【悲報】我が社の会社改善会議「社員の意識を変える」で前半戦を終える

1 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:04:15 ID:x9SqbAbS0HAPPY.net

うせやろ……あと2時間もこんなことやるんか

2 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:04:54 ID:CTSwj/7gaHAPPY.net

しかも再来週にはまたやる模様

3 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:05:18 ID:dfO0HXgVdHAPPY.net

「ひとりひとり考えて仕事をする！」

4 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:05:24 ID:4DAjtYM+0HAPPY.net

で、具体的にどうやって変えるんですかね？

5 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:05:44.83 ID:/Rdb2/iN0HAPPY.net

ワイニートだからわからんのやけど本当にそんなんで会社って動いとるんか？

6 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:06:06 ID:x9SqbAbS0HAPPY.net

具体的な内容0で2時間やぞ……この後に革新的なアイデア出るんか？

7 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:06:45.72 ID:FqMVOqGN0HAPPY.net

いいアイデアがあるなら序盤に出て来るよね

8 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:06:46.15 ID:S4FfoByFpHAPPY.net

ちゃんと数字に基づいた議論しとるか？

9 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:07:22.76 ID:x9SqbAbS0HAPPY.net

社長は社長で「今後は改善の種という小さなメモを各部署で書かせる」とか言い出しとるし、あかんのか、この会社あかんのか？

10 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:08:03.64 ID:ghBjuLu3MHAPPY.net

>>5
ガチでやってるところはある

取り組んでるアピールしてるだけ

11 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:08:20 ID:x9SqbAbS0HAPPY.net

>>8
幹部「今後は社員一人の仕事量を数字に起こしてムダを削る！」とかドヤ顔でゆーとった
これは、残業するな、でも仕事はしろ政策やろ？

12 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:08:42.59 ID:qxmm6w3gdHAPPY.net

>>9
クッソあかんやつやん

13 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:09:07.27 ID:XcS+ynAbMHAPPY.net

トヨタ式カイゼン

14 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:09:19.62 ID:+oKQktMTMHAPPY.net

エアプ乙
普通就業時間後にやるよね

15 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:09:25.65 ID:rA14UIM70HAPPY.net

アイデアはでないしもう今日はあと楽できるおもとけ

16 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:09:48 ID:8R52rFfUdHAPPY.net

「パート社員、バイト社員も社員と同じ意識と責任を持って働いてもらう！尚時給は上げないものとする」

17 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:10:00 ID:iyse52rDaHAPPY.net

ジャップの会社ごっこ

18 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:10:00 ID:+khUJGpm0HAPPY.net

上がなんとかしろって下に言っても特にいい案が誰も浮かばないとこうなる

19 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:10:19 ID:FIpJQ6i10HAPPY.net

まずそのゴミみたいな会議をやめるとこから始めるべきやな

20 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:10:31.83 ID:cr5Or7CndHAPPY.net

具体性がないとまったく意味ないわ

21 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:10:35.39 ID:4bFLcPwa0HAPPY.net

意識なんて勝手に変わるわけないんだから
意識を変えるシステム作れよな

22 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:10:43.46 ID:JkvdrWcc0HAPPY.net

>>11
それが無駄やな
タイムカードで頭とお尻が効率ええ

23 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:11:11 ID:x9SqbAbS0HAPPY.net

>>14
よそは知らんが、先週末に急にやるって言い出したんや、社内の無駄をうんたら、改善できる場所はあるとか
改善のなんとかって本渡されたんや

24 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:11:22 ID:4bFLcPwa0HAPPY.net

まあでも一応みんなで議論して社員の意識変えなあかあ
ってなったのはよかったやろ
ガチガイジの会社だとそんな話すら成立せえへんで

25 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:11:40.79 ID:Mj/PRsjc0HAPPY.net

カイゼン運動で改善の捏造が行われるようになったのは草

26 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:11:42.29 ID:Utmco4xYpHAPPY.net

愚痴吐き大会やってその愚痴を潰すにはどうしたらええかくらい軽いノリでやりたいわな

27 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:11:56.49 ID:7z8lH0ZH0HAPPY.net

10分前行動の徹底

これを提案してみてくれ
礼はいらんよ

28 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:12:17 ID:4bFLcPwa0HAPPY.net

年賀状禁止

29 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:12:23 ID:B0i8/Wwz0HAPPY.net

平社員「○○したらいいと思う」

部長「それは無理だね、こうしろ
会議で決まったんだから総意だし守れよ」

30 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:12:38 ID:XcS+ynAbMHAPPY.net

今後はネタの提出にノルマがつき余計に業務を圧迫する

31 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:12:49.98 ID:8R52rFfUdHAPPY.net

社長「社員の意識を変える！」

専務「変えよう！」

部長「変えましょう！」


末端（え、どうやって？なにをどう変えるの？）

32 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:13:34 ID:ELW3JWH10HAPPY.net

>>11
数字に起こすために何人増やすんですか？ってきいてみよう

33 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:14:03.10 ID:iyVlPe1adHAPPY.net

俺の会社の全社プロジェクトと同じで草
担当役員がいなくなってそのまま消失したわ

34 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:14:08.92 ID:x9SqbAbS0HAPPY.net

>>27
んなもん入社したときからや
「休憩に入るときは12時になってから、休憩から戻る時は10分前に戻れ」が基本や

35 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:15:25.97 ID:x9SqbAbS0HAPPY.net

あかん、そろそろいかんと
マジでこの後に素晴らしい改善されるんか？
「意識を変える」「改善のタネ」「時間の見直し」という全て具体性0やで

36 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:15:40.95 ID:PrGGcQL40HAPPY.net

意思決定のスリム化による役員数の漸減

37 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:15:45.09 ID:B0i8/Wwz0HAPPY.net

役員「あのさぁ、くだらない議論してるけど○○すればいいだけでしょ」

みんな「そうですね(お前はたまにしか来ないからしらないだけで、そんなこととっくにやってんだよなぁ)」

38 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:15:46.04 ID:+khUJGpm0HAPPY.net

改善提案にノルマ出すようになったらやばい

39 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:16:19 ID:bpK5BjegdHAPPY.net

>>23
改善の急所やろ、理念と経営、13の徳目に並ぶクソアイテム

40 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:17:12.38 ID:w4qKHG92dHAPPY.net

現場無視の改善（笑）指示が飛ぶようになるで（経験談）

41 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:17:25.81 ID:/0/SZEdvMHAPPY.net

無賃労働を通常労働と錯覚させることで二倍働かせることが出来る意識改革

42 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:17:49.43 ID:u5hEbXbFdHAPPY.net

もっと若い子の意見をききたい←普段から聞けや

43 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:18:32.07 ID:cgX4/BUfaHAPPY.net

今時そんな会社ないやろ…

44 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:18:51.20 ID:zvlflDChaHAPPY.net

わかるわかる
無駄な時間過ごすのって忙しいよりはるかに苦痛だよな

45 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:19:08.70 ID:YJid1OahdHAPPY.net

>>40
そんなもんやろ
本部は数字から逆算して穴見つけて叩いてるからな

46 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:20:05 ID:qepjk1DdpHAPPY.net

後半「だからこそ、社員の意識を変えたいと思っている」
終了

47 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:20:43 ID:Tnw8QZmRdHAPPY.net

経営陣の意識を変えるところからだろ

48 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:21:01 ID:RxHSa397rHAPPY.net

カイゼンとかいう仕事を産み出す害悪

49 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:21:03 ID:khqMTcAp0HAPPY.net

>>16
エアプかな
元が最低時給なせいで毎年値上げせな会社が営業停止くらうから上げなしゃーないで上げてるぞ

50 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:21:30.12 ID:nnx4Rgr4dHAPPY.net

うちの会社、工場だけど幹部様の「両手を使えば効率は二倍」が通って怪我人続出したよ

51 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:21:53 ID:OEmPmJtwpHAPPY.net

>>35
ガチでシステム入れて工数管理するならありやけど金かかることはせんやろうな
改善提案活動は報奨金出さんとダメやし

52 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:21:57 ID:mSl6FBbUdHAPPY.net

>>3
小学生のクラス会かよ

53 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:23:17.45 ID:4lSiRR+00HAPPY.net

日本の会社って感じやなあ

54 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:23:39.43 ID:r/EVqRBx0HAPPY.net

いっしょうけんめいがんばる

55 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:24:20.77 ID:2dNmqtX00HAPPY.net

有能ワイ「社員一人一人にやりがいを意識させ効率を上げればいいのでは？」

これで拍手喝采や

56 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:24:37 ID:IdAlJ7vJaHAPPY.net

給料上げたら一発よ

57 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:24:38 ID:A2cG+0aydHAPPY.net

改善のアイデアを毎週出せって迫られてる、つらい

58 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:24:46 ID:MoYizM0s0HAPPY.net

というか先週末に言われて全員手ぶらで会議しとるんかい

59 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:25:29 ID:vzUPn5lz0HAPPY.net

そもそも何を改善するんや
何が問題なんや

60 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:25:31 ID:Lveu3C3CaHAPPY.net

ここまで全員ニート

オフィスの椅子をバランスボールに変えてもいいか提案して拒否されたら会社やめろ

61 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:25:35 ID:XqIFjxbupHAPPY.net

アクセンチュアに頼んだらすぐ終わることなのにな

62 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:26:15.57 ID:r/EVqRBx0HAPPY.net

http://www.motivation-up.co.jp/jinzai-poster/img/pop04.gif

63 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:26:33 ID:Z4fK6xiv0HAPPY.net

会議って仕事の中で一番楽だよな

64 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:26:37 ID:B0i8/Wwz0HAPPY.net

働き方改革！ちゃんと休めよ！残業しすぎるなよ！

なお業務量そのまま

65 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:26:46.17 ID:eWkCvBXuMHAPPY.net

>>62
グロ
ネズミの死体

66 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:27:03.80 ID:8nUdfu8cdHAPPY.net

・個々人のスキルアップ
・多能工の育成
・一人一人が経営者目線で

67 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:27:12.80 ID:mMkEKk3WMHAPPY.net

日本人て会議へたくそよな
日頃から本音で話さないからだと思うけど

68 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:27:31.99 ID:jUpE5T98dHAPPY.net

>>23
売上ヤバいん？
業績上がってる会社はこんなくだらないことせんぞ

69 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:27:53.35 ID:+khUJGpm0HAPPY.net

改善提案したらプラス評価なのはいい
改善提案しなかったらマイナス評価なのはアカン

70 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:27:57.95 ID:sbWboNo5dHAPPY.net

一人一人の給料を時給換算してみたら、いかに無駄な会議してるか気付けるぞ

71 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:28:01.25 ID:SWHdAPUydHAPPY.net

はぁあ（クソデカ溜息）
これから学べよ、社会人エアプかな？
https://i.imgur.com/vArT5XA.jpg

72 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:28:36.60 ID:r/EVqRBx0HAPPY.net

https://i.imgur.com/8q2HsdB.jpg

73 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:28:37.77 ID:GiHlIO4ydHAPPY.net

何で今日IDハッピーなの？

74 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:30:10 ID:MqRvTjQ3pHAPPY.net

会議中に案を考えるタイプの会議って時間の無駄やろ事前に案集めてまとめとけや

75 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:30:24 ID:Mv3VEDtu0HAPPY.net

こういうのって中身ないことをゴリ押しして手柄立てたい奴がイキるから嫌やわ
こういう時有能な独裁者が決めたほうがうまくいく

76 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:31:09.85 ID:Db7g8HDAdHAPPY.net

>>70
上司「お前らがそれぞれ5分の無駄をしたら、月に◯◯万円の無駄！でも朝の13の徳目は読ませるぞ！」

77 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:31:11.83 ID:O5nSuFOY0HAPPY.net

なんで上の人は基本邪魔しかせえへんのやろな
責任取るのだけがあいつらの仕事やのに

78 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:32:07.79 ID:Mv3VEDtu0HAPPY.net

安い金でいかにコキ使えるかを考えるより頑張ってる奴に給料増やせばいいのでは？

79 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:32:29.90 ID:0OYHHSA7dHAPPY.net

>>62
グロ
内臓が飛び出てる

80 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:32:51 ID:4dF54ADCaHAPPY.net

次の報告待ってるでイッチ

81 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:32:57 ID:r/EVqRBx0HAPPY.net

https://pbs.twimg.com/media/DGIEvr2UwAA4oRB.jpg

82 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:33:09 ID:GiHlIO4ydHAPPY.net

上司部下のまとまった、管理されたチームじゃなくて個人単位に仕事を任せきるような現状じゃ意識なんて変わらへんで

83 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:34:33 ID:Ib5nvY4iMHAPPY.net

>>82
へえ、そうなんか

84 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:35:04.72 ID:350LvPyPdHAPPY.net

まずは経営陣が意識変えろや

85 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:35:55 ID:Mv3VEDtu0HAPPY.net

>>84
これな

86 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:37:38 ID:sXqFt7n80HAPPY.net

今すぐモチベーションアップ株式会社のHP開いていい語句を探すんや

87 ：風吹けば名無し：2019/11/20(水) 15:37:40 ID:N1/gl9e1pHAPPY.net

会議の終了予定時刻を守る気ないおっさん嫌い