政府「女性管理職の割合を30%にします」←なんJ民が猛反対する理由www

1 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:46:51.38 ID:aRj/C6hp0.net

無能でも男という理由で出世できていたのができなくなるから
見下している女に先に出世されるのが悔しいから

はい論破

2 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:47:52.13 ID:E5wp80y+a.net

1レス目で結論だしたスレは伸びないと
あれほど言い置いただろうが
学ばないやつめ

3 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:48:42.43 ID:aRj/C6hp0.net

性別だけで出世できる時代は終わったんやで
お前らは一生ヒラや

4 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:49:55.95 ID:rxbodjGDa.net

女で出世したがる奴いないから弊社では言うこと聞きやすい1年目女子が全員昇進試験受けさせられてる

5 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:49:57.01 ID:LKNRo+3m0.net

なんか一人で怒ってて草

6 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:50:40.89 ID:aRj/C6hp0.net

>>4
女は上に立ってはいけないって抑圧されてきたんやで

7 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:51:46.27 ID:X5i/N6mN0.net

能力じゃなくて性別で割合決めるのがもう差別だろw
無能でも女ってだけで3割は管理職にしなきゃいけないのかよ

8 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:51:49.35 ID:zd/xSnLi0.net

なにがとは言わんがへたくそすぎんか

9 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:52:11.78 ID:0IL+mJQ40.net

ほーん。無職やからどっちでもええわ

10 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:52:27.92 ID:aRj/C6hp0.net

>>7
無能な男が蔓延ってきたから日本は30年経済成長しなかったんやで

11 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:52:56.28 ID:CNKTPr+X0.net

会社全体の男女比の割合にするのが健全やろ
男90%の会社なら女管理職の割合は10%でええ

12 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:54:10.63 ID:aRj/C6hp0.net

>>11
男しか採用してこなかった女性差別企業やん

13 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:55:22.42 ID:DeEWdq7+0.net

悔しいとかじゃなくて普通に無能なんだよねあいつらガキ産むと消えるし更年期近くなるとしょーもないし

14 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:56:42.50 ID:aRj/C6hp0.net

>>13
子育て制度が整ってないブラック企業やんけ

15 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:56:58.24 ID:848ypLbXd.net

>>7
能力で昇進決めるのは差別じゃないんか？

16 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 11:58:45.89 ID:K+MIUnYD0.net

まあ実際5chにたむろしとる弱者男性より能力が低い一流大卒の女って滅多にいないと思うわ
学校の勉強はもとよりITスキル・金融リテラシー・コンプライアンス順守・仕事の速さ・報連相の緻密さ全て負けてるやろ

17 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:00:02.91 ID:RXE1HlnPd.net

まず男性が出来る作業の100%を女性がこなせるなら問題ない
ただ実際は女性は苦手な作業が多い事も多いし負担が他の管理職の負担になる事が多い
女性を蔑視してるわけでなく男性と女性でやれる事とやれない事が違う

18 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:00:12.01 ID:n4Rt9T5LM.net

女性部女性課をたくさん作って据えとけ
数が大事なんだろ？

19 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:00:22.77 ID:K+MIUnYD0.net

>>15
何をわけのわからん事を言ってるんや
人類に生まれたというだけのクソ無能と
生産性が高くて役に立つ奴が同等なわけがないだろ
差別禁止ってのは「能力が高いのに、生まれやら人種やらを理由で能力低い奴の下に置かれる」みたいなのが
あまりにも不合理だから生まれた概念で、有能とゴミを同じ扱いにすることこそが最大の差別なんやぞ

20 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:00:37.75 ID:RWevEfKV0.net

女性管理職増やしてもいいから男も育休とれるようにしてくれ

21 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:01:17.53 ID:RXE1HlnPd.net

>>16
まず同じ会社に入社してる時点で比較する対象が違う

22 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:02:20.78 ID:7w/ja6K60.net

男&フェミ「管理職やれ！！！」

女性「え、やだ」

これが現実

23 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:02:53.89 ID:dd8GCd9J0.net

政治家は半々で新しいのたくさん入れた方がいいと思う
どうせ役にボケ老人が大半やし

24 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:03:18.48 ID:DXn7vffy0.net

女さん「管理職になるのは嫌です」
これで終わり

25 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:04:47.41 ID:RXE1HlnPd.net

女性の管理職を増やそうとしてる会社で働いてるけど
こなせる仕事量に違いが出てるし無理に増やそうとしてるのは違うと思う
能力があり向いてる会社や部署で管理職をやるなら問題ない

26 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:06:23.50 ID:zsdbwyre0.net

まず職場に30%も女がおらん

27 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:06:35.46 ID:aRj/C6hp0.net

>>22
抑圧の結果やなぁ
本当はバリバリ働きたいのに遠慮してしまう

28 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:06:59.10 ID:Nz12ErAA0.net

じゃあ障害者枠も必要じゃね？

29 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:07:29.27 ID:RXE1HlnPd.net

>>28
あるじゃん

30 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:07:50.20 ID:9rohuhj90.net

女って小さいチームのリーダーですら拒む率高いからな
そういう女は同期でも歳下でも男を上げてくれるからワイ的には助かってる

31 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:09:23.59 ID:aRj/C6hp0.net

>>30
抑圧やで
女が上に立つのに抵抗感を持ってきたんや
生徒会長も学級委員もみんな男だったやん

32 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:10:26.75 ID:MAH1QzgE0.net

ワイのところは昇進したくない男がSDGs使って女に押し付けるのが増えてきたわ
人によっては女が上に行くの便利みたいやな

33 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:10:49.45 ID:F+r4nHKT0.net

>>31
女子高は？

34 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:11:36.53 ID:FkNz2b1w0.net

>>17
女性が出来て男性が出来ないことって
おまんこくらいだから
会社にもおまんこ部門を設置するのは賛成
そこで功績を上げた人が出世するのは何も問題ない

35 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:11:44.16 ID:u4ylpUASH.net

女はすぐ妊娠するから管理職はむいてない

36 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:11:59.50 ID:1Sp+8CH20.net

働いてると管理陣に女多いからな
というか女の方が真面目やなとも思う

37 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:12:15.39 ID:HFcXzNd8r.net

別に有能なら男でも女でもええと思うけど30%にしますは違うやろ性別関係無く上がれるようにするべきや

38 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:12:18.90 ID:qKMNVVDE0.net

総合職の女が少ないから管理職が少ないのも自然なことやろ

39 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:12:48.66 ID:Z7z+IAjca.net

サウジアラビアに喧嘩売ってんのか？おん？

40 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:13:00.07 ID:7GrGW1Mz0.net

女でも男でもなんでもええけどまずは管理職になりたがる人が増えるような労働環境にしろ

41 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:13:30.57 ID:EFwdcitTM.net

そもそも管理職は有能がなるものではない

42 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:15:33.53 ID:BO65JVHCM.net

庶務のヒステリーババアを見てると30%の結果ありきであんな無能を管理職にせざるをえんケースとか出てくるのかと心配になる

43 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:19:09.38 ID:aRj/C6hp0.net

むしろ女の方が働きもんよな
うちの会社の3年目の女なんか80時間残業して休日出勤もサビ残もこなしてものすごく頼りにされてる
お前らはそこまで熱心に働いてるのかって話や

44 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:19:11.21 ID:1Sp+8CH20.net

>>37
違うと思うけどどうしようもなく女を下に見る認知バイアスが働いてるからしゃあない
それだけ日本は遅れてるんや
セクハラやらいまだにあるけど管理職が男ばっかで相談も出来んとかがずっと続いてきたし

45 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:21:18.55 ID:1Sp+8CH20.net

>>34
こんな書き込みがあるくらい遅れてるのが日本や

46 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:21:56.23 ID:CNKTPr+X0.net

>>43
管理職はそれができる人間がやるものであって
一生懸命やったとかサビ残しまくったことを理由になるものではない

47 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:23:16.60 ID:1Sp+8CH20.net

>>43
今の時代むしろサビ残せんように言うとかその子だけ負担にならんように配慮するのが管理職の仕事やけどな

48 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:23:27.77 ID:aRj/C6hp0.net

無能な男が発狂してて草
お前らはもう出世できないで

49 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:23:51.89 ID:EFwdcitTM.net

>>46
と同時に管理職なんて希少でもなんでもないのだから一般と差別化する必要もない
数ある業種の一つでしかない

50 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:23:59.07 ID:F+r4nHKT0.net

>>43
頑張りましたアピールより実績じゃね？

51 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:27:22.06 ID:qZ3Q8pJE0.net

女の比率を上げるだけじゃ真の意味での平等ちゃうやんて思ってるからこういう形だけ女性活躍政策を批判してるけど
たしかに今まで無能でも年功序列で等級上がってたのが女に置き換わるだけなら大差ないな

52 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:27:23.99 ID:JGi3JBNd0.net

結局のところ管理職を決める会社のトップがまともに機能してるなら賛成
実際にワイの直属の女性上司は男と比べても男っぽい感じで面倒見がいい人だった
でも前の会社は会社のトップが機能してなくて
慕われてない女性が管理職についてしまってワイの面倒見てくれてたデキル先輩が根こそぎ辞めて部署ごと数年赤字で消えた
管理職っていうのは数字出せる人間ってだけではなく人間性も見ないとアカン
もちろん男を管理職にする場合も同じ

53 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:30:15.06 ID:0h+asQ9kM.net

>>12
業界によって男女比ってあるやろ
んじゃ保育士は男性差別してるんか

54 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:31:43.34 ID:aRj/C6hp0.net

>>47
サビ残は管理職が容認してるで
残業すればするほど、残業した上でサビ残するほど評価されるわ

55 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:34:20.01 ID:1Sp+8CH20.net

>>54
サビ残って違法やで
その時点でその管理職クビにした方がいいな

56 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:35:42.53 ID:aRj/C6hp0.net

>>55
実際のところ違法も法なんよなぁ
ワイは極力やらんがそれだけ同調圧力は恐ろしいんや

57 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:35:42.95 ID:F+r4nHKT0.net

>>54
典型的な社畜やん
労基案件やでソレ

58 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:36:31.95 ID:EFwdcitTM.net

>>54
なんだそのアホな会社
証拠取って残業不払い請求し放題やん

59 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:37:01.99 ID:EFwdcitTM.net

>>56
悪法も法ならまだしも違法は法ではないだろ

60 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:39:35.51 ID:1Sp+8CH20.net

>>56
うーん、女がどうとかじゃなくやっぱりいまだにそんなブラックで働いててそんな感想言ってるのが日本社会の構造の問題やなって感じ
そりゃ経済成長せんわ

61 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:39:55.61 ID:FkNz2b1w0.net

>>59
違法も法は草

62 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:41:16.77 ID:aRj/C6hp0.net

>>57
労基案件やで
誰か訴えて欲しいとずっと思っとる
ワイは証拠集めも面倒やしクビになりたくない
ワイの計算上カットされた残業代全部払うと赤字になるで

63 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:43:27.07 ID:1Sp+8CH20.net

>>62
その子死ぬで

64 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:43:58.81 ID:ZhGJbOR9p.net

賛同してくれる会社はいるの？

いませーんwwwww

65 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:44:33.08 ID:F+r4nHKT0.net

>>62
そういうトコで他人を頼ってるのがアカンやろ
管理職の話しとる場合とちゃうで

66 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:45:08.97 ID:49dDQMyg0.net

だって入社して2年で結婚妊娠して2年後に復帰して半年後に産休2年して半年働いて退社するんやもん

たまらんわ、コイツらに払う給料なければなぁ

67 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:45:15.89 ID:aRj/C6hp0.net

>>63
顔がぼる塾のあんりやから助けんでええわ
あんなん死んでも誰も困らんしむしろホワイト化しそうや

68 ：風吹けば名無し：2023/01/21(土) 12:46:33.78 ID:gTxGZ+FN0.net

50％じゃなくてなんで30％やと思う？
女は管理職なんてやりたがらないから