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【悲報】アシックス社員さん、4年の間に1年4ヶ月育休を取って左遷させられた為裁判を起こす

1 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:09:21.88 ID:N7wcoqJA0.net
2011年　入社（東京都のオフィス勤務）

2015年2月　長男誕生

2015年2月16日〜3月31日　育児休業

2015年5月18日〜16年6月15日　育児休業

2016年7月1日　アシックス物流に出向（茨城県の倉庫勤務）

2016年10月1日　本社（兵庫県）の人事部付（東京都のオフィス勤務）

2018年3月　次男誕生

2018年3月21日〜4月27日　育児休業

2018年5月17日〜19年4月8日　育児休業

2019年6月28日　東京地裁に提訴

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190628-00009816-bengocom-soci

2 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:09:35.50 ID:N7wcoqJA0.net
会社と社員、どっちが悪いんや

3 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:09:53.55 ID:N7wcoqJA0.net
パタハラは事実
4年で1年4ヶ月の育休も事実

4 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:09:57.38 ID:uidUfCnv0.net
まあ正当な権利なんやし会社が悪いやろ

5 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:10:04.65 ID:N7wcoqJA0.net
物流社員さんがかわいそう

6 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:10:17.40 ID:N7wcoqJA0.net
>>4
やっぱ会社が悪いんか

7 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:10:29.11 ID:N7wcoqJA0.net
物流の社員さん差別ちゃうんか

8 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:10:44.73 ID:N7wcoqJA0.net
裁判起こす沸点が低すぎる

9 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:10:53.90 ID:cqaljIZaM.net
まあこれは倉庫勤務でもしゃーない

10 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:11:09.23 ID:N7wcoqJA0.net
社員「ワイを物流に押しやるのはパタハラ！」
そうなんか？

11 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:11:19.48 ID:on9jcZbt0.net
職業差別のクソ野郎だと思う

12 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:11:29.68 ID:S0/QaDge0.net
他の社員の転勤と比較せんかぎりワイらは何も判断つかんやん

13 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:11:31.99 ID:yP0OtZJj0.net
経験買われて入社したのに2年で異動させられてるならそういうことなんやろ

14 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:11:35.11 ID:N7wcoqJA0.net
しかも物流は社内部署やで

15 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:12:15.07 ID:N7wcoqJA0.net
社員の権利主張したい気持ちも分かるけど
会社の言い分も分かる
これは難しいわ　

16 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:12:38.34 ID:jArO7K9c0.net
権利行使するにも一定以上の業務こなしてからやろ

17 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:12:43.16 ID:N7wcoqJA0.net
育休は権利やから行使してええと思うけど
バランスがあるからな　
クビにされたわけやないのに

18 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:00.46 ID:/1FPssnJ0.net
産休育休目一杯取って、休暇終わったら即会社やめたやついたわ
正直死んで欲しいと思った

19 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:06.96 ID:NoRu4/nn0.net
物流が普通の物流なのか
物流という名の追い出し部屋なのか

20 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:15.43 ID:N7wcoqJA0.net
>>16
どうなんやろ
裁判で明らかになるんやろか

21 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:18.67 ID:/s+jGqd90.net
NHKの青山祐子なんか産休育休で
７年休み続けて辞めたぞ

22 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:21.97 ID:0phsGxDn0.net
育休取るのが権利なら異動も権利やろ

23 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:25.11 ID:33Yev4280.net
会社が悪い

24 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:33.20 ID:UEjCSKiuM.net
正直アシックスと取引しとるが神戸は有能なのに東京はガイジレベル多くて頭抱えるわ

25 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:33.56 ID:aFfd9fIZ0.net
>>16
そういうの決めずに権利だけ与えてたらこーなるよ

26 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:38.28 ID:hfJGCr+np.net
実情わからんからなんともだけどこいつが無能やった可能性もあるからなぁ
有能やのにこの扱いやったら可哀想やけど

27 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:41.86 ID:gad2hjHh0.net
個人事業主ワイ、嫉妬する

28 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:45.47 ID:N7wcoqJA0.net
>>19
東京に大きなビルがあって
茨城の物流倉庫やからな

29 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:13:49.05 ID:kvB02So0d.net
裁判やるために入社しただろこいつ

30 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:03.39 ID:x2azSsrn0.net
人事ならええやん

31 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:10.35 ID:NoRu4/nn0.net
テクシーリュックスええで
革靴なのに運動靴レベルに足疲れへん
しかも安い

32 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:19.17 ID:wyTYKFFr0.net
会社が悪いで

33 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:25.77 ID:/v2NLIYg0.net
こんな思想家みたいなやつを見抜けないで入社させた会社がわるいし
制度を使ってるだけやのに左遷させる会社がわるい

34 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:27.38 ID:UEjCSKiuM.net
>>31
それはアシックス商事や

35 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:37.88 ID:rSXAABK30.net
この流れの中三男生まれてほしいわ

36 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:38.77 ID:IENClKdpa.net
なお子供が3歳になるまで育休中の社員・企業は厚生年金支払い免除になります
この間の年金は受け取り時に支払い済み扱いになります

37 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:43.15 ID:N7wcoqJA0.net
>>22
これやとワイも思うんよな
しかも1回文句言って物流から東京支社に帰してもらっとるのに
2度目の育休は1年取って、社内規則考える仕事が本来の仕事ちゃうて裁判やからな

38 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:48.16 ID:y9MGvbAq0.net
こんなずるいことできる上に裁判までする対抗心もあるのにアシックスに入社する実力もあるんだから羨ましい
俺なんか一生薄給で物流倉庫なのに文句一つ言えない

39 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:49.17 ID:9YVW2G4O0.net
なんで2ヶ月連続じゃなくて１ヶ月とってちょっと復職してまた休むの

40 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:52.57 ID:peJGL3xed.net
専業主婦やからわからんのやけど育成期間って給料でるの？
有給扱い？

41 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:14:53.27 ID:nHbC22wS0.net
死んでほしいな

42 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:00.96 ID:NoRu4/nn0.net
>>34
すまんな区別ついてなかったわ

43 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:04.97 ID:5uw0cWj8p.net
こんなんだから子供減るんや

44 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:05.44 ID:rNzQBoAG0.net
そういう業務やる可能性知って入ったんやろ？
左遷左遷騒ぐな

45 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:26.42 ID:hfJGCr+na.net
こんな地雷物件を採った会社が悪い

46 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:30.48 ID:S0/QaDge0.net
茨城に住むなんてそら嫌やろうけど

47 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:37.42 ID:o+3ggNzhM.net
>>13
2年で異動て普通やぞ（小声）

48 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:39.05 ID:IENClKdpa.net
専業主婦なんてやる人はただのアホですね
正社員になって育休使い倒すのが賢い生き方です

49 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:41.98 ID:+F3Xtgju0.net
男が育休取るとかキモいなw

50 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:47.97 ID:QGCZtIXC0.net
転勤にゴネてるだけやん

51 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:49.68 ID:farh/9Ezd.net
旦那が育児休暇中に起業準備してたのってこれだっけ？

52 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:15:54.56 ID:rHwBGfPQ0.net
仕事全く覚えてないやろうな
同僚は邪魔で仕方なかったと思うわ

53 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:16:00.39 ID:N7wcoqJA0.net
>>46
茨城は出向させられとっただけで
3ヶ月で東京支社の人事仕事に戻されとるで

54 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:16:06.91 ID:5nfn0E4Md.net
育児休暇でずっと休んでる女いるわ
空けたらまた子供産む

55 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:16:07.41 ID:gNIErera0.net
育児は休暇ではないんよ
会社はわかってたもれ

56 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:16:24.13 ID:jEs24YFIp.net
人材再配置なんて正当な権利やしなんで訴訟してるんやコイツ

57 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:16:47.60 ID:1KrrIELP0.net
>>19
ドコモ本社で働いてた奴が急にドコモショップに飛ばされたみたいなことやろ（適当）

58 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:16:54.86 ID:OuNJmN/L0.net
要はメンドクサイ奴って事やな

59 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:16:56.48 ID:xPxM/SCup.net
>>4
転勤命令も会社側の正当な権利ちゃうの？

60 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:17:09.55 ID:peJGL3xed.net
これ男かよ気持ち悪

61 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:17:09.80 ID:UW829OW1a.net
お前が休んでる間に同僚や後輩が出世しただけやろ
子供おるから他の社員を評価せーへんは無理がある

62 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:17:18.25 ID:RhoFe1Ig0.net
絶対変わり者やろ

63 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:17:33.98 ID:q7BawvQTr.net
倉庫勤務の何があかんのや？

64 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:17:36.53 ID:nqhBj3+c0.net
そら連続で長期抜けられて同じ部署で同じ仕事の延長上任せられんねんからリセットせざるを得んやろ
社員は権利を行使して会社は適正に人事異動しただけやん

65 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:17:52.29 ID:N7wcoqJA0.net
ややこしくなっとるけど

長男生まれる
→2ヶ月程度育休とる
→茨城の倉庫に3ヶ月出向
→文句言いまくって東京支社の人事仕事にすぐ戻される

次男生まれる
→1年育児休暇とる
→人事の仕事内容が変更されて文句を言う
→受け入れられない
→裁判を起こす


こうやな
ワイはどっちの肩も持ちたい

66 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:17:59.22 ID:PNQfpwK10.net
倉庫勤務の何があかんのや

67 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:18:29.56 ID:UEjCSKiuM.net
>>51
ちゃうであっち(カネカ)は1ヶ月だけ
こっちはオフィス勤務で何ができんねんレベル

68 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:18:54.84 ID:kvB02So0d.net
>>60
ほんとだ男かよ
女ならしゃーないって認めてもらえたろうに男じゃしょうがないわ

69 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:18:54.83 ID:N7wcoqJA0.net
ちゃうわ
長男生まれてからも1年以上育休とっとるやん

70 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:19:05.07 ID:SZ/SbeBy0.net
アシックスってちゃんとしてんなとしか思わない

71 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:19:17.15 ID:eHXDl9a50.net
倉庫で働くことが懲罰なら一生倉庫で働く人って終身刑だよな

72 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:19:31.28 ID:S0/QaDge0.net
>>65
育休の1年後やん
別に育休関係ないやろ

73 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:19:41.19 ID:N7wcoqJA0.net
スレタイ間違っとった・・・・・・・・・・



4年で2年2ヶ月育休取っとるわ・・・・

74 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:19:56.18 ID:2+qo1oKdM.net
倉庫の人は名誉棄損で訴えれるんか？

75 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:20:02.01 ID:FRl17Zt40.net
人事部に戻されたあと命じられた仕事を拒否してその後また育休とって復帰後拒否った仕事また命じられて提訴やからな

76 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:20:16.41 ID:q7BawvQTr.net
なんで倉庫勤務やと左遷なんや？

77 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:20:16.80 ID:7XtUSuif0.net
少子化なるわけや

78 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:20:32.56 ID:xPxM/SCup.net
>>75
意味が分からんな

79 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:20:37.94 ID:18gTjtEc0.net
詐欺だろこれ

80 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:20:40.15 ID:7XtUSuif0.net
>>76
非正規しか働いてないような部署だから

81 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:20:53.99 ID:ScYBSa4fM.net
人事部と人事部付けの区別もつかんとかやばない？

82 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:04.35 ID:OuNJmN/L0.net
自分が必要とされてると思うならライバル社に行けばいい

83 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:05.11 ID:2+qo1oKdM.net
単純に会社にいた時間と本人の能力とを比較して異動したって言ったら勝ちやん

84 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:10.86 ID:IENClKdpa.net
子供一人当たり3年育休取るのが制度上ベストやぞ
もっとも3年育休認めてるのはNHKぐらいやろうけど

85 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:14.25 ID:farh/9Ezd.net
>>67
サンガツ、そうやカネカやった
その後を聞かんな

86 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:14.90 ID:57H8a0Syd.net
こんなに休めるんだな

87 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:16.34 ID:FkEkoZxep.net
子供作りまくったらずっと休めるんちゃうん

88 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:22.34 ID:orQqxvW10.net
NHKのアナは7年産休繰り返して辞めたからな

89 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:22.63 ID:S0/QaDge0.net
倉庫の仕事は嫌だ！罰だ！

倉庫で働く人(茨城県民)「……」

90 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:23.84 ID:q7BawvQTr.net
>>80
なんで非正規ばかりの部署やと左遷扱いになるんや？
立派な仕事やろ？

91 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:25.25 ID:Qas3Ru5r0.net
男かい

92 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:27.81 ID:P8iTsrTP0.net
いやまあ制度やししゃーないやろ

＞会見した男性(38)
死ねよ

93 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:28.68 ID:G8e0rgfU0.net
自分の思想を押し付けて飯を食ってる活動家が普通に生活してる企業と国民を不幸にしてるいい例やな

94 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:30.14 ID:aFfd9fIZ0.net
>>76
周りみんな非正規

95 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:41.85 ID:N7wcoqJA0.net
この裁判の結果がすごく知りたい

皆我慢しとるんやから育休取りすぎな上に仕事内容変更されたくらいで文句言うな　って結果になるのか
育休は社員に許された権利なんやから、長男誕生から4年で2年以上育休取っても仕事内容変更するな　って結果になるのか

裁判所はどんな判断下すんやろ

96 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:56.59 ID:F25f6nId0.net
いや正当な権利なんだから会社が悪くないか？
そもそも取得されるのが嫌なら育児休暇認めるなよ

97 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:21:58.86 ID:1OMEKxMqd.net
男が育休とるとか恥ずかしくないのか
田舎やと馬鹿にされるわ

98 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:00.29 ID:hL3xzmlqa.net
海外はこういう場合かなり会社側が協力的らしいがどうなんや？
ちゃんと旦那が復帰したら同じ職場に戻れるんやろか？

99 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:00.34 ID:aFfd9fIZ0.net
>>90
先がないやん

100 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:00.99 ID:q7BawvQTr.net
>>94
待遇変わらんのやろ？問題無いやん

101 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:02.12 ID:G9Tboq6B0.net
異動が嫌なら辞めろよ

育休使ったどうのより、異動も会社命令やんけ
裁判勝てへんやろこれ

102 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:07.61 ID:kvB02So0d.net
女で育休取りまくりは賢いと思うけど男がやってどうすんだよ
お前が稼がないといきなり手詰まりやんけ

103 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:20.99 ID:q7BawvQTr.net
>>99
先ってなんやねん
物流センターでトップとったればええやん

104 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:30.18 ID:hfJGCr+na.net
どのみちこの業界にはもうおれんやろこいつ
2年も育休で休むやつを中途で取るわけないし

105 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:38.05 ID:7XtUSuif0.net
>>90
偏見恐れず正直言うと誰でもできる特に立派じゃない仕事だから非正規に任せてる

106 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:50.25 ID:H0c4akr30.net
うちの職場に鬱で一年休んで休み明けも時短・突発休み繰り返した挙句また休職入ったのおるわ
正直もう居なくても仕事回るように人員補充してるし居場所無いんだよなあ

107 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:22:53.11 ID:NrVLu3Hu0.net
育休とった奴には配慮して異動させないようにせんといかんの？

108 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:00.57 ID:rl9Jtmjj0.net
嫁「育児アピールとかいらねえから。まともに働けよ」

109 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:01.82 ID:UkkPVUhna.net
ワイの部署も先輩が育休とったけど人回らなくて死ぬわ
仮に中途で採用したら戻ってきたときどういう感じになるんやろか
少なくとも現状は半年持たん気がする

110 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:06.27 ID:iTDqBewO0.net
こいつに人格問題あるやろ

111 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:06.61 ID:vXAEg0Gb0.net
これが嫌なら企業を大きくして人を多く雇うな

112 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:07.69 ID:JPyiQ9yP0.net
育休前から無能で嫌われ者やったんやろ
そうでないと育休１年なんて普通はとらんで

113 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:10.93 ID:UEjCSKiuM.net
>>99
そら仕事覚えないんやから残当よ

114 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:17.52 ID:ryVjmFZ90.net
解雇できない代わりに人事は自由や

115 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:19.77 ID:/dWcObCV0.net
>>96
人事異動も会社の正当な権利やしな
こいつの場合業務命令拒否もしてるし

116 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:31.22 ID:R7kZw1o2a.net
ただのゴミやん
こいつが不自由なく理想の仕事できるならそれこそまじめにやってる奴がかわいそう

117 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:37.15 ID:dX0n7Qoq0.net
左遷か左遷じゃないかって裁判所はどうやって判断するんや？
会社は栄転のつもりでしたって言えばそれでゴリ押し出来るやろ

118 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:55.33 ID:ryVjmFZ90.net
育休は独身に対する差別やろ…

119 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:23:59.16 ID:57H8a0Syd.net
>>106
病気はしゃーないやろ

120 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:24:02.03 ID:vXAEg0Gb0.net
>>18
会社役員とや雇ってる側じゃないなら別によくね？
そうなの？

121 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:24:18.33 ID:7XtUSuif0.net
追い出し部屋の為に介護会社買収したとんでも会社あったな
どんだけ希望退職させたくないねん

122 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:24:20.40 ID:muTX8YRna.net
クビは別として異動は会社の権利やろ
嫌なら異動する先のない事務所と倉庫だけみたいな零細企業入るべき

123 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:24:24.17 ID:CdjvamGc0.net
アシックス程の巨大企業がEラーニングとかで社員教育してへんのか？
ワイの会社でもハラスメントはやめましょうって社員教育あるのに

124 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:24:57.01 ID:JPyiQ9yP0.net
>>117
・仕事なんもないシベリアに支社つくって
・そこに降格して赴任させる
・シベリア社だけ海外赴任手当なし
これぐらいやったら会社側が負けるな

125 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:25:02.60 ID:T8gHZ/39d.net
>>98
働いてる間で成果だしてないならクビや
あっちは日本より簡単に解雇できる

126 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:25:06.29 ID:q7BawvQTr.net
>>105
立派じゃない仕事ってなんや
倉庫で働く人いなきゃアシックスの製品売りに行けないやん

127 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:25:22.91 ID:rNzQBoAG0.net
職業差別はええんか？

128 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:25:32.23 ID:7XtUSuif0.net
>>123
根性論とか自己犠牲とか大好きな体育会系の会社やろあそこ

129 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:25:45.18 ID:6VxVaPLq0.net
半分以上休みは草

130 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:25:47.31 ID:UEjCSKiuM.net
>>121
損保ジャパンやな
アレは悪質なまでに賢いわ

131 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:25:48.76 ID:FRl17Zt40.net
>>121
自主退職なら退職金半分になるからって見たで

132 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:25:54.46 ID:H0c4akr30.net
>>119
しゃーないのは分かるが人員補充したのもしゃーないと分かってほしい
もう戦力としてアテになってないんや
ほんとに復帰しても恐らく人事異動なるわ 新しい子のが正直使えるし

133 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:26:00.87 ID:MOQ97N/R0.net
ひでー話やなとぱっと見は思ったけど


>人事部では、社内規定の英訳や介護に関する参考情報の調査などをするよう提示されたが、男性は業務命令とは認識していなかったという。
>会社側は男性が業務命令に従わなかったとして、けん責・減給処分を行った。

ここで察したわ
仕事しろや舐めてんのかなにしてたんや

134 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:26:00.95 ID:xPxM/SCup.net
>>106
でもそれ休職中は給料入らんし出勤してても休みまくってたら給料満額貰えんだろ

135 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:26:09.93 ID:1OMEKxMqd.net
男に育休必要か？
嫁さん何してるんや

136 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:26:30.08 ID:yl51c6Xn0.net
>>98
んなわけ無いやん

137 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:26:31.09 ID:iPhk1Y7Sd.net
異動も許されへんとかめちゃくちゃやな

138 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:26:59.10 ID:t96cm/3VM.net
人事部付けって半分追い出し部屋みたいなとこやろ

139 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:02.29 ID:pEQHEFUV0.net
>>133
ほんまやで〜

140 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:04.00 ID:w7ryIJPE0.net
早めに帰れるようにするとか会社内に施設を作るとかそういうことをしていかないと増えるやろうなぁ

141 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:06.95 ID:zpJwVIF+0.net
そら少子化なるわ

142 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:13.90 ID:JPyiQ9yP0.net
ケンモメンみたいな権利意識だけ強い無能な嫌われ者やったんやと思うで
そうでもないと男で育休１年はとらんわ

143 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:24.63 ID:muTX8YRna.net
>>134
まあそのために保険あるからな

144 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:30.80 ID:OuNJmN/L0.net
ワイが働いてた職場は何人か親からの出向社員いたけど出向解除されたのは1人だけやったから基本出向って片道切符ってイメージやわ

145 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:31.05 ID:e+TT+IA10.net
権利主張して裁判起こすのはええと思うがこういうのが回り回って女性が働きにくい社会つくるのも事実だがな
実働年数が短すぎるのは事実やし女採るより男採ったほうがええてなるのもまた事実やろ

146 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:34.12 ID:dX0n7Qoq0.net
>>124
シベリア市場の新規開拓を狙っている今は確かにやり甲斐がある仕事が少ないがそれはまだ始めたばかりだからとか言えばいくらでも言い逃れ出来そうやけどな
手当て辺りは揃えないとダメやけど本人の能力に見合った仕事かどうかとか判断のしようも無い気がするんやが

147 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:44.19 ID:FPEKnSP5M.net
一年も休む必要あるんかな

148 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:44.66 ID:qcRy4M0d0.net
アフィカス

149 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:27:57.58 ID:hfJGCr+na.net
とりあえず有能が育休取りづらくなるな

150 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:01.41 ID:UkkPVUhna.net
>>145
おっさんやで

151 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:04.58 ID:JPyiQ9yP0.net
>>135
嫁の実家が遠い人は産後に１、２ヶ月とるで

152 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:05.07 ID:LOn6Rw8Md.net
男の育休なんて自民党のイメージアップ作戦なだけで真面目に必用と思ってるわけないやん
実際に宮崎謙介がそれを真に受けて｢男性議員も育休取るべき｣と言ったら自民党に睨まれて潰されたの見たろ

153 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:06.95 ID:oZH/pyDDa.net
>>145
男やぞ

154 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:12.04 ID:d060xtA30.net
会社が悪い

155 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:17.02 ID:9YVW2G4O0.net
>>133
ただのわがままな無能なんやな
裁判でも勝てるわけないわ

156 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:21.94 ID:7XtUSuif0.net
なんでアディダスジャパンに就職しなかったんだよ

157 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:32.04 ID:N7wcoqJA0.net
選手へのプロモーションがしたくてアシックスへ入社

→入社4年目　長男誕生
→1年育児休暇
→3ヶ月茨城の倉庫に出向

→育児介護休業法違反と主張
→東京支社(人事部)に戻される

→人事部では社内規定の英訳と、介護の市場調査を命じられる
→従わない
→けん責・減給処分を数ヶ月受ける
→会社の意向とは違う、他の業務に従事するようになる

→入社7年目　次男誕生
→1年育児休暇
→復帰後はまた社内規定の英訳と、介護市場調査を命じられる
→裁判

これが流れや

158 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:37.79 ID:P9F2IVWE0.net
>>145
これ男やぞ
ソース開いたら見出しにデカデカと男性社員って書いてるやんガイジなんか？

159 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:44.22 ID:T8gHZ/39d.net
海外ではーってよぉ言われるけど
あっちは成果だしてるなら好きなだけ休め
成果だせないならクビなってスタンスやで

160 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:44.53 ID:H0c4akr30.net
>>134
満額は貰ってないと思うで
張り切って復帰されても正直なところ扱いに困るし幽霊でええけど

161 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:28:46.35 ID:uLyukbFa0.net
子供はミズノ派になるわね

162 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:15.33 ID:Yy8M6GnY0.net
まぁこの訴訟は負けるやろ

163 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:21.16 ID:JPyiQ9yP0.net
>>146
ちゃんと仕事があるならそれがどんな地獄のような世界でもＯＫやで
「お前、今度つくるパキスタン支社の社長や。まぁ部下はおらんけど。とりあえず来週いって事務所借りてこい」
は合法や

164 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:27.17 ID:wsGc8amO0.net
ていうか大手ってバリバリ異動するもんじゃないの

165 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:28.95 ID:WAIory1l0.net
育休って毎日はとらんでええよな

166 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:31.28 ID:jVRsx5OY0.net
うちの会社で
1人目生んで1年育休の女性居たけど
戻ってきたと思ったら
2人目妊娠1年育休
また戻ってきた時点でお局どもの態度急変
居づらくなってやめてた

結局戻ってきても結婚してないババアや
お局の餌食になって辞めざるをえない

167 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:44.36 ID:pEQHEFUV0.net
マジでこういうゴミクズは自殺するべきやな

168 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:50.29 ID:cLGCy7/00.net
>>120
産休で休んでる人の代わりに他を採用する事は少ない
つまりしわ寄せがくるんだよ
ならさっさとやめてくれたら人員が補充される

169 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:53.86 ID:7XtUSuif0.net
>>157
社内規定の英訳と、介護の市場調査で草
アリさんよりはマシだけど

170 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:29:59.91 ID:MOQ97N/R0.net
>>163
すげー楽しそうそれ

171 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:08.49 ID:G8e0rgfU0.net
>男性は2011年、関連会社での経験を買われて同社の東京支社に入社。
>日本代表選手に商品のプロモーションなどをおこなう部署に配属され、2013年11月に人事部に異動。社内研修など人事労務の業務をしていた。

>男性はもともと、前職でも従事していた選手へのプロモーション業務を買われて入社していた。

もしかして元々育休以前に問題がある奴なのか…？

172 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:15.80 ID:aFfd9fIZ0.net
>>157
→会社の意向とは違う、他の業務に従事するようになる

ここって勝手に自分の判断で仕事っぽいことしてたってこと？

173 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:17.61 ID:F25f6nId0.net
>>164
今時そんなことないで
特に入社4年目で他地方に異動はまずない

174 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:36.72 ID:YrTu1zVOd.net
子供たくさん生むのが一番偉い
独身のカスが尻拭いするのは当たり前

175 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:40.40 ID:fu4Q/YqEa.net
育休取得は社員の権利やし異動も会社の権利やろ
嫌なら辞めろ

176 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:41.26 ID:N7wcoqJA0.net
>>169
アシックスが介護の市場調査するのは分かるけど
社内規定の英訳ってどんな仕事や？

靴とかウェアのサイズの細かい仕様を英訳するとか？

177 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:44.10 ID:uYEY2XO/a.net
従業員が権利通り育休取る←分かる
会社側が権利通り業務命令する←分かる
従業員が業務命令を拒否する←分かる
会社側が権利通り業務命令拒否をけん責減給処分する←分かる

従業員が権利通り裁判する←？？？
争点なくね？

178 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:48.67 ID:dd3HlVPJa.net
そもそも数年で異動は普通やろ
自分で異動の理由が育休だと思ってるのがおかしい
難癖つけたいとしか思えん

179 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:57.76 ID:R4eY8RUMr.net
望まん転勤命令されたら訴えてええんか

180 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:59.57 ID:owvv+RUj0.net
こいつの仕事楽すぎないか？

181 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:30:59.83 ID:/4g24B7H0.net
オリンピックのTシャツを着て記者会見をあうるとかいう謎采配

182 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:31:03.51 ID:wpejnafe0.net
子供ポンポン産んで3回ぐらい取ってほとんど働いてないやつとかおったやろ

183 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:31:07.00 ID:NrVLu3Hu0.net
なんか育休の制度を充実させるより即復帰させて働きながら育児しやすい方向を探った方が良さそうやね

184 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:31:08.85 ID:FRl17Zt40.net
>>173
東京と茨城は他地方だった？

185 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:31:37.74 ID:CdjvamGc0.net
>>173
ワイの部署に来月から本社の人事から製造に異動してくる4年目の人おるんやけど…
ちな大手

186 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:31:43.58 ID:c69fvoff0.net
>>157
転職か辞めればいいんじゃない？

187 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:31:45.90 ID:8w7pzApO0.net
男も育休取れた方がええやろ
お前らほんま奴隷根性染み付いてんな

188 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:31:52.95 ID:vOpqtXet0.net
やっぱり男女平等は歪だわ
女は子産みに専念してろ

189 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:32:08.20 ID:dd3HlVPJa.net
>>173
大企業ほどあるぞ

190 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:32:10.86 ID:N7wcoqJA0.net
>>172
それが分からんのや
介護市場調査も、英訳もせんかったみたいで
業務違反で減給食らっとるけど
次男誕生後、1年休暇取って復帰後にまた英訳と介護調査命じられて
それに腹立てて裁判起こしたってことは
会社に命じられた市場調査と英訳は、結局せんかったってことやろ

191 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:32:12.68 ID:P9F2IVWE0.net
特にノルマもないやろうし
規定の英訳してるだけで給料貰えるならありがたい思うけどな

192 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:32:23.84 ID:51NeiO0y0.net
左遷がアカンとかどうすればええねんw

193 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:32:28.97 ID:R4eY8RUMr.net
もう社内に託児所作れよ

194 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:32:54.61 ID:diEw5aMfd.net
というかそんだけ休んだら業務についていけんくなるやろ若手も育つだろうし残当

195 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:32:57.12 ID:eIxPzSA50.net
育児休暇取るのはええが休みすぎだよバカ

196 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:08.57 ID:L8lV5TSka.net
ツイカスは激怒
https://i.imgur.com/ZAcwpMw.jpg
https://i.imgur.com/h5Bfb9f.jpg
https://i.imgur.com/iWudc8m.jpg

197 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:10.89 ID:nsSvBpfFd.net
ただの異動だろ？会社が「左遷のつもりないですw」って言ったら終わりな話だろ？

198 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:13.38 ID:jArO7K9c0.net
会社にも男で育休取ったやついたけど復帰したけど結局飛ばされて辞めてたな

199 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:23.92 ID:XsgnqOKtM.net
これ仮に勝訴したとして会社居づらくなったりせんのかな

200 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:27.57 ID:7XtUSuif0.net
>>191
経験あるけど
意味のない仕事で8時間潰すのってクッソ精神病むぞ

201 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:32.49 ID:fu4Q/YqEa.net
>>173
ニートか学生か？
むしろ今のがでかい企業ほど異動異動＆異動やが？

202 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:32.83 ID:PNQfpwK10.net
>>196
ほんまに買ってたんかいな

203 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:34.55 ID:aFfd9fIZ0.net
>>190
言われた仕事せんのなら減給もしゃーないわ

204 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:40.09 ID:NveZczKO0.net
育休はまだいい、子供を産む家庭は支援しないといけないしな
理解出来ないのは雇い止め裁判や

契約満了お疲れ様でした→雇い止めやめろ！

いや契約社員ってそういうもんだろ･･･

205 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:40.73 ID:wsGc8amO0.net
欧米のガチエリート女は子供生まれたらすぐ復帰するんやろ

206 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:47.24 ID:P9F2IVWE0.net
>>187
取れた方がいいしこいつは普通に育休取れてるやん
そんで現場離れてて戦力ならんから雑務任せられただけやん
なんの問題があるのかんからん
雑務とは言っても介護の市場調査はやりようによっては発展性あるから完全に見限られたわけでもないやろ

207 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:49.85 ID:owqv8QSj0.net
数年働いて見返したるっていう根性はないんか？

208 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:33:53.46 ID:eIxPzSA50.net
こいつ1年間も休んでなにするんや？
家にいても邪魔やろ

209 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:00.31 ID:2mnL67YLd.net
セブンイレブン告発しまくっとる元ヨーカドーのオーナーみたいなんは道理とおっとるけどこれは単なるクレーマーやろ

210 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:05.01 ID:JPyiQ9yP0.net
育休取る前から糞無能＆嫌われ者やった
→ほんで休みも取りまくるしメンタルもヤバいから倉庫に回すしかなかった
→発達ガイジが逆ギレ
この流れやろ

211 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:05.54 ID:mFXyOUE7d.net
育児休暇取るのも倉庫勤務になるのも違反ではないのでは？

212 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:06.84 ID:UkkPVUhna.net
ワイの部署はスキル的なものも必要やし外部との関係性とか最新の知識とか必要になるから1年おらなかったら更に1年は使い物にならんのやけどそういうのは法律は考慮するんやろか
普通に考えたら誰でもできる部署に異動させた方が業務的には円滑やと思うけど

213 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:17.06 ID:aC8OAcOg0.net
さすがに1年×2回も休んで普通に扱えってのは無理がある

214 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:18.34 ID:aFfd9fIZ0.net
>>199
男でこんだけ育休とるようなやつなら周りの目なんて気にならんタイプやろ

215 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:21.88 ID:R4eY8RUMr.net
これ男側が勝ったら勝ったでもう育休申請した奴はクビにも転勤命令も出来なくなるからあれやな
負けたら負けたで会社はパワハラし放題やし

216 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:22.16 ID:MOQ97N/R0.net
>>169
アシックスは海外売上高比率7割越えだから英訳整備は必須だし
人事・労働・介護制度の変化を調査するのは人事の大事な仕事だし
全く変な指示じゃないと思う

217 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:29.20 ID:Uc9bSYQc0.net
ちゃんと子供のそばにおらんかったらこどおじになって何十年も無駄になるで
働くことに価値なんてないで
人生そのものをダメにするんやから

218 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:31.81 ID:/LIHZmXU0.net
こいつ職業差別やん

219 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:35.90 ID:63GKM3KDa.net
>>133
>>171
こいつの側の言い分だけですでにちょっとおかしいんやから、実際はだいぶおかしい感じなんやろうな

220 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:45.46 ID:fu4Q/YqEa.net
>>205
欧米どころか日本もバリキャリ女はどこもそうや

221 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:34:48.57 ID:lS2AWwNX0.net
育休する男とか使えんわ
↓
物流にやったろw
↓
裁判とか言っとる
↓
しゃーないから人事部で引き取ってくれ。なんか仕事やってくれ

そこからのガイジムーブやったんやろな

222 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:35:05.72 ID:KQcxMsIb0.net
人事部では、社内規定の英訳や介護に関する参考情報の調査などをするよう提示されたが、
男性は業務命令とは認識していなかったという。
会社側は男性が業務命令に従わなかったとして、けん責・減給処分を行った。

これだけでどんな人間か分かってしまう

223 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:35:13.24 ID:+UxGbnI90.net
元から倉庫で働いてる社員のモチベめっちゃ低下してそう

224 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:35:26.55 ID:4ZPGEM7S0.net
>>199
そういうの気にせんタイプだからこうなるんやろ

225 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:35:33.28 ID:7XtUSuif0.net
このスレの奴隷が奴隷を叩いてる地獄絵図

226 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:35:44.92 ID:JPyiQ9yP0.net
>>221
大手リーマンの見解はこれで99％一致する思うｗ

227 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:01.90 ID:C8Kj9uxh0.net
社員もクソやけどこの裁判勝った方がワイらには得やろ

228 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:02.83 ID:/cQ/5OOX0.net
女かと思ったら男かよ！
飛ばされて当然やろうが！

229 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:04.89 ID:tv0p0G/Wa.net
こういうやつのせいで男が育休とりづらくなりそうあの浮気議員もだけど

230 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:07.64 ID:h1niTMkm0.net
同僚たちはどう見とるんやろ

231 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:12.93 ID:/LIHZmXU0.net
慰謝料もらって働き続ける奴って図太さすげえよな

232 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:14.86 ID:QeThlSVj0.net
そんなことするならそんな制度設けんなよ

233 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:17.67 ID:V+5w5q9O0.net
>>173
余裕であるわ

234 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:29.11 ID:KDfXbmnD0.net
1年休職した同期がワイと同じタイミングで昇級するとか理不尽や
3年目やから3分の1も差があるのに
こういうの許せん

235 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:31.49 ID:7XtUSuif0.net
>>223
普通は社員じゃなくて非正規とか別会社とかそういう連中に倉庫作業任せるんやで

236 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:49.29 ID:DK7ApyPQ0.net
内定後に産休とって1日も勤務しなかった女医を見習え

237 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:36:59.22 ID:R9BYR9j90.net
百歩譲って出向はまだしも人事部の仕事にすら文句言い出すのは草

238 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:04.61 ID:dd3HlVPJa.net
>>201
若手やん！身固まってないし異動させたろ！の精神廃れろ

239 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:06.09 ID:Zvj8T/52p.net
1年間も休むんなら居場所なくなる覚悟くらいは作ってろや

240 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:07.46 ID:/LIHZmXU0.net
ちんさん恥ずかしくないの？

241 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:15.07 ID:NveZczKO0.net
>>212
そこをどこまで特別扱い出来るか、がこれからの社会だよ
別に1年間サボってたわけじゃないんだから、多少はそのままの配置でやらせるべき

242 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:18.82 ID:KlBmUA5pa.net
会社「う〜ん、有能！ｗ本社出向！！」
社員「んほぉ〜この職場たまんねぇ〜」
会社「なんやこいつ…」
社員「中出しアクメ休暇もらゥー！」
会社「おう。来れない分は他の人雇うから復帰したらとりあえず他部署頼むで」
社員「は？倉庫？こんな仕事やってられるか」
会社「…ほんなら本社勤務にしとくでな」
社員「英訳？介護事業の調査？ふざけんな」
社員「中出しアクメ休暇もらゥー！」
社員「追加でもうちょい休暇もらゥー！」
社員「ひどいことされました。裁判を起こします。震えて眠れ」

243 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:26.02 ID:JPyiQ9yP0.net
>>230
育休前「お前嫌いやから死んで」
育休後「お前嫌いやから死んで」
そして今「お前嫌いやから死んで」
これやろなぁ

244 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:37.14 ID:W9EnLjRm0.net
>>234
その後差がつくからええやろ
むしろつかなかったらお前が無能だってこと

245 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:39.33 ID:FG4fdaWy0.net
>>234
まあ会社では家族持たないと上に行けないけどな

246 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:41.11 ID:N7wcoqJA0.net
いや、今回のケースは

社員「物流倉庫で肉体労働さすのは、育児介護休業法違反やろ！！」
アシックス「せやな。3ヶ月で東京支社の人事部に戻ってええぞ」

これで決着ついとる


男性が裁判起こしたのは、
本来自分がやるはずやった「選手へのプロモーション」の仕事やなくて
「英訳とか介護の市場調査」を休暇明けに命じられたのが
パタハラやと訴えとる

247 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:41.63 ID:q7BawvQTr.net
自分のやりたい仕事しかやりたくないだけやん
仕事なんて金稼げればいいって考えやから賛同できないんやな

248 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:50.01 ID:oMptVBq4p.net
障害持ち中山司くんの社会復帰を手伝ってください🙏
http://oomonoyoutubersokuhou.blogo.jp/
このサイトのコメント欄で中山司を叩いたりAdblockの宣伝をするだけでOKです😂

249 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:37:55.30 ID:yYsld5MkH.net
程々に利用せんとアカンねん
バカは極端が好きやからな

250 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:20.32 ID:Uc9bSYQc0.net
お前らがいくら稼いでも何にも意味なんかないんやで
こどおじは感謝どころかお前らを恨みながら死んでいくんやから

251 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:25.09 ID:Anx6fPe0x.net
>>242
なお、社員は男

252 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:35.19 ID:diEw5aMfd.net
>>246
そんな大層なポジションつかんどいてよく産休とれたな
神経を疑う

253 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:36.87 ID:AsDSN4E6M.net
企業を慈善活動団体だと思ってる奴いるよな ブラックはあかんけど線引きはちゃんとしろや

254 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:37.80 ID:DX85boHb0.net
仮にこいつがこの会社やめて
お前らが人事だとして
こいつが面接に来たら取る？

255 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:42.64 ID:g6hQfDbo0.net
選手のプロモーション業務を買われて入社したってあるけどこいつがいなくても仕事回ってたんやから別の部署回されるの当然やろ
嫌なら別の会社やるしかない

256 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:47.82 ID:1llq4txLa.net
育休制度はいらんと思うわ
普通にクビでええやん

257 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:50.24 ID:Ad5wPcAZd.net
有給とっただけでも評価下がるのに産休とか論外やろ
てかこいつなんか詐欺と同じやん

258 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:51.16 ID:WurPQW4pa.net
ワイ市役所勤務、上司が5人目の子供産んでまた育休入ったわ
あいつ10年で4年ぐらいしか勤務してないわ？
おかしいわ独身の俺が馬鹿みたいだわ

259 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:38:59.95 ID:diEw5aMfd.net
>>251
アシックスはホモ
2度と靴買わないです

260 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:39:00.67 ID:R4eY8RUMr.net
でもこういう仕事って普通あらかじめ転勤や転属あるか無いかって知らされてるよな
そういうの普通雇われる前から知ってないとおかしいやろ

261 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:39:16.46 ID:FX5OYIJoM.net
え？これ男の社員なの？
そらダメでしょ･･･

262 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:39:26.18 ID:P9F2IVWE0.net
>>246
本来もクソもなんの仕事やらせるかなんて会社が決めることやわな
嫌なら辞めればええんやし

263 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:39:26.35 ID:oZWgWzzB0.net
共働きを成立させないと日本終わるで
このケースが制度を悪用した屑なのかはわからんけど

264 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:39:27.37 ID:7XtUSuif0.net
>>254
アシックスの開発職になれるくらい優秀な社員なら取るやろ

265 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:39:28.92 ID:OuNJmN/L0.net
育メン社員「申し訳ないが自己顕示欲を満たせない部署はNG」

266 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:39:47.44 ID:gyPBOk8r0.net
閑職に回すならまだしもなんで転勤なんやろか？
やっぱ実質会社やめてくれるの期待してるんやない？

267 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:01.37 ID:diEw5aMfd.net
>>258
公務員は死ぬほど子ども作れ
義務やぞ

268 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:12.80 ID:+F3Xtgjua.net
>>246
ガイジやろ
本来やるはずだった仕事なんて休暇取ってる合間中凍結されてるわけないんだし別の業務になるのも普通考えたら分かるやろ

269 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:14.08 ID:EIoXQqBW0.net
制度は制度として存在はするけど使うなら昇進とか諦めろよはしょうがないんじゃないの
これでバリバリ出世できるようなエリートなら外資いきなさい

270 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:20.27 ID:S5ohY0n90.net
権利が拡大しすぎてこういう図々しい奴が現れるんだよな
会社も難しいわ

271 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:24.16 ID:qU0EQtHqa.net
むしろ評価上がるわけないし仕方ないんちゃうの

272 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:29.15 ID:diEw5aMfd.net
>>263
女なんか働かせんでいいやろ

273 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:38.23 ID:pEQHEFUV0.net
ぶっちゃけアシックス勝訴しそうか？

274 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:39.37 ID:KlBmUA5pa.net
>>251
まんさんなら肉体的負担もある分まぁしゃーないと思える部分もあるんやけどな

275 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:40.41 ID:/LIHZmXU0.net
>>176
海外支社とか外国人従業員向けの会社のルールとかちゃう？

276 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:43.00 ID:XBes44oJ0.net
>>264
裁判内容からして頭おかしいからとらんわ

277 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:54.64 ID:lPsBDf3Pa.net
男で育休取る人って何が目的なの？

278 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:55.09 ID:gyPBOk8r0.net
>>256
少子化でヤバいのに未だにみんなこう思ってる以上日本は終わるしかないな

279 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:40:59.81 ID:Zvj8T/52p.net
子供生まれるごとに1年会社休んでたら自分の居場所なくなるのは当たり前だろが
おまえがいなかった時に他の人が回してたんやし

280 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:02.19 ID:mgFF3ZIc0.net
まあ他の育休必要ない層からしたら不公平やしな

281 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:10.56 ID:wsGc8amO0.net
育休もとって選手のプロモーションとかまぁ欲張りやんな

282 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:11.13 ID:BNni+xUu0.net
>>273
負ける要素あんのかな
読んだ感じ男が頭おかしいとしか思えんのやけど

283 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:16.82 ID:7XtUSuif0.net
そもそも育休取ったことに対する報復の人事異動なんだしアシックスが悪いに決まってるやんけ

284 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:30.66 ID:N7wcoqJA0.net
今回の判例メチャメチャ大事やと思うで
アシックス側も、裁判で争う気満々やし
かと言って社員側の主張も一理あるわけで

285 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:35.79 ID:FX5OYIJoM.net
こんな会社に来ない奴に大事な案件任すわけないやん
いつまた長期休むかもわからんのやで

286 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:42.57 ID:1aelra990.net
倉庫の社員に失礼だろw

287 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:44.29 ID:P9F2IVWE0.net
>>269
というかこいつの場合きちんと仕事与えられとるんやからそれやってれば昇進するしな

288 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:45.67 ID:CdjvamGc0.net
若い奴程バンバン異動させられてるよな
東京勤務の子がいきなり東北に異動になってて草生えた

289 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:45.79 ID:gyPBOk8r0.net
>>277
そら仕事より子供のが大事やろ

290 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:46.50 ID:a3ujVRLs0.net
気に入らない異動を産休のせいにしてるだけでしょ

291 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:50.57 ID:yYsld5MkH.net
>>263
海外みたいに実力主義じゃないのが致命的やな

292 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:52.79 ID:/LIHZmXU0.net
ちんこの育児なんてあってないようなレベルなんやから育休なんてちんこの自己満やろ

293 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:54.77 ID:7KWJD5db0.net
同じ仕事命じられたのに文句言うのはおかしいよな

294 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:41:58.66 ID:rSXAABK30.net
>>283
報復かどうかはわからんやろ

295 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:42:00.90 ID:X0e3n7yu0.net
首やなくて左遷ですますとかやさしいやん
3人目も育休とりそうやし

296 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:42:17.65 ID:opL9bNai0.net
ワイのとこも第二新卒で来た有能女子が半年勤務から都合3年休暇の合間に2ヶ月だけ復職して辞めた

297 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:42:27.32 ID:5dSR4Xua0.net
さすがに男で育休1年半は甘えじゃね

298 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:42:30.34 ID:ejK/T8SE0.net
選手へのプロモーションなんかやりたがるやつアホほどおるやろうし
休んどる間に競争に負けただけの話やろ

299 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:42:30.65 ID:oZWgWzzB0.net
>>272
女の方が稼ぎよかったり職場環境がいいからなるべく働いてブランク作りたくないとかあるやろ
まあ他国と比べて日本の女は働かずにワガママな奴多いけど女が働かんと労働力不足で日本終わるで

300 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:42:43.31 ID:X0e3n7yu0.net
仕事は覚えてないし祝儀は2回分よこせやろ

301 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:42:49.21 ID:d0ts+JtE0.net
この判例面白そうやな
注目しとくわ

302 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:42:52.20 ID:fl7f0qC30.net
こうやって子供作る余裕のあるやつが優遇されて独身にしわ寄せが行くんだよなあ

303 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:08.10 ID:KUdxo7vna.net
真面目に仕事してるやつが馬鹿みたいやん

304 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:11.12 ID:gyPBOk8r0.net
>>288
正直家賃高い東京で毎日満員電車のるより
家賃も低い、通勤は適当な軽自動車で済む分東北もええんやないか？

305 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:19.14 ID:UEjCSKiuM.net
>>200
価値のない仕事しか出来ん社員を飼う会社の気持ちにもなってや

306 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:21.81 ID:8e70BDDD0.net
こいつただ自分のやりたい部署の仕事しかしたくないだけやん
異動の不満を育休のせいにしてるだけやん
しかもろくに仕事してないし

307 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:28.12 ID:eIxPzSA50.net
育児休暇って母親いるのになんで父親も1年一緒に休むのか意味わからんわ

308 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:28.53 ID:dMgQAovB0.net
育児休暇はこれがあるからな
子供は2年開けて3人ぐらい欲しいんだろうけけどすごい勢いで休める計算になる

309 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:31.01 ID:bSs3Zdki0.net
>>246
ワイもこのレベルの振る舞いができる有能になりたかった

310 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:32.36 ID:raVcy+jOd.net
なんで社員を叩く流れなんや
お前らみたいな肉屋を支持する豚のせいで労働環境よくならねーんだよクズが

311 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:33.36 ID:OuNJmN/L0.net
2011年に入社して長男が生まれる前の2013年に人事部異動ってこれ育休が原因ちゃうな

312 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:39.98 ID:gyPBOk8r0.net
>>302
同じ仕事してたら独身のが金銭的に超余裕やろ

313 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:40.80 ID:R4eY8RUMr.net
プロ野球でも誰か育休取ってみて欲しい
戻ってきたらレギュラー確約な

314 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:41.14 ID:W9EnLjRm0.net
育休マンは会社のお荷物かもしれんけど国からしたら有能
独身はその逆

315 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:43.36 ID:V+5w5q9O0.net
>>304
ある程度年取るとマジでそう思うわ

316 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:51.59 ID:BNni+xUu0.net
>>298
こいつが休んでる間に競争相手は仕事して先に進んでるのにな

317 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:55.03 ID:w7nMmaEl0.net
そら２年もいなくなれば仕事なんてないだろ、変わりなんてとって変わるほどいるからな。
首じゃないんだから文句いうなよ

318 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:43:57.69 ID:1ULYQSXc0.net
つまり育休とったら異動させられる程度の無能なんやろ？

319 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:07.12 ID:6EMSO4gR0.net
これ2回目の業務指示無視の時点で解雇できんかったんか

320 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:10.03 ID:x0kg+cUcM.net
>>284
物流にやったまでは報復人事やと思うけど
英訳や介護市場の調査は人事部の仕事や
と言ったら普通やと思うからなぁ

321 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:12.06 ID:VXZrddpS0.net
「倉庫勤務は左遷じゃありません〜そこで働いてる人に謝ってくださ〜い」

って小学生みたいな理屈を本気で思ってる奴いそう
ここにも会社にも

322 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:14.08 ID:diEw5aMfd.net
>>299
ワイの認識ではそんなのレアケースなんやけどなんかそういう統計になってるんか？

323 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:17.23 ID:rDXJUsTCa.net
中出しアクメ休暇は草

324 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:18.73 ID:EIoXQqBW0.net
まぁ日本だしこれの判例は会社悪いけど休んだのも事実だししゃーないんじゃないの金で解決しろで終わりやろ
権利うんぬんまで踏み込まんわどうせ

325 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:19.88 ID:7WXfALzA0.net
これマジ？
二度とアシックサ製品は買わないです

326 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:19.93 ID:/LIHZmXU0.net
>>298
それな
権利を使っただけやのにそれで競争負けにされるとかおかしいなんて思ってたらヤバいわ

327 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:25.53 ID:4LmmlFcF0.net
会社が認めた制度を使っただけやからな
使ったらペナルティを加えるような制度なら最初から認めるなよって話や

328 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:29.24 ID:phjyB+sAa.net
就業規則読まなかったんやろか、しっかり読んでれば2回目の育休は取らなかったはず

329 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:30.27 ID:R0TgmU2I0.net
もう子供作らずに働けばええやん
国も好きで少子化しとんやろ

330 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:34.52 ID:+F3Xtgjua.net
>>284
社員の主張は言うほど一理ないわ
長期休暇を申請するなら空きに人員補填するのも当然だし復帰して同じ業務を回してくれは少し考えれば無理なことくらい分かると思うが

331 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:37.20 ID:pQCYWRDI0.net
英語訳と介護調査はゴミのやる仕事って認識はアカンで

332 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:39.80 ID:ZY95Cb1m0.net
これで社員勝ったら育休への圧が強まりそうやな

333 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:41.08 ID:VqLYAPuTa.net
アフィ

334 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:46.03 ID:TlB8oJ9y0.net
首になったわけじゃあるまいし
物流で働いてる奴をなんやと思ってんねん

335 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:50.36 ID:TZMFOG4va.net
記事読むとアシックスがむしろ被害者に思える

336 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:51.09 ID:vo7DdGzB0.net
>>273
地裁で負けそう

337 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:54.63 ID:H6xgRh9L0.net
こんなことしてたら企業の成長なくなるわな
もう社員なんて雇わない方がええよ

338 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:44:55.68 ID:P9F2IVWE0.net
>>310
この男支持したら必死に働いてプロモーション業務勝ち取った奴が1年半の育休明けパパにその仕事取られるんやろ
そんなん納得する奴おらんというか意味不明やろ

339 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:45:02.68 ID:CdjvamGc0.net
>>304
ぶっちゃけ楽天ファンやからワイが変わって欲しいと思ったわ
まあワイは営業ちゃうし東北は営業所しかないから無理やけど

340 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:45:12.99 ID:GkJodpnGa.net
形だけの育休制度設けてる会社も悪いやろ
育休取られたくないなら最初からそんなもん作るな

341 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:45:24.61 ID:mmoK8No70.net
>>311
ここがすべての始まりだと思うわ
特殊スキルで中途入社で入って2年足らずで異動ってなんかあったやろ

342 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:45:35.28 ID:/LIHZmXU0.net
>>322
レアケースやからこそ問題に上がるってこともあるやん

343 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:45:37.85 ID:kdQ1Ebkj0.net
https://www.marubeni-logi.com/news/1053.html

2016年10月01日アシックス物流株式会社との合併のご案内

丸紅ロジスティクス株式会社（以下、当社）は、アシックス物流株式会社と、2016年10月1日付けにて、当社を存続会社として合併致しましたので、お知らせ致します。
本合併により、両社の機能を統合・再編することで、当社の3PL事業の更なる強化・拡大を行い、お客様に対して最適な物流ソリューションをご提供出来るよう、より一層努力、精進してまいる所存ですので、引続きご支援・ご愛顧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

ですって

344 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:45:39.28 ID:V+5w5q9O0.net
>>318
有能だったり社内でまともに関係築いてる奴なら戻ってもそれなりに居場所あるもんな。

345 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:45:45.01 ID:NrVLu3Hu0.net
>>258
役所の産休ってほぼ補充無いしただの地獄

346 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:45:55.10 ID:yYsld5MkH.net
ワイの先輩もロクに引き継ぎせずに8月いっぱいまで休んどるな
無能やないし別にええんやけど
引き継ぎくらいはしっかりやれや……

たぶん転職活動してそうやけどな

347 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:07.56 ID:raVcy+jOd.net
>>338
そういう制度なんだし…

348 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:15.65 ID:P9F2IVWE0.net
>>340
育休取らせてるしクビにもせず普通に本社で仕事与えてるやん
仕事与えられてるのに拒否したから懲戒食らっただけやで

349 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:16.85 ID:cpSmiMHI0.net
これで2人しか産んでない事実
4人とか産んだらヤバいやろ

350 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:25.85 ID:Mxxloi1aM.net
2年に1度子供作ると1年休みながら給料もらえるなら少子化対策としては有効やな
休みてえな･･･せや、子供作ろ！ってなるからな
企業はうんざりするだろうけど

351 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:30.56 ID:b38y1mS80.net
アシックス、カネカ「育休やと…左遷してやる！」
世間「なんて酷い会社だ！恥を知れ！」

損保ジャパン「無能どもがなかなか辞めてくれんな…せや！4000人介護事業に左遷したろ！」
世間「おー怖ｗ」

なぜなのか

352 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:33.73 ID:pEQHEFUV0.net
>>347
そんな制度ないで

353 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:36.12 ID:eIxPzSA50.net
嫌なら会社辞めて自分の会社作って思い切り育児休暇取ったらええやん

354 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:46.97 ID:02XwRfbY0.net
普通は職場異動は無いな
上司　人事　組合で片付く

355 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:48.28 ID:diEw5aMfd.net
>>342
ずいぶんと輪郭のないレスやな
ぼやけすぎ

356 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:48.84 ID:P9F2IVWE0.net
>>347
そういう制度ってなんのことなん？
育休取った奴は他人の仕事を優先的に奪える制度なんてどこに書いとるねん

357 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:49.86 ID:gyPBOk8r0.net
>>315
田舎住みのワイの会社にも
東京の企業努めてたけど定年までこの満員電車通勤の生活どう考えても無理やわ……って思ってきたやつが結構おるわ

358 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:46:54.85 ID:OsSlIjEza.net
出世コースから完全に外れたと自覚したんやろ

359 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:02.33 ID:BNni+xUu0.net
まず子供生まれる前に人事に異動させられてるやん

360 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:12.18 ID:vo7DdGzB0.net
>>313
野球じゃなかったかもだけど海外でスポーツ選手が育休取ってたような

361 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:12.48 ID:uLmAVl5+a.net
>>318
少なくとも代わりはいくらでもおるレベルやろうな
それで稼働不安定なら辞めさせる方向に動くやろうな

362 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:15.08 ID:dUA+r1tTa.net
>>84
青山祐子が悪用してたなｗ

363 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:15.60 ID:d0ts+JtE0.net
入社二年で人事に送られたのは気になるな
つまりは花形では無理やでってことや

364 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:22.15 ID:N7wcoqJA0.net
>>298
そこが焦点やろな・・・

会社の言い分としては
「選手へのプロモーション業務は花形やから、1年休暇取った写真と休暇取っとらん奴を一緒にはできん」
「物流倉庫へ出向はやりすぎやったけど、3ヶ月で戻して人事の仕事与えたのは当然の処置」
やろうし

社員の言い分としては
「権利として与えられた育休を取得しただけやのに、それで入社当時に言われとった業務と違うこと(市場調査と英訳)させられるのはおかしい」
「ましてアシックスは、長男出産の際に見せしめのために物流倉庫へ出向させて肉体労働させられた過去がある」

これは判決難しいで

365 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:27.31 ID:DURVCqRD0.net
これからの世の中異動で騒ぎ立てるやつが仰山出てくるとなると大変やね

366 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:28.48 ID:EIoXQqBW0.net
どうでもいいかもしれんがこれは

『男の』育休

だからね？勘違いしてる奴はまさかおらんと思うが

367 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:30.61 ID:Ps9CHm7s0.net
組合ってあんまり役に立たんのかな
ワイの会社組合ないから分からんわ

368 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:33.32 ID:5dSR4Xua0.net
アシックスなんて次から次に優秀なやつ入ってくるわけだしな
技術系ならともかく文系事務職なんて代わりいくらでもいそう

369 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:36.14 ID:4LmmlFcF0.net
>>356
育休を取った場合ペナルティとして左遷しますって書いてあったんか？

370 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:37.27 ID:KQcxMsIb0.net
>>310
そもそも育休取る前から別部署に飛ばされてんだから糞無能な野郎やん
しかもその部署で業務命令無視して減給食らってるとか
んで育休から復帰したら今度はその部署での仕事内容が気に入らなくて裁判起こすとか擁護する要素がない

371 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:41.25 ID:bTgz0c9h0.net
会社側よりも同僚がしわ寄せで迷惑してそう
代わりを入れるために異動させるなんて社員思いのええ会社やんか

372 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:51.23 ID:raVcy+jOd.net
経営者目線多すぎやろ
気持ち悪いんだよ

373 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:47:53.72 ID:bG4RG/tJ0.net
倉庫の何があかんのや

374 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:00.76 ID:oZWgWzzB0.net
>>322
レアケースやけどこの件がどうかはわからんやん
詳しくないけど育児休暇取ると会社は国から少しだけど助成金貰えんかったか

375 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:01.35 ID:R4eY8RUMr.net
倉庫行きとかアシックスひでえなと思いつつ人事部の仕事拒否も糞
どうなっても胸糞悪そうな結果なるわこんなん

376 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:17.48 ID:8BdHO78s0.net
派遣じゃない倉庫勤務って何やるんや
人の管理か？

377 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:17.94 ID:a3ujVRLs0.net
周りが「あいつゴミだから飛ばしてくれ」って人事に頼んだだけだぞ
つまり会社が悪いのでなく周りとこいつが悪い

378 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:23.00 ID:yYsld5MkH.net
被害妄想膨らませてイキって訴訟起こしたんやろなあ
めんどくさそうな性格が容易に想像つくわ

379 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:25.61 ID:fu4Q/YqEa.net
産休育休とるのは構わんし権利やから使ってどうぞやけど出世コースからは外れるのは自覚しろよ
これがわかってないアホが多すぎる

380 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:27.27 ID:zV+YzGzM0.net
育休取ってゴネ倒すのは個人の勝手やけど
その間人員も補充されずにシワ寄せ来とる同僚の事は何とも思わんのか

381 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:28.20 ID:OuNJmN/L0.net
会見で裁判とは全く関係ないオリンピックTシャツ着てる時点でヤベー奴だわ

382 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:34.55 ID:gyPBOk8r0.net
>>351
アベノミクス成功してるのになんで最近40歳以上解雇してる企業増えてるんやろか……

383 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:38.00 ID:lTxoGmYzM.net
ええ企業やな
嫁に子供生ます負担かかるとはいえ半分以上休んでて収入もらえるのか
子供生めば生むほどぐーたらできますな
少子化解決するんちゃうか

384 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:51.76 ID:7XtUSuif0.net
大手はこういうの平気でするから怖いんだよな

385 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:52.72 ID:P9F2IVWE0.net
>>369
異動を勝手に左遷と呼んでさらに勝手にペナルティとか言ってるのがガイジなだけやろ
契約書に異動無しって書いてたら別やけど、普通はなんの仕事させるかなんて会社の自由やぞ

386 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:52.76 ID:kad0EdtCp.net
>>372
別に使えばええやん
使えるんなら

387 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:54.48 ID:YCroxkHn0.net
一生平社員でいいなら取りまくればええよ
ワイは出世欲ないから使えるもんは使う

388 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:54.75 ID:pexvDzFq0.net
こいつ中途だろ？
大口叩いて入ってきたけど
仕事できなくて干されたパターンじゃん

389 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:55.33 ID:Uc9bSYQc0.net
日本人の50％は生涯子供を持つことはない
お前らのうち半分は汗水流して働いた人生が全て無駄になる
子供のためとか言い訳して何十年も働くことがどれだけ無意味か考えろ

390 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:56.95 ID:pEQHEFUV0.net
>>369
ペナルティちゃうやん。よく読めよ

391 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:48:57.39 ID:dMgQAovB0.net
>>351
これはすごい話だからな
騒がれんのが謎

392 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:01.23 ID:GaFqcVrLa.net
>>369
ペナルティとか関係なしに代替で人いれたら余剰がでただけやろ

393 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:04.85 ID:uLmAVl5+a.net
>>351
一人殺したら殺人犯、1000人殺したら英雄理論やろ

394 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:08.62 ID:awXf3gCu0.net
裁判起こした時点で仕事すんの気まづそう

395 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:34.16 ID:iUveBvX3a.net
なんやねんこのシャツはふざけとるんかこいつ
https://i.imgur.com/2xLoI7J.jpg

396 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:37.46 ID:/4Rb6XCx0.net
どっちに転んでも社内の居場所無くなりそう

397 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:41.28 ID:kdQ1Ebkj0.net
社員に問題あるから左遷已む無しというかたちにもっていきたいのかネトサポは
よほど都合が悪いらしいな

398 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:47.58 ID:OsSlIjEza.net
>>351
カネカは本社への栄転と聞いたが

399 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:47.76 ID:TZMFOG4va.net
プロモーション業務(スポーツ用品メーカーの花形部署)に中途採用
↓
思ったより使えなかった？ので人事部に異動
↓
育休一回目
↓
復帰後倉庫業務に転換
↓
２ヶ月後人事部に戻る
↓
何故か業務命令無視してけん責処分
↓
育休２回目
↓
今度は育休前と同じ仕事やらして貰う
↓
提訴

意味不明やろこいつ

400 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:49.17 ID:/LIHZmXU0.net
>>355
？

401 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:49.48 ID:7XtUSuif0.net
そういうワイの会社も男が育休なんて取ったらどうなるか分らんな
前例ないんだし

402 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:51.70 ID:HWD7EsvHp.net
そういうの進んどる国やとどうなっとん
一定期間働いた人間のみとかなん？
入社して速攻育休とっても国が多少助けたりしとん？

403 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:49:57.20 ID:6FCEqmg50.net
ワイの会社は育休明けたらずっと時短社員や

育休時に穴埋め正社員採用してるから時短社員から正社員には戻れない

404 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:02.52 ID:mcYpXOyy0.net
教師でよくいたよな
担任になってるくせに子供ばっか産んで全然来ないやつ

405 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:03.82 ID:S/Bu2Hq50.net
>>391
本来リストラさせるところを雇用を維持させてくれてるのに何に文句があるねん

406 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:05.02 ID:DURVCqRD0.net
アシックスジャパンにも送り込めなそうなお荷物社員やろこれ

407 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:08.06 ID:ni/DNGhW0.net
こんなこと許しまくったらとんでもないことになりそう

408 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:23.13 ID:FiompQ6s0.net
そもそも育休前に人事異動なっとるやん
なんでその時裁判しやんねん

409 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:25.24 ID:uLmAVl5+a.net
相手方との関係性が全てっぽさそうな職種で4年間で一年4か月いないとか控えめにゴミやろ

育休は権利とはいえ外されても何も文句言えんやろ

410 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:26.79 ID:ort6QEtv0.net
声だけでかいやつの典型やね

411 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:26.89 ID:8e70BDDD0.net
つーか育休取ってる間に他の社員は働いて成果出してるわけやからな
権利やから休んでもいいけど他の社員と評価が同じになるのは不平等不公平やから資本主義ではありえん

412 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:28.80 ID:ZadZchxV0.net
>>395
育休の間に東京旅行したんやろ

413 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:30.07 ID:R4eY8RUMr.net
>>383
マジ？育休中に金貰えるとかやばすぎやろ
永久に生み続けてたら無敵やん

414 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:33.78 ID:4LmmlFcF0.net
>>385
理由もなく採用の際に説明されていた業務と違うことをさせるのは違法やで
事務職として雇われたのに工事現場で働かせるのも違法やからな

415 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:34.29 ID:SbuEMxF80.net
メッチャ休んでて草

416 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:40.43 ID:QJqS8xlf0.net
一年休むと想像以上に、能力落ちとるで
リフレッシュや大学入り直しとかとは訳が違う

417 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:46.42 ID:yYsld5MkH.net
>>364
入社当時に言われた業務と異なるとか当たり前やろ

最近はこんなガイジムーブも許されてるんか？

418 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:50:52.02 ID:d0ts+JtE0.net
育休とってから復帰やから、気持ち新たに新事業の物流に配置したって理論もわからなくもない
そもそも、花形の営業マンは育休取る前に降ろされとるわ

419 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:51:02.92 ID:KQcxMsIb0.net
>>394
そんな神経持ってるなら何年も育休取らんし自分の無能さを棚に上げて会社訴えたりせえへんぞ
何にも気にせず堂々と居座るわ

420 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:51:07.95 ID:IY9mtzKAa.net
メガネ社長が軟禁で訴えられてたパワハラ裁判ってどうなったん？

421 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:51:09.80 ID:SdYsSmv60.net
そら休んでる間に希望担当業務をこなす人材育つから
戻ったから希望職やらせろなんて都合のいい話は通りませんわ
休んでる間に育ったヤツに倉庫行けなんて言えんわ

422 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:51:12.67 ID:PnB0S5qA0.net
部下の休み希望にはやたらと制限かける上司が、嫁さんが入院したとかで3ヶ月育休取って復帰してきてからは部下になんも言えなくなってて草生えた

423 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:51:13.71 ID:N7wcoqJA0.net
>>351
そら保険屋と銀行屋は、左うちわで殿様商売しとったのに
AIとかリーマンショックでクビになる社員とか行員が出はじめて
ざまーみろて思っとる人多いからやろ

424 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:51:14.60 ID:7XtUSuif0.net
有給取得の一番の弊害って経営者じゃなくて嫉妬してる先輩とか同僚なんだよな
経営者はむしろどんどん取ってほしいと思ってるんだろうけど
このスレでもこれと似た現象が起きている

425 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:51:54.54 ID:kdQ1Ebkj0.net
>>376
左遷で行くやつは肉体労働やな
ピッキングとか

426 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:00.38 ID:18gTjtEc0.net
アシックスの契約選手をサポートする係として中途採用されたんやろ
だのに休みまくって選手ほったらかしたらあかんのちゃうんか

427 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:02.80 ID:KlBmUA5pa.net
育休取ったらクビor実質左遷→もう終わりだぁ！
から
クビor左遷→ほーん、じゃあ次の職場探しますわ
が比較的スムーズに出来るだけで大分変わるんやろけどな

年単位で職場に穴開けても「まぁ育休ならしゃーない、頑張れ」って素直に言える基盤がほとんどの企業にはないか、作ろうにも作れないわけだし
理想としては失業保険に育休ボーナス組み込みつつ社会全体で転職ハードル下げるとかせなあかんようになる

428 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:05.45 ID:uLmAVl5+a.net
>>424
期間の三割近くいない社員なんて、相当な成果ないと干されるやろ

429 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:07.94 ID:P9F2IVWE0.net
>>414
プロモーション業務に穴開けて代わりの奴がその仕事してるのは十分すぎるほどの理由やろ
育休取られたらその間その仕事凍結させとけとでも言うんか

430 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:19.22 ID:Uc9bSYQc0.net
子供を持ってるやつらのほとんどが実は働くこと、子供を育てることの無意味さに気づいてる
だから真面目に働かず若者の邪魔をして仲間にしようとしてるんだよ

431 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:27.85 ID:mcYpXOyy0.net
女で生んだあとの産休育休はしゃーないけど、明らか長く休んでるやつって周り見ても遊びとかには出掛けてるからな

親には迷惑かけられないとか言うけどだからって雇用の立場の会社に迷惑かけるのはおかしい

432 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:28.65 ID:89a2wfTI0.net
ナイキが流行ってるけどやっぱりランニングシューズはアシックスだよね

433 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:28.85 ID:eYPa79y60.net
産前休暇〜産後休暇〜育児休暇で計1年半以上休暇取得した結果
復職しませんってそのまま退職したまんさんがいたんやけど
ルール上は問題ないにしてもこういうのって社会倫理的にどうなんや

434 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:31.11 ID:GaFqcVrLa.net
>>403
権利として育休使うのはいいけど会社としては結局その間の人を確保しなきゃしょうがないしな
復帰したら補填した人サヨナラとはいかないから復帰した人を別の業務や時短非常勤にするってのもおかしくはない

435 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:33.32 ID:02XwRfbY0.net
地雷っぽいな

436 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:36.47 ID:hytUVaTP0.net
>>414
そんなん日本の会社はまともな業務設定しとらんわ
契約書には業務全般とか書いてあるやろ

437 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:39.79 ID:KUdxo7vna.net
育休してる間仕事してないんだから
仕事してるやつと差がつくのは当然やろ

438 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:40.61 ID:TZMFOG4va.net
>>426
休みとる前に人事部に異動になってるからそれは関係ない

439 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:40.95 ID:zV+YzGzM0.net
こいつ公の場で物流倉庫で働いとる奴の事すげえ見下しとるけどええんか？

440 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:52:52.65 ID:8WIAsfBz0.net
スポーツメーカーってアホな奴多いな

アディダスの社員も来店した外国人選手晒して炎上してなかったか？

441 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:04.29 ID:uLmAVl5+a.net
>>439
ええやろ

442 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:07.91 ID:V+5w5q9O0.net
>>414
既に何年かその仕事に携わっていたんだから問題ないだろ。

443 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:08.54 ID:dZk/5Vfv0.net
これからはリーボックにするわ

444 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:13.61 ID:8oc/QjiQM.net
海外は放課後の子供の習い事親が付き添えるって聞いてええなーと思ってたけど
エリート親父がそのために朝の4時とかから働くって聞いてそりゃやることはやらんとどこでもクビだよなと納得したわ

445 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:17.53 ID:x0kg+cUcM.net
介護の調査 ふざきんな
損保ジャパン 介護事業に飛ばすわ

後者の方が悪質すぎるんやが

446 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:19.59 ID:7XtUSuif0.net
>>439
中卒や移民でもできる仕事やん

447 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:39.87 ID:YPz3Nxld0.net
結局今後まともな職に付けないもんなぁ
ジャップやばいわ

448 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:44.45 ID:+IsQZ+cv0.net
邪魔だからしゃーない

449 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:45.46 ID:d0ts+JtE0.net
訴状などによると、男性は2011年、関連会社での経験を買われて同社の東京支社に入社。
日本代表選手に商品のプロモーションなどをおこなう部署に配属され、2013年11月に人事部に異動。社内研修など人事労務の業務をしていた。

↑これが重要じゃね？

450 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:47.49 ID:4LmmlFcF0.net
>>429
じゃあ最初から育休制度なんか用意しておくなよって話やんけ
使われたら困るような制度を用意した企業側のミスやん

451 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:50.23 ID:y1/gu/F10.net
>>431
何言ってだ

452 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:53:51.81 ID:Aoatdztd0.net
>>433
そういうやつがおるから真面目に育休取りたい人間が文句言われたり扱い悪くなったりするんやで

453 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:00.15 ID:kdQ1Ebkj0.net
>>436
総合職はそうやな

454 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:04.18 ID:zV+YzGzM0.net
>>441
ワイらがここで好き放題言うのとは違うやろ

455 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:07.32 ID:PkW0F+6w0.net
>>424
嫉妬というより実害やろ
そいつの業務も周りがカバーするんだぞ
急に育休取りますって言っても代わりの社員を用意なんて出来ない

456 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:13.02 ID:dMgQAovB0.net
そもそもアメリカとかって男に育児休暇あるんかな
イメージがまったくないわ

457 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:14.97 ID:o5NQEBZV0.net
育メンしながら会社でプロジェクトリーダーのワイ、こいつが無能なだけとしか思えない

458 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:17.02 ID:TZMFOG4va.net
2013年11月人事部異動、2015年育休取得の文字読めんガイジだらけやんけ

459 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:21.20 ID:18gTjtEc0.net
計画的な詐欺もしくは変な団体の工作員やと思うわ

460 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:37.38 ID:eDgjsoPma.net
上場企業なら育児は推奨せなあかんやろ
会社に勝ち目ないで

461 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:39.43 ID:NrVLu3Hu0.net
>>433
社員の権利だから良いらしいで

462 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:47.80 ID:/LIHZmXU0.net
＞「私が育休を取得していた間は（会社側が）放置していた仕事をまた命令してくる。最初から必要ではない仕事を与えているんじゃないか」
＞
＞男性は会社への不信感を露わにした。担当業務は一人で、業務指示もフォローもないという。

でもこの部分見たらやっぱそういう意図が全く無かったわけではなさそうな気がするわ🤔

463 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:54:52.82 ID:yYsld5MkH.net
>>450
これは働いたことないやろなあ……

464 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:05.81 ID:z6RrOxz80.net
>>397
カネカ全面批判のワイでもこれは無理や

465 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:08.51 ID:mcYpXOyy0.net
>>455
用意できたらその時点でそいつ用無しやしな

466 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:09.22 ID:pv6tLLpJa.net
そら休んでる間に別の人材が育ったら休んでて余剰になった人は異動になるやろ

467 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:13.33 ID:uLmAVl5+a.net
>>454
別に底辺は底辺って公で言い切っていいと思うで
日本は底辺が勘違いしすぎやし

468 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:14.60 ID:BkPRPcLRa.net
>>16
日本人のだめな思考の典型例やわ
権利ってのはある時点で行使していいんだよ

469 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:18.58 ID:fu4Q/YqEa.net
>>414
総合職もつようなでかいとこは契約書上どうとでもなるようにしてるでどこも
違法とかもしかしてニートか？

470 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:28.09 ID:N7wcoqJA0.net
>>449
これに関しては、出世街道として「一度人事部を経由せなアカン」ていうのはどの会社にもあって
出世コースとして人事部に異動させられとったんちゃうかな
内情は全く分からんけど

471 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:29.73 ID:JlklDI24a.net
詐欺じゃん

472 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:29.88 ID:P9F2IVWE0.net
>>450
別に育休使ってもいいし別の奴を代わりに配置するだけやろ
そして休んでれば最前線で働ける能力は失われてるんやから他の仕事させるのは当たり前
与えられた仕事こなしてればやりたい仕事に復帰できる可能性もあるやろうに拒否しとるんやから話ならんわ

473 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:31.28 ID:4LmmlFcF0.net
>>463
そら自分のことやろ

474 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:35.97 ID:/4Rb6XCx0.net
倉庫勤務というが、その中でもどういうポジションだったんや？
現場作業ならうーん…だが管理職なら立派な業務やん

475 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:37.54 ID:clJDMzfi0.net
もうこんな国滅びてまえよ
「仕事」なんてほとんど必要ないんじゃねえか？

476 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:40.22 ID:d0ts+JtE0.net
>>462
あー確かにこれはハラスメント入ってるかな

477 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:43.77 ID:8oc/QjiQM.net
野球のFAとポスティング許可みたいに選手と球団両方に権利があるのにそこ忘れてる事が多すぎる

478 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:45.07 ID:ort6QEtv0.net
>>449
2年で別畑に異動させられてるとこみるとそもそも仕事できなさそうやな

479 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:52.93 ID:LnrMZvO/0.net
>>351
左遷された奴ら力合わせて復讐するいい作戦ある？

480 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:55:57.80 ID:kdQ1Ebkj0.net
>>455
それは管理者や経営者の都合だろ
従業員に責任転嫁するなよ豚

481 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:09.62 ID:mcYpXOyy0.net
男で育休って自分のとこではまだ多くないから詳しくないけど、夫婦揃って会社休むんか？

482 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:13.57 ID:GaFqcVrLa.net
>>473
いやお前のことやで

483 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:13.71 ID:uLmAVl5+a.net
>>462
これはハラスメントやなぁ

テノヒラクルリーしますわ

484 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:14.79 ID:oZWgWzzB0.net
まあやる気あったり人柄が良かったり有能なら左遷されんわな
制度を悪用してたと考える方が自然かもな
クビにできんから左遷という形になる
終身雇用制度の悪い部分やな

485 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:18.11 ID:V+5w5q9O0.net
>>473
お前さんなんか論点ずれてるからしゃーない

486 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:18.71 ID:18gTjtEc0.net
>>449
思ってたような能力がなかったんやろな

487 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:20.48 ID:hGF3Uobe0.net
人部付けって休職扱いちゃうの

488 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:22.82 ID:va23yN320.net
人事部の何が不満なんですか

489 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:29.17 ID:7XtUSuif0.net
>>455
残業が常態化するくらいギリギリの人員で作業させてる管理職が悪い
奴隷仲間じゃなくて管理職を恨め
それが怖いんだろ

490 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:33.33 ID:OuNJmN/L0.net
コイツ育児する気無かったやろ2011年に居た部署に職場復帰するハラで休んだんじゃないか

491 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:33.64 ID:fMFCOJ0ga.net
>>478
それは中小の理屈やろ

492 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:34.78 ID:hGF3Uobe0.net
人事部や

493 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:37.76 ID:eDgjsoPma.net
>>478
むしろ内勤の人事に行っとるなら仕事出来るやろ

494 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:44.31 ID:M5mcjJ9M0.net
1番肩身狭い思いしてるのはこいつに声かけて引っ張ってきたやつやぞ

495 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:51.66 ID:ExewJhgD0.net
こいつって極端なこと言うたら毎年子供生まれ続けたら永遠育児休暇取るんか？
コドオジニート変わらんやんけ

496 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:56:55.40 ID:emD87fdI0.net
法がそうなってる以上まんを雇用するのが悪いという結論にならざるを得ない

497 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:01.18 ID:yYsld5MkH.net
>>433
ルール上は問題ないからって極端に走るバカが悪い
ここにも何人か肯定者がいるがw

極端はバカのやることだよ

498 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:03.72 ID:aFfd9fIZ0.net
日本代表選手に商品のプロモーションなどをおこなう部署に配属され、2013年11月に人事部に異動

業務成績悪かったんやない？

499 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:03.99 ID:yAAPwSsg0.net
>>414
お前の会社就業規則ないの？

500 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:04.64 ID:z60nVgEzd.net
社員がゴミ

501 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:08.65 ID:RZRPfHXJ0.net
中出ししすぎ

502 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:11.21 ID:4LmmlFcF0.net
>>472
組織が認めた育休の取得を理由に仕事から外すのは法律上当たり前じゃないんだが

503 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:12.73 ID:tz2lus0p0.net
>>264
言うほど開発職か？選手への売り込みなら営業やないか？

504 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:14.18 ID:DURVCqRD0.net
>>474
単なる窓口役だろ

505 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:14.84 ID:mcYpXOyy0.net
>>473
君仕事できなさそうだね

506 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:16.11 ID:4Q4vlgES0.net
だって労働者不足や給料の少なさで女も働きに出なきゃいけないんやろ？
その上、出生率が2ないと国が潰れるんやろ？
じゃ女も少なくとも2-3回は子供生んで、その度に育休とらなきゃいけないよな

507 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:16.89 ID:kRTjbZ4i0.net
これは会社が悪いぞ

508 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:20.67 ID:vo7DdGzB0.net
>>462
会社も持て余してたんやろなぁ

509 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:21.45 ID:muTX8YRna.net
>>496
こいつ男やろ

510 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:23.06 ID:KUdxo7vna.net
>>496
男なんだが

511 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:27.98 ID:0isw61bFp.net
アシックス擁護しとるけど別に企業側の味方ちゃうで
企業より産休取って休む奴の方が敵なだけや
他人の子育てとかどうでもええからな

512 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:28.31 ID:eDgjsoPma.net
>>496
これ男性やけど

513 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:38.56 ID:rWxxz4c3p.net
この手のスレの「働いた事ないだろ」「お前ニートだろ」の応酬すき

514 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:43.93 ID:2YioEFRu0.net
>>496
ガイジ死ねよ

515 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:45.68 ID:ort6QEtv0.net
>>493
それはないわ

516 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:47.40 ID:/LIHZmXU0.net
ダイバーシティうんぬん言うけど結局男が働いて女が家事するのが一番理に適ってると思うわ
今は経済的に共働きの家庭が多いけど余裕あるなら分業の方がええ

517 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:53.84 ID:B1xigEES0.net
Ｊ民は、全国転勤有の大手b2bメーカーと地銀に内定でたらどっち行く？

518 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:56.71 ID:kdQ1Ebkj0.net
>>474
肉体労働に従事させられたって書いてある

519 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:57:57.54 ID:LzpfE/fK0.net
ワイちんも子供生まれたら育休とりたいわ
ちな嫁専業主婦やからただ休んで税金からかねもらいたいだけや

520 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:01.12 ID:lZXceNJLr.net
https://pbs.twimg.com/media/D8ai_gAUcAE-NHv.jpg
https://pbs.twimg.com/media/D8ai_f7VUAAYt4I.jpg
島耕作を見習え😡

521 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:01.92 ID:o5NQEBZV0.net
ワイより10歳以上上のくせしてなんで育休しながら仕事できんとか言うとるねん
それまで仕事してなかったんか
3年しか仕事してないワイですら育休しながらでも仕事できとるのに

522 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:03.89 ID:WhI6Gl5n0.net
育児休暇も権利やし左遷も権利やぞ

523 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:09.42 ID:HPE+2SkZa.net
こういうのって事務的に処理すればいいだけなのに
やっぱ感情が絡むんかねぇ

524 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:23.10 ID:8WIAsfBz0.net
アディダスの新入社員


そいえば今日マイクハーフナーが来た。ビッチを具現化したような女と一緒に来てて、何かお腹大っきい気がしたけど結婚してんの(^ω^)？？
約22時間前 Twitter for iPhoneから

帰化したからハーフナーマイクかwアシュトンカッチャー劣化版みたいな男が沢尻劣化版みたいな女連れてきたよwとりあえずデカイね、ホントにw
21時間前 Twitter for iPhoneから

525 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:25.15 ID:aFfd9fIZ0.net
>>513
自分の勤めてる会社の規模でリアクションも結構変わる気がする

526 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:25.68 ID:02XwRfbY0.net
中入ってみないと分からんな

527 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:26.16 ID:oZWgWzzB0.net
>>511
他人の足引っ張る事ばかり考えてるといつか自分に返ってくるで

528 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:27.85 ID:va23yN320.net
３ヶ月単位であちこちさせられるのはなんなんやろ

529 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:28.07 ID:N7wcoqJA0.net
いつ裁判なんやろな・・・

530 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:28.42 ID:TZMFOG4va.net
>>191
やりがいって意外と大事やで

531 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:37.64 ID:4LmmlFcF0.net
>>499
あるから言うてるんやで
規則に則って育休を取ってるんやからこの社員には落ち度ないやん
落ち度があるのはリスクも考えずに育休制度を採用した企業側

532 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:38.12 ID:5Bzk/Nkqa.net
まあ休みにしてもほどほどにやわ
権利とはいえこれはやりすぎや

533 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:40.01 ID:P9F2IVWE0.net
>>502
仕事与えないのは違法
別の内容でも仕事与えてるなら合法
育休への報復で業務内容変えれば違法
育休によってスキルが追い付いていないから別の仕事させるのは合法

534 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:41.33 ID:4Q4vlgES0.net
男も育休を義務でとらせんといかんよ
そうじゃなきゃ女が雇われづらくなるし

535 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:44.66 ID:18gTjtEc0.net
弁護士とか代理人の顔ぶれ見たらやっぱりとかになるんちゃうか

536 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:45.85 ID:eDgjsoPma.net
>>528
適性検査

537 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:55.46 ID:iAn464BQ0.net
しゃーないやろ
せめて在宅勤務くらいしろ

538 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:57.28 ID:O3nCM4Vx0.net
こんなんで会社が訴えられてたら休業してたやつを異動させられなくね？
単純にたまたま異動の候補に挙がってたやつはどうすりゃええねんってなるわ

539 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:58:59.97 ID:vo7DdGzB0.net
>>493
えぇ…

540 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:01.16 ID:y1/gu/F10.net
>>516
いや子育ては祖父母にまかせる伝統的スタイルに帰るべきや

541 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:02.16 ID:OuNJmN/L0.net
とりあえずアシックスーがんばえー

542 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:02.99 ID:CsZirakZ0.net
これ妻も当然産休育休取ってるんやろなぁ
夫婦両方1年近く休み取ってたら育児があっても相当楽やろうな

543 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:06.35 ID:ort6QEtv0.net
社員が制度フル活用するなら会社側が制度フル活用しようが文句ないやろ

544 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:09.30 ID:8Fh4Umly0.net
育休取ったら嫌がらせするくらいなら
最初からそんなシステム作らんとけばええのに

545 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:12.78 ID:mcYpXOyy0.net
>>516
女さんも言うほど出世求めてるのなんてごく一部だからな

546 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:17.58 ID:rcry0+vN0.net
ワイ倉庫会社勤務、憤慨

547 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:19.90 ID:7XtUSuif0.net
同じ奴隷仲間なのに何で互いに憎みあってるのか
こんな自分の立場を弱くすることして喜ぶのは経営者だけ

548 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:23.08 ID:vrnvPIo60.net
>>480
こいつの場合は休んでも誰もフォローしなくて済んでるからな
出てきたらまだ仕事が残ってた
ええことやんけ

549 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:31.21 ID:uqAG8r5op.net
>>521
ちょっと何言ってるかわからないです

550 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:37.81 ID:z6RrOxz80.net
>>530
そのやりがいを持って結果出せんかったから人事に異動になってた男やで

551 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:42.71 ID:8oc/QjiQM.net
>>538
これよ、立場守る為に短期間育休取るって事にもなりかねん

552 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:49.05 ID:Ja2E2e/g0.net
これ育児休暇中給料でんの？

553 ：風吹けば名無し：2019/06/28(金) 23:59:49.15 ID:pEQHEFUV0.net
>>534
働きたい奴を強制的に働かなくするのはおかしいだろ

554 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:01.69 ID:Upy5tEWxa.net
人事部の成り上がり組が人事に振り回されてアヘアヘ言ってるのは結構笑いどころ
年単位で穴開けて元のポストで元通りにできるわけないのはお前が1番分かっとるやろ

555 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:03.95 ID:Z7Fyv76T0.net
>>133
落ち度あって草
負けそう

556 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:06.79 ID:YmgoeJ6d0.net
有能やったら休職明けでも引っ張りだこなんだよなぁ…

557 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:10.73 ID:puXg7HDFp.net
>>527
自分の幸福より他人の不幸の方が飯美味いからええわ

558 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:14.25 ID:rKkDyOGJ0.net
>>516
それじゃ働き手足りなくなるから共働きさせてるだけ
結局偉い人の都合だろ

559 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:16.26 ID:BxrELSR10.net
>>552
組織による

560 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:21.99 ID:AgM7NuHP0.net
>>497
ホントこれだわ。いい制度でも極端にその制度を利用したがる奴が出てきてどんどん改悪されていくことありすぎてうんざりする。

561 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:29.84 ID:a57VxATy0.net
今は倉庫への出向解除されとるやん
なにが気に入らんのこれ

562 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:37.02 ID:Mt7Os24+a.net
こんなもん契約によると思うんだが

563 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:49.03 ID:kp9XaLnVa.net
>>539
人事系とか普通の大企業なら超絶出世コースやと思うんやけど

564 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:00:54.80 ID:INdEq0gt0.net
>>540
それって一夫婦しかカバーできなくね？

565 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:02.19 ID:SlMl9MEV0.net
>>552
普通は出る
おそらくここも全額じゃないだろうけど

566 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:02.73 ID:db+b6bWb0.net
育児休暇は認められてるしそれを理由に左遷させたなら会社が負ける
こいつが仕事めちゃくちゃ出来たのにそうなったなら確実に勝てる
仕事出来んカスなら五分五分

567 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:14.18 ID:ZmLAJNdx0.net
>>133
じゃあなにしてたねんこいつ

568 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:17.11 ID:J7ZF8abja.net
>>133
>>462

合わせるとやべーやつで会社は辞めさせにいってたんやないんかこれ

569 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:24.84 ID:jbk+3x8v0.net
制度導入してまともに使ったら嫌がらせなんてやってるのジャップだけだよマジで
普通はそんなん意地でも導入しないし入れたら諦めて使わせる

570 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:27.51 ID:pMya2hrl0.net
>>549
38歳にもなって4年間のうち1年半育休したから仕事できんとか無能やろ
34歳までの間なにしてたねん
って言いたいんや

571 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:27.88 ID:m0Zik6iO0.net
まんさん強すぎるで


2011年4月：入社
2011年8月〜2011年10月：産休（給料有）
2011年11月〜2013年10月：育児休業
2013年11月〜2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月〜2014年5月：産休
2014年6月〜2016年5月（育児休業）
2016年6月〜2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月〜：復帰（時短勤務有）
　
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様

572 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:31.82 ID:IhjY/zw70.net
なんにせよどういう判断するか楽しみやわ
自分が休んでいる間全く進められていない業務をまた与えられるのはワイ的にはアカンと思う
これまでの経緯を全て争うつもりみたいやからどういう感じになるんやろか

573 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:50.69 ID:INdEq0gt0.net
>>558
その人手が足りないのも子供産めてないからやろ
共働きすることでさらに首絞めてるようにしか見えない

574 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:51.90 ID:XIfv1s8Q0.net
>>559
給料出てたらアレやけど出てないならキャリアある人なら戻してやればええのに
と思ったけどまともに働いてるの4年か

575 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:55.68 ID:Z7Fyv76T0.net
>>552
健康保険か雇用保険から出る
会社からお金は出さなくていい

576 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:01:56.30 ID:Do0thmM40.net
みんなで制度をフル活用して楽したろ！とはならんのよな
あいつだけ楽してズルい！足引っ張ったろ！となる

577 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:00.46 ID:WGbgyiw2a.net
結局女を男並みに仕事させるのなんて無理なんだわ

578 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:01.52 ID:aEUMbgR8p.net
>>560
ちなみにどんな制度や
自分が利用した制度なのか知らんけども

579 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:01.53 ID:AoVXsjMfM.net
>>563
企業によるからな
左遷ではないけど花形の出世部署ではない企業もたくさんあるし

580 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:07.82 ID:wKasLdmD0.net
産休はまんさんに産後8週は絶対取らせなアカン制度やけど
育休は申請があれば会社は断れんて制度で
しかも1年とか大雑把なんよな
そこら辺に問題がある気がする
会社側が週3勤務でええとか育休のオプション用意しとけばまた違ったやろうに

581 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:08.45 ID:l2yQ5WUwa.net
アシックスで38なら裁量労働やろうけど
社内の競争のなかにいるって意識は無さそうや

582 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:10.19 ID:xeOP0KbH0.net
>>511
実際会社よりも同僚が迷惑するんだよな

583 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:11.74 ID:clzIJ1Bw0.net
>>569
嫌がらせした証拠ないのに決めつけるのはジャップだけか？

584 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:17.18 ID:g2JWQDFm0.net
>>553
そうじゃないと、一生で育休を2-3回はとると見込まれる女を企業がとらなくなる
男女の雇用均等のためにも男の育休義務化は必須
男の育休を織り込めば、男女かかわらず仕事が効率化するし

585 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:20.66 ID:ZmLAJNdx0.net
>>571
ぶっちゃけ今の日本には必要な人材やけどな
モリモリ育てマンさん

586 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:24.18 ID:VI0bY39wH.net
>>531
説明された業務と異なるって話から
いきなり育休制度の話して
いつまでお前はバカ晒しとるんや？

587 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:25.77 ID:M5Xgc5lWa.net
>>571
日本にめちゃくちゃ貢献しとるやん
お前も見習ってまず結婚しろよ

588 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:33.19 ID:K4Ygr/Ju0.net
入社して速攻で育児休暇とった女いたよな

589 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:33.83 ID:BxrELSR10.net
>>544
そういうことや
企業が自身で認めた制度を使われただけやねんから問題が起きたら制度を変えて次の予防策を立てればええだけ
後出しでペナルティ加えるのが馬鹿

590 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:39.10 ID:7lCAZG+Ia.net
異動をただの嫌がらせでやるわけないだろ
人事の評価自体が他から問われるわ

591 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:41.78 ID:AgM7NuHP0.net
>>516
一番はアジアみたくメイド雇うことだと思うわ。

592 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:43.98 ID:kr9ncbIH0.net
>>568
たぶん辞めてほしかったんやろや

593 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:44.54 ID:oeR0CTUOa.net
若者が育休取らず働いて得するのは上の方の老害世代なんやぞ
若い人らはどんどん休んで老害に軽々しくサービスを享受させないようにした方がええで

594 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:45.67 ID:nxJEPQ7A0.net
>>576
最高にジャップ

595 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:51.48 ID:bsRvjEzG0.net
>>563
人事総務は将来の幹部候補か厄介者の一時凌ぎの両方ありえるで
後者は処遇が決まり次第適当な部署に異動させて終わりや

596 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:02:58.75 ID:6yV0mx9n0.net
>>563
出世コースの人は元々の部署をかなり長いこと経験してその後管理側にうつる異動やで
2年やそこらでくるやつはそもそも仕事できんぞ

597 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:04.95 ID:A8UjTjwrd.net
何しにアシックス入ったんや？

598 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:07.75 ID:S6biFRi70.net
>>564
なんで？

599 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:13.37 ID:A/Y4S/gj0.net
>>547
アシックスは割とそこら辺甘々なんやで
その甘さが下請けに降りてくるからなぁ
本店の無能とか政治家レベルで怨嗟の対象よ

600 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:13.49 ID:MmlpNDec0.net
>>563
基本使えないやつが回されるというのはワイの偏見やろか

601 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:19.40 ID:xmIl4xrv0.net
育休くらい取らせろよ
社員の息子ならいつか客になる奴らやんけ

人足りないなら余裕持たせる人員やとえよ
そうやってみんなで良くしていくしかないやろ

602 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:19.43 ID:3aPlltiWa.net
レスバ最強か？
https://i.imgur.com/D8pK10U.jpg
https://i.imgur.com/0cSPtHE.jpg
https://i.imgur.com/U7qjyMr.jpg

603 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:19.54 ID:Y4Gnn5gk0.net
>>576
まぁ解雇しにくい状態だとなんでもかんでもできんやろ

アメリカみたいに
育休はええがはい能力不足首な
ってできるならええやろうけど

604 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:25.09 ID:WGbgyiw2a.net
有給休暇も同じや使ったらあいついつもいつもと言われる

605 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:29.83 ID:lwA+J78la.net
>>597
金稼ぐためやろ

606 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:32.47 ID:QLVMJHoLd.net
子育ては暇してるジジババやワイニートに任せて働いてくるんやで🤗

607 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:47.11 ID:VI0bY39wH.net
そのうちテレワークで働けってなるやろ

608 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:48.52 ID:AgM7NuHP0.net
>>563
みんながみんなそんなわけでもないだろ。人事っていっても業務は多岐にわたる

609 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:48.93 ID:eCTgZW8b0.net
本当の出世コースは海外送りちゃうん

610 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:53.05 ID:vrs1GyLH0.net
絶対にしたくない仕事をさせられるのが嫌で育休で逃げた感じだな
昨日の部署なら休んでなかったんじゃねえかな

611 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:54.56 ID:clzIJ1Bw0.net
>>584
女だからって理由でとらなくするのは違法やで

612 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:03:54.91 ID:db+b6bWb0.net
>>576
ほんこれな
会社がブラックじゃなくて日本人の気質もカスやねん
絶対当然やなって温かく見送らんしな

613 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:02.43 ID:uzMwyK5xp.net
プロ野球選手って育休あるん？
個人事業主やからどうにもならんの？

614 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:03.15 ID:D3FFvx2qa.net
アシックスぐらいの企業で38なら係長か課長級やろ
企業からするとバリバリ働いて欲しいとこやろうな

615 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:19.11 ID:nxJEPQ7A0.net
ジャップの思考「あいつ一人だけ楽してるやんけ！ボコボコにしたろ！」

ラテン系の思考「あいつ一人だけ楽してるやんけ！ワイも真似したろ！」

616 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:19.18 ID:V6adzwX00.net
転勤とか糞やで

617 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:27.25 ID:poNY7oix0.net
>>571
5年分有休消化って言うけど直近2年分しか使えないんちゃう？
それ以上は消えるやろ

618 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:39.51 ID:Wn7aFFxIa.net
こんな訴え認めてたらキリがないで

619 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:46.66 ID:VI0bY39wH.net
テレワークやれって通達きててめんどいわ

PCとにらめっこで終わる内勤で暇しとるやつらとは違うんやぞ

620 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:48.30 ID:2I7GBbN80.net
>>1
それからどうしたん？

621 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:50.89 ID:m0Zik6iO0.net
スポーツかじってる奴が多いからパワハラすごそうなイメージ

622 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:52.35 ID:iJTO9elA0.net
>>310
しわ寄せ食らうのは他の社員やぞ、人員補充されないのもアカンし、されても戻ってきたらアンタもういらないから辞めてなんてできないし

623 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:56.82 ID:IRbp1Kgm0.net
茨城に左遷は草

624 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:57.16 ID:A/Y4S/gj0.net
>>596
これ
30の専門性売り込んでの中途で入って即人事ってもう無能の代名詞よ

625 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:58.95 ID:WGbgyiw2a.net
結局採用前に見抜けなかった人事が反省してやっぱり女採るのはやめようってなるだけ
女の敵は女

626 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:04:59.30 ID:xkUUJjxm0.net
選手へのプロモーションやりたいくせに１年4カ月休んだやつなんてクビにされないだけマシやろ

627 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:02.21 ID:rKkDyOGJ0.net
>>573
だってほっといても産まないしな
いままでのやり方じゃただ働き手が減ってくだけ
世界の先進国が一様に出生率が低い以上仕方ない

628 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:03.62 ID:Oefbtcbxd.net
>>567
英訳の仕事与えられる
↓
本人業務指示だと思わずに何もやらない
↓
業務指示がないと逆ギレ

629 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:03.85 ID:GsymvjvPa.net
>>449
これお互い不幸な巡り合わせだったかもね

630 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:06.83 ID:uS7XMyBh0.net
>>544
育休も終身雇用制度も国が決めた制度ちゃうんか
育休取ったら金払えよ無能雇ってもクビにするなよって国が無責任すぎると思うが

631 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:15.37 ID:UH7Kq/DT0.net
ナチュラルに倉庫勤務をディスっていくスタイル

632 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:16.07 ID:SlMl9MEV0.net
>>613
外人は結構そういう理由で帰国したりしてるし可能ではあるんじゃないか

633 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:21.26 ID:XIfv1s8Q0.net
>>576
それって十分な人員がいないからそういう思考になるんちゃうかな

634 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:23.11 ID:xaqqYMZp0.net
>>613
そんなもんねーよ
自営業なんだから休みたければ翌年契約をせずに休めばええ
その後は知らん

635 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:34.75 ID:D3FFvx2qa.net
>>609
そもそも子会社のジャパン配属の時点で出世コースちゃうと思う

636 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:36.87 ID:o8iruLkHa.net
契約社員を見下し職業差別する育休さんの方がアウト

637 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:38.05 ID:IhjY/zw70.net
>>624
それな
完全に特化した採用やったと思うから

638 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:53.34 ID:TMLQ3riVd.net
>>40
基本出ない
国から金でる

639 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:55.71 ID:HyCKtIxT0.net
ちんこが育児するんか？

640 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:05:57.73 ID:BxrELSR10.net
>>586
お前ガイジなんか？
採用枠とは異なる仕事に着かせるのは違法
相応の理由があれば認められるが、
理由は「会社が認めた育休制度を会社の想定より多く使ったこと」である
自分で作った欠陥制度を利用されただけやのに事後罰を加えるなよって話やが

641 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:08.96 ID:bsRvjEzG0.net
>>576
どう考えても全員で権利行使して回る程人手は無いって企業が多いからな
仕組みを一から変えない限りただただ負担が増える現場は不満が溜まる一方

642 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:21.99 ID:g2JWQDFm0.net
>>611
違法やけど、企業の採用のプロセスはブラックボックスで検証もされない
現在のところは男女差別し放題やで

643 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:23.02 ID:kp9XaLnVa.net
現場レベルの「できる」と経営目線で仕事が「できる」をごちゃごちゃにするのが話が噛み合わん一因やな

644 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:24.29 ID:6yV0mx9n0.net
>>624
中途で入って2年で異動がまずありえんよな
どんだけ仕事できなかったんやろか

645 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:25.42 ID:VI0bY39wH.net
>>576
クビ切られない年功序列制度が背景にあるの忘れんな
同じ状況ならどこの国でもそうなるわ

646 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:30.28 ID:oeR0CTUOa.net
ツイッターとかに腐るほどいる偽善者はこういう問題にこそ参戦して育休推進に役立ってほしいわ

647 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:32.21 ID:M5Xgc5lWa.net
>>613
ミルク代を貰う

648 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:47.63 ID:uWOWIo8M0.net
いくら制度作っても結局会社依存になってしまうから意味ないよな
有給にしたってそう

649 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:47.98 ID:WjITE+s1H.net
>>511
というよりも制度を使いまくったあげく仕事ムカつくから訴えるなんてヤベー奴に嫌悪感感じるだけだとおもう

650 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:51.67 ID:m0Zik6iO0.net
業務指示だと思わなかったって意味わからんわ
そんな主張が通ったら何でもアリになるぞ

651 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:06:53.70 ID:K2UyaFrka.net
男性で、育児のために時間外労働の免除してる人いる？月20時間以内しか残業できないやつ

652 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:01.69 ID:pnYrcv+vr.net
こいつ一般人にそこまで叩かれるようなことしたかね
ワイみたいな希望部署でもないとこに配属された下っ端リーマンとしては結構共感するわ

653 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:07.32 ID:wqDYfWK30.net
>>625
君は誰に怒ってるんや？
もう一回ちゃんも読むんやで

654 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:21.82 ID:W6D6m/qT0.net
何しに会社来てるの？この人

655 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:23.47 ID:kr9ncbIH0.net
>>650
その間何してたんやろな

656 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:26.72 ID:mZKBr7rT0.net
権利だから認められるけど部署異動に文句あるならやめろや

657 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:28.54 ID:D3FFvx2qa.net
>>617
弊社では消えずに積み立てされます
で特別な場合のみ消化可能

多分同じような仕組み

658 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:28.56 ID:RMHSHeeWa.net
育休を企業独自の制度と思ってるやついてるな

659 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:29.70 ID:A/Y4S/gj0.net
>>640
それなら人事に飛ばされた時点で訴えなきゃね

一番悪いのはこんな無能を買って正社員で迎え入れた人事よな

660 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:30.06 ID:C1BvTLok0.net
実際同僚にいたらちょっと怖いな
懲戒処分受けてるやつとか

661 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:30.56 ID:yGDzoRft0.net
倉庫勤務の社員なんて無能なクズしかいないからな

662 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:42.14 ID:c33pQJqia.net
>>511
無能まんこのあへあへ中出しセックスのために会社の金が使われてるわけやからな

663 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:42.45 ID:93PmaRIO0.net
>>615
ネットで世界を知ったつもりになってそう

664 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:43.86 ID:eYhu8c160.net
倉庫の仕事やれや
何が不当や

665 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:47.47 ID:gvfC2PsKd.net
別に会社は産んでくれなんて頼んでないからな

666 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:07:57.02 ID:pMya2hrl0.net
育休とる←許す
育休したから仕事できない←？？？？

なんでこんな無能な奴中途で雇ったねん
人事に問題あるやろ
って思ったらこんな無能な奴が流れ着く人事やから当然か

667 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:00.32 ID:M5Xgc5lWa.net
>>650
暇な時にやっといてやー
↓
なんでまだやらなかったんだ！

と考えると良くある光景やな

668 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:00.59 ID:db+b6bWb0.net
>>643
現場は仕事できる奴が一番
経営者は余計なことせんで言われた事を確実にする奴が一番
仕事できても意見する奴はいらん
これやな

669 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:03.58 ID:icAjjuH50.net
むしろ、この時期に出向させられて
戻ってきて今までの実務と異なってたのなら出世コースなのでは？

670 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:03.67 ID:D3FFvx2qa.net
>>625
ガイジ死ね

671 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:13.56 ID:WGbgyiw2a.net
>>653
何も怒ってないよ
結局どこかにしわ寄せが行ってどっかが負担して生きづらくなるだけだよみんなハッピーになんてならないと言ってるだけ

672 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:15.23 ID:bSeWY/Ihd.net
>>652
自分が無能だからとは思わないんやね

673 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:15.37 ID:JyUGDJ120.net
会社に残してくれただけありがたいと思えや
実質解雇通告やけどな

674 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:29.05 ID:2Wt4thJ6M.net
栄転やろ

675 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:30.85 ID:A/Y4S/gj0.net
>>652
結果出しつつ社内でコネ作って異動する
それが出来ない奴はいつまでも口開けてるだけの出来ない奴よ

676 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:31.49 ID:QLVMJHoLd.net
>>652
己の無能を育休のせいにしてすり替えてる無能やから叩かれてそう🤔

677 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:35.80 ID:PObOHfIw0.net
仕事って適材適所やろ
会社が見あった仕事与えたのに裁判起こされるってどういうことや

678 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:38.06 ID:tcAKQZi5a.net
仕込み続けて育休取り続ければ解決や

679 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:44.58 ID:ReEQ33kKr.net
>>615
ジャップとか言ってる時点で同じ穴の狢やな

680 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:46.36 ID:XRRbTxszr.net
男女分業してた方が効率いいのにな

681 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:50.61 ID:WGbgyiw2a.net
>>670
事実だよ

682 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:51.03 ID:rKkDyOGJ0.net
>>631
倉庫勤務のクソさは倉庫で労働に従事した奴しかわからない
現代の苦力と鞭打つ開拓者や

683 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:57.86 ID:+tjj6xWUM.net
>>59
だね

684 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:08:59.34 ID:pnYrcv+vr.net
>>672
有能なら希望部署に配属される訳ちゃうやろ別に

685 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:00.84 ID:m0Zik6iO0.net
>>667
指示がなかったと言ってるから暇なはずやからやらん方が悪いな

686 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:02.00 ID:icAjjuH50.net
>>246
は？流石にガイジすぎひん？

687 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:02.42 ID:6yV0mx9n0.net
>>645
これ
仕事できないやつにも給料渡すから仕事できるお前の給料ちょっと下げるでって言われて誰が納得すんねんって話よ

688 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:07.85 ID:WjITE+s1H.net
>>613
育休どころか選手によってはケガのリスクあるからって子供と一緒に寝ることも出来ないんやで

689 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:18.49 ID:nxJEPQ7A0.net
男の育休みたいな先進的なことはジャップには1000年早かったな
ジャップの会社員は自分の首輪の締め付けが強くなるとオーガズムに達するようだ

690 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:23.14 ID:UH7Kq/DT0.net
不満だから働かなかったってヤバい奴やん。

691 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:24.65 ID:BxrELSR10.net
大見得切って出来もしない制度を取ってる組織がアホなだけや

692 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:26.91 ID:mZKBr7rT0.net
実際女少ない職場だと女性割合増やしたいがために無能管理職量産されとる

693 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:27.09 ID:uJuit+zr0.net
ぽんぽん抜けるやつ倉庫勤務で十分やろ

694 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:28.35 ID:ggJRIJKgM.net
左遷するなら最初から育児休暇制度設定するな定期

695 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:32.63 ID:Oyq51Bg00.net
>>571
職場の同僚なら苦笑いするけど、
就活生とかにホワイト企業アピールするにはええかもな

696 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:38.10 ID:c33pQJqia.net
>>680
当たり前じゃん
それが嫌だってごねてめちゃくちゃになってるのが現代やし

697 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:43.30 ID:pnYrcv+vr.net
>>675
社内的にはジョブローテあるのにうちの部署は人手が足りんから部署内でローテ回すだけやぞ
それもワイのせいなんか？

698 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:45.14 ID:AKwfvaMVM.net
中途で即異動ってどういう事や
戦力外通告か？

699 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:47.71 ID:qAvwkgJDp.net
ググったらアメリカは産休育休制度グダグダなんやな
意外やったわ

700 ：風吹けば名無し：2019/06/29(土) 00:09:49.66 ID:VEYKT7vTa.net
制度上取れるようになってるなら会社が悪いんだよなあ
取れないもんをあれこれ理由付けて無理矢理休んでるなら社員が悪いけど

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