会社「新卒採用の中に無能が混じってるけどクビにできないなぁ...せや！」

1 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:45:04.65 ID:xt1rWbua0.net

会社「中小の介護系企業を買収してそこに無能を出向させよう！」

ええんか？

2 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:45:25.42 ID:RTcd+s5C0.net

つよい

3 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:45:37.01 ID:exCKwGwH0.net

ほんま悪魔で草生える

4 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:46:03.23 ID:URePMqFD0.net

>>3
何が悪魔なのかよくわからん

5 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:46:30.43 ID:AEcdAKQ60.net

実際、サクッと首にされるのとどっちがましなんだろうな

6 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:46:35.78 ID:rPAv8TKn0.net

法律で禁止しろ

7 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:47:12.09 ID:NcFdLPtG0.net

>>5
試用期間というのがあるからな

8 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:47:48.45 ID:mLy6afFZ0.net

ワイもゲームでこういう掃き溜め専用の構造作って若干やけど稼ぐみたいなことやるわ

9 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:48:32.02 ID:WrTenzM10.net

ケア〇っつ？

10 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:48:33.14 ID:oGe7Y0+l0.net

無能をクビにするために捨て会社を買う

11 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:48:46.10 ID:AEcdAKQ60.net

>>7
試用期間ってあれ実際サクッと切っていいんだっけ?

12 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:49:00.89 ID:VXv33dPC0.net

これ実際にやったの？

13 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:49:20.77 ID:FMaUkkfcd.net

ダメな部分はどこや？

14 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:50:26.42 ID:IEXQCP+ad.net

こういう誰もが思いつくけど踏みとどまる事を平気でするやつって頭のネジ飛んでるんやろな

15 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:50:54.72 ID:qilf+AXOM.net

株式公開してない会社ってどうやって買収するん？
経営陣に対価を払うとか？

16 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:51:20.88 ID:283mjiSZ0.net

これどこやっけ？

17 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:51:40.65 ID:JWrC3ufD0.net

介護の仕事って資格要るんやないの

18 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:53:10.50 ID:R0fgJc4T0.net

ニッセイやったっけ？
人員整理の為に介護事業押し込んだの

19 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:53:14.56 ID:phm7zRBX0.net

ぶっちゃけ介護舐めすぎやろ
誰でもできる仕事とはいえほんまもんの無能は人死なすぞ
無能がそこで爺婆殺したらそれ以上の損失になるやろ？

20 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:53:21.99 ID:hG7K+cUf0.net

>>12
どっかの保険会社がやったはず

21 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:53:26.34 ID:YA6iTV3s0.net

採用担当が無能定期

22 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:53:39.26 ID:4FgiVvted.net

出向が会社規定にあるゆえ断れんもよう

23 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:53:57.46 ID:hG7K+cUf0.net

実際賢いと思うわ

24 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:54:02.74 ID:zEAkfA8K0.net

>>11
あかんで
試用期間でも正社員は正社員や、若干だけハードルが低いだけ

25 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:54:40.38 ID:R0fgJc4T0.net

ごめんニッセイやなくて損保ジャパンっぽいな
まぁ思い切った手を使ったなと思うわ

26 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:54:58.54 ID:3z2OJpzed.net

今の御時世CAも介護か神社とか無関係なところ行くんやろ
プライド高そうな女多そうやのに

27 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:55:01.68 ID:e/1RXxnNd.net

>>5
クビだと会社都合だからすぐ失業保険おりる
介護行きたくないからやめるってんだと失業保険めっちゃ時間かかる

28 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:55:24.08 ID:phm7zRBX0.net

こんなことするぐらいなら穴ほって埋める作業ひたすらさせるとかのほうが早くね？

29 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:55:40.75 ID:VRoveCY+0.net

ブラックなところはほんま悪魔みてえな発想するよな

30 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:56:00.70 ID:SfBs4Clw0.net

ルーティンワークが主で会社の売上たてる方法があんまりない職種は危険よね

31 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:56:43.59 ID:NdeJVkJ70.net

会社「よっしゃ！ジョブ型雇用しまぁーす！」
会社「もういっちょ！この事業いらないので全員解雇しまぁーす！（決まった！）」
このコンボで死確定やね

32 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:57:22.83 ID:SfBs4Clw0.net

でもこんなのの影に日経大手はここ１０年も人へらしまくってるよね
リストラ希望退職等々
やり方はどうかとおもうけど

33 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:57:46.60 ID:I6M9eAXq0.net

ヒエッ・・・

34 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:58:32.92 ID:y/6kuiFRM.net

誰でもできる介護で正社員待遇ならええやん
甘えやろ

35 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:58:47.81 ID:phm7zRBX0.net

介護で無能来ると他人の生死に関わるからやめれ
林業とかにしろ

36 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:58:59.23 ID:5fNCOcOP0.net

どこの会社やったっけこれ

37 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:59:21.33 ID:hCIa/pbV0.net

希望退職させたほうがコストかからなくね？

38 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:59:31.52 ID:NdeJVkJ70.net

ワイのトッモの会社は逆でいらない事業ごとようわからん中小っぽい会社に人ごと売却されたわ
トッモはその会社の社員になったけどいらない子扱いされてるって言ってた

39 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:59:56.23 ID:p3sGLxx50.net

不採算事業に無能集めて丸ごと他社に売り払う

40 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 00:59:58.90 ID:YA6iTV3s0.net

>>37
希望退職やると基本無能が残るからな

41 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:00:15.76 ID:3z2OJpzed.net

>>36
損保ジャパンで4000人ほど異動させたんやと

42 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:00:56.86 ID:9ULGLFlr0.net

介護食とかマジで男は適性ないだろ
若い男に介護やらせるとか犯罪者養成してるに等しいやろなあ

43 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:01:22.80 ID:YA6iTV3s0.net

>>39
そんなん買う会社どこにおるんや

44 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:01:23.42 ID:5fNCOcOP0.net

ああ損保ジャパンか

>損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。

45 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:01:35.44 ID:NdeJVkJ70.net

>>37
転職余裕の奴は希望退職するし転職したらあぶれる人は残るからな

46 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:01:36.22 ID:R0fgJc4T0.net

これ転籍扱いやから給与水準は介護に落ちて、片道切符やから保険事業にも戻れんのよなたしか

47 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:02:53.10 ID:+UbkbjeP0.net

文系社員なんてそんなもんよ

48 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:03:01.06 ID:DtGjYanna.net

そう考えるとやっぱ新卒は中小零細がええな

49 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:03:56.02 ID:OcLGf0Z80.net

パソナルームでええやん

50 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:04:13.31 ID:NdeJVkJ70.net

>>48
そらそうよ
もう下がることないからな
後は上がっていくだけやで

51 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:04:46.21 ID:HdiP4Bh/a.net

それで給料は親会社のままもらえるならよくね？

52 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:05:12.31 ID:VRoveCY+0.net

>>51
給与水準も当然下がるぞ

53 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:05:31.26 ID:1bMlR8Ot0.net

>>46
給与落ちるとか鬼やんけ
昇給昇進が無いくらいかと思ってたわ

54 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:07:51.25 ID:5fNCOcOP0.net

>>48
中小零細勤めのワイからすると
大手からウチみたいなのに転職するのは簡単や
最初はやっぱり大手がええと思うで

55 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:08:07.34 ID:g2wpWjhB0.net

介護に配置転換はさすがに鬼畜やろ

56 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:08:52.56 ID:qilf+AXOM.net

>>44
こういうの見ると公務員目指すやつが多いのも理解できる

57 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:08:55.12 ID:kuQTeMF8a.net

大手小売・飲食と零細ITどっちに入りたい？って私文生に聞いたら99%は後者選ぶ
つまり上や

58 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:09:01.38 ID:R0fgJc4T0.net

>>51
そもそも所属してる会社が保険会社から介護の会社に移るから、当然給与水準はその介護会社ベースになるし、退職金も新たに積み上げなきゃならないから普通に生涯年収ガタ落ちやで
しかも本体から介護事業に転籍させられたなんて無能のレッテル貼られた様なもんやし、かなりプライドズタボロにされるで

59 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:09:51.50 ID:+CYuRVxLM.net

>>11
切るなら試用期間が終わるタイミングで切る
正式に採用されたら簡単には切られない

60 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:10:16.92 ID:ED+ApXe+0.net

>>52
ン拒否するウ！すればええやん
不利益変更は同意なしにできない

61 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:10:20.94 ID:SfBs4Clw0.net

てか損保じゃパンでかすぎやな
４０００人も遊ばせる金あるんかよw
うちなんて１０００人ぐらいの規模でなんとかやってるのに

62 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:10:23.88 ID:l40of7NG0.net

こんな企業増えてもおかしくないのが現実なんだよな

63 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:10:34.69 ID:SfBs4Clw0.net

大手企業はちゃうなあやっぱ

64 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:11:27.28 ID:/6BWjteH0.net

介護業界からしたら迷惑やろ普通に…

65 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:12:37.43 ID:JKMKG0tO0.net

すごい妙手だよな
労働条件とか全面的に再提示やろ？

66 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:13:19.67 ID:ZeF6c/Pcr.net

ワタミの介護は大手なんやが

67 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:13:41.51 ID:R0fgJc4T0.net

あんま覚えてないけど最初3年位はただの移動で、数年後事業切り離しで転籍やっけ
昔どっかの記事で読んだからうる覚えや

68 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:13:47.95 ID:2OC+cELx0.net

外資系が簡単にクビ切れるのってなんでなん？日本法人だったら日本の労働法が適用されるんじゃないの？

69 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:13:51.42 ID:yiECNMLf0.net

追い出し部屋の強化版やん

70 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:14:53.91 ID:g2wpWjhB0.net

恐ろしく洗練されてるよなこの計画
介護職なんか誰もやりたがらねえけど絶対に社会に必要な仕事ではあるから表立って批判もできないという

71 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:15:08.39 ID:eX22iR2u0.net

追い出し船やね
沈みそうでも出港する模様

72 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:15:29.12 ID:NCt8FnYs0.net

会社「前年社員取りすぎてもうたなぁ...せや！来年度の採用絞ったろ！」←これより1000倍マシ

これを日本全国規模×数十年スパンでやった結果産まれたのがか氷河期世代という被害者や

73 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:16:48.79 ID:Y0QpN5jba.net

>>68
なんかそれっぽい事書いてある記事あったわ
https://news.yahoo.co.jp/articles/aa057d03f5aad3a7e4945803b7b0483dcab32b87

74 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:17:54.16 ID:YA6iTV3s0.net

>>68
日本もやろうと思えば簡単に労働者のクビ切れるんやで
金はかかるし労組との交渉が面倒やけどな
外資はその金と労力を惜しまないだけや
あと日本の会社は簡単にクビ切る会社というレッテル貼られるの嫌う

75 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:18:51.12 ID:R0fgJc4T0.net

>>68
ちゃんと日本の法律に則るから実際はかなり退職勧告とかの交渉するし、ダメな奴はごねるで
まぁ結局居づらくなって自己都合で辞めるんやろうけど
ちなみにその記事も前読んだわ

76 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:19:04.00 ID:KtqtBDdy0.net

新卒はすぐ転職できるからええやろ
無能中堅とかにやってるんやろ

77 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:19:25.48 ID:rSw/QK4p0.net

新卒無能のために買収までするんか…
窓際追い込めば勝手にやめてくやろ
あとは横領しやすい状況をつくっとくとかな

78 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:20:40.55 ID:KtqtBDdy0.net

出向って給与水準や福利厚生は元居た会社のままやろ？

79 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:21:16.09 ID:mQNRbEGHd.net

1000人採用して200人捨てるとかならコスパいいよな

80 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:22:25.34 ID:QLwJMmuL0.net

試用期間あるんだからクビなんて簡単だろ

81 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:22:37.51 ID:YA6iTV3s0.net

>>79
有能2割普通6割無能2割の法則あるからそんなもんよな

82 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:23:17.03 ID:R0fgJc4T0.net

>>77
新卒無能よりも中堅どころの無能層切りたい為やろ
自己都合には応じてくれないし、かと言って割増退職募集すれば下手したらやめて欲しくない奴まで辞めるし
それくらいなら自社で介護事業買ったり、興してそこに突っ込めばプライド高い奴はやめるし、辞められなくても人件費安く済むし、なんなら介護事業で保険進めて売れるまであるからな

83 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:23:48.54 ID:0KffSL2O0.net

そんなことやる泥舟すぐ沈むから逃げろよ

84 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:24:59.23 ID:T+5gIV4j0.net

使えん奴も使い続ける
ヤ三菱神

85 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:25:40.21 ID:g2wpWjhB0.net

正直ワイはこんなことしてる会社の保険は使いたくねえわ

86 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:25:43.77 ID:QX2Q90u/0.net

クビ切りやすくなっても転職しやすくなれば良くね？

87 ：風吹けば名無し：2022/05/06(金) 01:25:48.33 ID:OcLGf0Z80.net

無限に自宅待機とかにさせた方が効きそうだけどな