労働者「有給！産休！育休！取らせろォォォ！！！(合法)」会社「じゃあ転勤な(合法)」

176 ：風吹けば名無し：2019/06/07(金) 10:27:56.10 ID:F87AAR340.net

>>159
民法で定められてる退職前の14日規定
これは引き継ぎを想定したもの
この日数については会社は引き継ぎのためやむなく出勤してもらった
と言える根拠になる

これに対抗するには
労働者側は引き継ぎに必要な最低限期間+
有給に必要な期間を計算して退職日を決める必要がある
それならは会社側は有給完全消化を拒めない
拒んだら違法