【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足　採用担当「若い経験者が全然居ない…オッサンか未経験ばかり」

1 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:00:13.69 ID:W6EhUnUi0.net

若い経験者どんどんきてくれ…

2 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:00:59.49 ID:SK8/tbG3a.net

義務教育でもっと情報を増やすしかないね

3 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:01:00.26 ID:AlmtVY880.net

居るわけないじゃん、若い人たちは大手しか行かない

4 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:01:17.64 ID:nAIvp1L50.net

処女のアイドルみたいな存在を求めるべからず

5 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:01:46.90 ID:nfHLy8P/0.net

うちは若手しかいなくて辛いわ
30台のエンジニア一体どこにおるんや…

6 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:01:53.31 ID:SBhwRJyv0.net

工学部志望やがおすすめの学科教えて

7 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:02:17.19 ID:bgin4OIN0.net

若い即戦力を安く使いたいのにおっさんと未経験しかこないなんて気の毒だな

8 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:03:22.36 ID:3oqu8FL80.net

未経験が経験するにはどこに行けばええんや？

9 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:04:17.23 ID:Pd68IwU4d.net

オッさん雇えばいいじゃない

10 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:04:35.87 ID:XxSyszn0M.net

若くて即戦力を安く雇おうなんて甘いよ

11 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:05:28.71 ID:bgin4OIN0.net

>>9
おっさんは年齢に見合ったお金出す必要があるじゃん

12 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:08:01.21 ID:W6EhUnUi0.net

>>9
今時プロジェクトリーダーが20代後半とかザラだし
そうなるとオッサンに指示出しにくい

13 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:08:09.49 ID:bffXAicQ0.net

なんで未経験ダメなの

14 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:08:39.56 ID:hrbOi1Kpd.net

ワイ未経験でこの業界入ったけどマジで扱いひどすぎて草も生えない
いうなれば寿司屋の弟子みたいな感じや
技術は見て盗めなんでも教えてもらえると思うな
休みの日は勉強しろとかそういうことをガミガミ言われる

15 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:09:09.30 ID:po37FFLn0.net

経験者なんておっさんしかおらんやろ

16 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:09:25.46 ID:zIqcis4B0.net

若い経験者という矛盾

17 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:09:56.77 ID:NVZTO/LCM.net

>>14
受け身で学んでもどうせ身につかんで

18 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:10:28.45 ID:3xq8q27l0.net

最近は経験無いのに経験有りとして営業かけてくる会社も存在する

19 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:10:51.74 ID:W6EhUnUi0.net

>>13
教えてスキル付けさせてやったあと転職されたらアホみたいじゃないですか

20 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:11:24.50 ID:3S0Fia6iM.net

>>13
そっちは足りてるから

21 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:12:56.97 ID:K3iaWCjpa.net

辞められないおっさんとまだこの業界を知らない新人しかいないからな
まともな中堅はみんな脱出済み

22 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:13:02.43 ID:gQrpg3/+d.net

未経験才能あり→転職可能性大
未経験才能なし→お荷物増える

そら雇いづらいわな

23 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:13:13.22 ID:MYktIExw0.net

大学は何をしている

24 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:13:41.67 ID:zZtzVXaq0.net

おっさんでもええやん一時凌ぎせなもうなんともならんで！
間に合わんくなっても知らんぞ！！
学歴なんかあとからでもドーピング出来る！

25 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:14:23.53 ID:HR8uqY08M.net

若いので経験者求むとか要求が贅沢過ぎてて草

26 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:15:20.18 ID:3ueLn4Bsd.net

双方贅沢なんだよな
中小零細は弁えろよ

27 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:16:41.25 ID:hrbOi1Kpd.net

>>26
労働者は仕事から技術学びたがるし企業はいいやつを安くでこき使いたがる
どっちか折れないとどうにもならん

28 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:17:30.10 ID:zZtzVXaq0.net

訓練校卒でも飲み込み良ければ割と優秀なん多いけど使ったことない採用担当はそんなところ見とらんやろな、もったいない

29 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:18:36.95 ID:qhwyH3OL0.net

おっさん未経験なんだが入っていい？

30 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:18:40.81 ID:zZtzVXaq0.net

>>27
助成金の話は宙に浮いとんのか？
あんなん内部留保に使うのもったいない市ガンガンつこたらええねん

31 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:18:51.07 ID:nSQ9EsmWa.net

おっさんに正当な賃金を払うのも嫌だし若者を育てる気もない
平均的なIT企業やな

32 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:20:07.62 ID:q2ch5SRK0.net

何故今居ないのかを考える気が無い腐った世界だよ

33 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:20:49.80 ID:zmzELvRG0.net

労働市場無視してる時点でビジネスモデルが破綻してるのよ

34 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:20:51.37 ID:ntvhTIwDp.net

>>13
未経験でもええけどスキルないなら抜群のコミュ力要求するで
イケメンなら手取り足取り教えたるわ

35 ：風吹けば名無し：2022/07/10(日) 17:21:24.46 ID:nSQ9EsmWa.net

そもそも世代上位の上澄みがエンジニアにまったく流れてこない仕組みからして終わってる
下請けに投げて管理するだけで能力を腐らるんだから