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人口知能「KIBIT」を就活に導入へ、学生からは「AIに選考されるのは嫌だ」との声
- 1 :風吹けば名無し:2018/12/14(金) 08:24:21.60 ID:rGhUMT6o0.net
- 昨年頃から、「採用選考にAIを導入する」という企業の話題が増えてきた。
この時にAI選考を実施すると名前が出ていたのが、ソフトバンクやサッポロHD。
サッポロHDはエントリーシート選考にかかる時間を40%削減する事に成功し、AI選考を本格導入しているという。
最近では横浜銀行がFRONTEOの人工知能エンジン「KIBIT」を利用してAI選考(エントリーシート選考)を行うというニュースも話題になった。
しかしまだまだ黎明期であり、「導入した」というだけでニュースにされるほど導入企業は少ない。
普及はまだまだこれからであるとは思われるが、導入を検討しつつも踏み切れないという企業も多いようだ。
同時に最近よく話題になっているのが「AIに選考されることへの抵抗感」について。中にはAIによる選考に抵抗を感じる学生もいる。
2018年3月に行われた株式会社ディスコの学生向け調査では、過半数の学生が「AIに選考される」事に反対したという。
同じく3月に実施されたHR総研と楽天みん就の調査でも、賛成より反対する学生が多く、特に文系学生からは反対が多いという結果になっている。
https://news.yahoo.co.jp/byline/sakaikazuki/20180708-00088585/
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