.net

通勤に体力奪われないのはデカイ
いつもだと眠くなる様な事が無くて快適

43 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:30:11 ID:WzmQXXrt0.net

>>35
特段の理由が無いのにテレワークさせる意味は？
絶対お偉いさんがこういうこと聞いてくるで

44 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:30:18 ID:5sHxPdvHp.net

役員のクソどうでもいい仕事がなくなる

45 ：風吹けば名無し：2020/05/15(金) 09:30:33.24 ID:rmLi+49I0.net

サボりを監視できない