まんさん「育休中は会社から給料が払われてるという勘違い男多すぎw 会社も社員もノーダメなんだがw」

1 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:27:51.50 ID:GFvWEDsOp.net

育児休業をとったことがない人の中には、育児休業中に会社から給与が支払われているという、とんでもない勘違いをしている人が結構いる

https://i.imgur.com/ztCkRnI.jpg

2 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:28:04.14 ID:GFvWEDsOp.net

ま？

3 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:28:12.53 ID:GFvWEDsOp.net

知らんかったわ

4 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:28:19.59 ID:bDf/VXsg0.net

しわ寄せ定期

5 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:28:22.96 ID:YNPd3R3gp.net

これじゃ叩けんやろ

6 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:28:35.55 ID:vcOpqDUyM.net

確か6割くらい払われてたような

7 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:28:53.40 ID:jGZNOCw80.net

独身の税金やぞ

8 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:28:58.49 ID:vcOpqDUyM.net

6ヶ月だけだったけど

9 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:29:02.05 ID:uq6NrDsq0.net

>>6
国からな

10 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:29:16.56 ID:b6ffvROgd.net

6割か7割支払われるぞ

11 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:29:17.91 ID:AXqUUgjH0.net

給料泥棒より仕事してないのに席空けておかなきゃあかんのが面倒なんやが

12 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:29:19.98 ID:ccJ9y9Qo0.net

お前らのせいで雇用保険が上がるんやが

13 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:29:27.69 ID:/fV1lTXma.net

金の面ではノーダメだね
人員補充きちんとされるならね

14 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:29:32.83 ID:GkAV1syl0.net

初めて知ったわ

15 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:29:42.90 ID:Ke72j2z0d.net

普通に知らんかった

16 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:30:00.20 ID:oG+mdbNI0.net

なお査定

17 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:30:00.62 ID:fXrX44mU0.net

地方公務員だが標準報酬月額の６割＋その他が出るから休む前より手取り多かったわ

18 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:30:11.26 ID:2c4AvVdmM.net

マジでアフィしかおらんな

19 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:30:15.52 ID:MdxhC2DV0.net

7年くらいとりつづけた挙げ句やめた奴がいたよな

20 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:30:43.10 ID:m8O/nJUta.net

税金ならもっとタチ悪いことに気がついてらっしゃらない？

21 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:30:45.77 ID:o+Op8xnJ0.net

お前の席なくしてえーか？

22 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:30:59.13 ID:Fy2HSiTK0.net

それだとどうやって生活すんねん
やっぱヘルジャパンやないか

23 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:31:03.42 ID:KB6xpoHLM.net

水を得たアフィカス

24 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:31:09.93 ID:4qxwLDdFa.net

これ知らん奴マジでなんJにたくさんいる

25 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:31:53.44 ID:zvwb6ibzp.net

お前がいない分の仕事は一人抜きでやらなあかんのやから、ノーダメではないやろ

26 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:31:56.12 ID:YxW7Hfwj0.net

>>22
保険から金が支払われてるんやで

27 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:32:07.57 ID:38P1Lzkod.net

てめぇと会社の心配なんかしてねぇンだわ
誰が穴埋めしてると思ってんだ
周りもみねぇ奴は運転なんか二度とするんじゃねぇぞう

28 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:32:24.76 ID:72pExb+OM.net

で、その保険料は誰が？

29 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:32:32.16 ID:tK8qfKJt0.net

バグ技みたいな使い方する女がおるから肩身せまくなんねん
ほんま女の敵は女やで

30 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:32:44.48 ID:bFZquPhFd.net

社会保障の一つで税金からってこと？
最悪やん

31 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:32:55.05 ID:YxW7Hfwj0.net

>>25
これが一番おかしいよな
退職なら穴埋めするのに休職は穴埋めできませ〜んwって
会社によるんやろけど

32 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:33:27.27 ID:7WK3fdL6M.net

独身税やぞ

33 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:33:33.11 ID:ccJ9y9Qo0.net

>>24
会社でなく国が負担しろとか大真面目に語ってる奴おるからな

34 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:33:36.00 ID:7IqhCsKm0.net

ノーダメとか言ってると自分はいてもいなくても変わりませんって事だけどいいのか

35 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:33:49.95 ID:h0K0HYl2d.net

傷病手当も国から出てんのか？

36 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:33:58.10 ID:echu0vkY0.net

傷病手当金とかもそうやな

37 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:33:58.94 ID:UgEx8E9Sd.net

ほんとにノーダメ？

38 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:34:01.30 ID:RkAotjcc0.net

>>31
復職した時の席を無くす訳にはいかんからしゃーない

39 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:34:02.97 ID:LTgXL7ZE0.net

>>28
失業手当も雇用保険だけど失業者全員にいちいちマウント取って回ってんの？

40 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:34:08.47 ID:fXoNn/sB0.net

ほんまに社員はノーダメか？

41 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:34:15.90 ID:/o36lazMp.net

ほえー、それなのに男も育休取れとかいう風潮作っとんのか

42 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:34:47.40 ID:ruAgxv7sd.net

人材を1人潰してる時点で損やけどな

43 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:35:04.58 ID:JlJTEUyt0.net

ノーダメではないやろ

44 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:35:06.60 ID:VVOj6XLir.net

経営者のご意見
https://i.imgur.com/TIJYhB2.jpg

45 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:35:27.91 ID:c9J++vks0.net

マウントとる姿勢が嫌い

46 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:35:30.26 ID:H7wJs2FL0.net

ワイも育休とるで仕事は分散引き継ぎや

47 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:35:38.40 ID:SCmwYCGnd.net

>>39
失業者はいちいちTwitterでいきり散らさんし

48 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:35:38.99 ID:XgthJg8Oa.net

そらそうやろ
だから休まれてもダメージは人材消える分だけ
なので長期休暇取らせる時は育休扱い

49 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:35:45.35 ID:KcTUHbxfM.net

そりゃ独身こどおじは知る機会ないし
ワイやが

50 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:35:51.84 ID:6sSOf5bV0.net

育休してるやつの分割食ってるやつに金やれ

51 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:36:03.26 ID:ynQfVgs30.net

この時代に将来の労働力（奴隷）を産んでくれるだけ得やろ

52 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:36:19.67 ID:IMFm1RUk0.net

無条件で助けられると思われてる、とんでもない勘違いをしている女が結構いる

53 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:36:39.12 ID:qhPfYiga0.net

>>44
あるべきコストを払わないでようやく回ってるならそのうち潰れるからな

54 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:36:47.43 ID:VeEQUBHi0.net

>>28
年収1000万以下は税金の世話になってるのに育児休暇だけ叩くとか狭い人間やなぁ

55 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:37:15.00 ID:qzpUg3GOM.net

雇用保険は？

56 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:37:18.82 ID:JvFeCxRn0.net

会社の金じゃなくて育児休業給付金という形で育休中の奴に税金で払われてるから余計にタチが悪いんだが

57 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:37:49.19 ID:2ihZzDXsd.net

これ知らんやつ傷病手当てとかも会社が出してると思ってるんか？

58 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:37:57.84 ID:ynQfVgs30.net

>>54
5000万以下じゃなかった？

59 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:38:24.16 ID:YxW7Hfwj0.net

>>57
そもそも手当とか知らん奴なんやろ

60 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:38:39.28 ID:XgthJg8Oa.net

ちな男も育休取れるようにする背景がこれや
育休制度で長期休暇をOKにすることで本人は回復、会社はノーダメージ

61 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:39:11.17 ID:QeS7Qoiar.net

ホワイトは通常の給料も支払うんですけどね

62 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:39:34.03 ID:vEZQKqEmd.net

何が言いたいのかよー分からん
どっちにしろ休暇中でも金は貰えるんやろ？

63 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:39:34.62 ID:eBLZJIqe0.net

育休3ヶ月取ったけど給料67%が雇用保険から払われて保険料も控除になるから実質働いてるときと手取り変わらないぞ

64 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:39:53.51 ID:3VW2Feny0.net

社会保険料とかいうクソ以下の税金から支払われてるから労働者から金奪ってるのと同じだよ

65 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:40:07.46 ID:sw5ApS7DM.net

今の時代子供産んでくれるのはとてもありがたいことだから育休自体は別にどうとも思わんけど
その制度をきちんと活かしきれない会社側と社員側両方に問題があると思うよ

66 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:40:23.22 ID:caj75tV2d.net

産休も育休も結構なんやけど、頭数に入れるのやめてくれや
人員補充されなくて弱者男性どもが割食ってるんやが

67 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:40:55.08 ID:kltTEKIod.net

これもう働いたら負けだろ
https://i.imgur.com/Tn0kWUa.jpg

68 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:40:59.53 ID:3qlp1FkXr.net

>>63
でも賞与は減るよね

69 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:41:00.50 ID:2ihZzDXsd.net

>>62
国からの保険やぞ
これを否定するなら傷病手当てや失業保険もNGやで

70 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:41:05.41 ID:dRG+dOAr0.net

ワイの職場も夏くらいに育児と介護で2人抜けるンゴｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

71 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:41:10.33 ID:LrGSkhJId.net

ノーダメって自分が仕事できない無能ですって言ってるようなものなのでは？🤷‍♂

72 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:41:25.44 ID:C3GiOKbSd.net

社会保険、雇用保険、国民年金、住民税「休んでても払ってもらうからな」

73 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:41:31.42 ID:Fy2HSiTK0.net

>>69
保険料を払ってるのは会社やろ

74 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:41:35.71 ID:HHhlfJaZa.net

>>62
正社員かつ育休制度の整ってる大企業や公務員だけはな😁
非正規や中小企業が払ってる税金が勝ち組の休みに使われてるってことや☀

75 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:41:43.20 ID:eBLZJIqe0.net

>>68
会社次第だと思うがうちは減らなかったぞ

76 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:41:44.04 ID:dRG+dOAr0.net

>>67
3つのメリット草

77 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:42:08.04 ID:G3d3MQkua.net

日本の女性の管理職の割合ガー役員ガーとか給与の差ガーとか騒ぐけど
管理職になろうとも
同じ給与貰える仕事をやろうともしないんだから当然なのではという

78 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:42:15.85 ID:4ad4ZHxQd.net

所得税や保険料の個人負担が免除になるのが強い
独身は毟り取られるだけ

79 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:42:55.24 ID:GJOTARdyM.net

休職中の人材補填する裏技ってないの？

80 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:43:07.16 ID:ZgvJM4XeM.net

パートで入ったまんさんが半年くらいで妊娠したから産休とるって言ってるわ
人員不足でかけた募集でそれはほんまないわと思った
しかも産休とった後で戻ってくるつもりでいて新たに募集もかけられない
募集要項に男って条件書きてえなあ

81 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:43:14.11 ID:eBLZJIqe0.net

>>72
育休期間は免除やで

82 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:43:14.92 ID:HHhlfJaZa.net

今は男も育休取れるようになったからな☺
結婚してる事にして休み放題や😝

83 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:43:26.86 ID:xCcH/d6tr.net

>>79
他の社員を残業させる

84 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:43:31.67 ID:KS+KKkCa0.net

>>72
育休なら住民税以外は払わんやろ
育休関係の金は非課税所得だから住民税も翌年は関係ないし

85 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:43:46.33 ID:clGS62ms0.net

>>79
バイト

86 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:43:52.17 ID:ha8dvJ7U0.net

>>67
これでも働くのが名誉ジャップなんやで

87 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:44:03.21 ID:0pz6Bq6Zp.net

出生率が高い時代はどうやってみんな生活してたの？

88 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:44:04.21 ID:dRG+dOAr0.net

＞勤務先の会社の制度には関係なく育児休業をとることができます。

これはマジなんか？

89 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:44:05.82 ID:ynQfVgs30.net

>>80
パートなら満期で契約打ち切りでええんやない？
それとも法的にダメなんかな

90 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:44:16.59 ID:Hhkuy+qq0.net

>>67
手取りゴミで草

91 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:44:38.49 ID:HHhlfJaZa.net

働け非正規ども😆😆
俺とうちの旦那の休みのために😍

92 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:44:41.69 ID:lasPNm+8M.net

>>80
※男性活躍中で募集しろ

93 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:44:48.09 ID:Al5T2qEzr.net

一人欠員になってるのに他の社員はノーダメとか言っちゃうってことは自分は無能ですってことなのでは？

94 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:44:52.06 ID:xFl0aRdca.net

休んでるやつの仕事がこっちに回されてダメージ負いまくってるわ

95 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:45:01.73 ID:rTeujCiL0.net

雇用保険誰が払ってるのか知らないとかガイジかな？

96 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:45:10.69 ID:snasbAxs0.net

>>44
会社も負担なしやけどなwwwww
エア経営者なんか？

97 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:45:11.13 ID:uCOpMXyca.net

共働きで結婚してたら奥さんが育児休暇とれてちゃんと給与貰える会社の方が良いだろうになんで育児休暇を叩いてるんや？

98 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:45:11.86 ID:X6/8z1CIr.net

>>67
上限引っかかるからあんまり変わらん

99 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:46:07.21 ID:hzGLDGYQ0.net

>>97
今どき共働きのが多数派なんやから育休取りやすい方がええのにな

100 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:46:10.01 ID:yGnPOXqlM.net

>>67
制度は別に良いとおもうけど、なんやこれらのメリットは

無理やりメリットを絞り出してる感がすごいんやが

101 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:46:10.75 ID:gCaVdmUrd.net

金の話なんてどうでもええわな

102 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:46:31.04 ID:lasPNm+8M.net

抜けた分を補充できない企業のために公務員が代わりに派遣される仕組み作れ
どうせ暇してる公務員も多いやろ

103 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:46:47.59 ID:HHhlfJaZa.net

>>97
旦那も休ませる☺
二人で育休ラブ😍😍

104 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:46:49.34 ID:hfgQhTmg0.net

>>67
こんな給料でガキ拵えてる場合じゃないやろ

105 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:47:04.34 ID:7UowVwdy0.net

ノーダメじゃねーよ
育休の間は代わりの人員手配しなきゃいけないだろ

106 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:47:21.05 ID:rTeujCiL0.net

>>102
公務員が今クソ激務なの知らないとかこいつ低学歴やろ

107 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:47:29.77 ID:osiwTKs+p.net

育休叩いてるのってなんJの民が未婚であることの自白だろ

108 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:47:32.17 ID:0Ip8ikkrr.net

>>102
そんな無能呼んできてもなんの意味もないやろ

109 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:47:33.43 ID:v8bGhuqra.net

>>96
休業中の社保払ってる言うてるやん

110 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:47:55.03 ID:2Vv16aKxd.net

育休なんだから旦那は働いてる前提で嫁もこんだけ金がもらえるんだが独身は想像力が足りないな

111 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:48:12.16 ID:eBLZJIqe0.net

>>103
二人で育休とると子育ての分担で揉めたり片方は遊んでるだけになるから夫婦仲悪くなるのでやめたほうが良い

112 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:48:14.17 ID:nxdhJcadd.net

月末またぐとその月の年金やら保険免除だった気がする
調整して31とかに申請した記憶

113 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:48:25.22 ID:snasbAxs0.net

育休中は保険から金が出る
会社の保険料も負担なくなる
父が育休とれば今補助金で会社はがっぽり潤う

これだけあって休ませられない会社はもう潰れたらいいと思う

114 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:48:30.58 ID:9U1dFSUh0.net

>>44
これは嘘やね社会保険も育休中は免除される

115 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:48:31.50 ID:B0b/eBRC0.net

日本の育休が世界トップクラスに充実してることを知らない奴多いよな

116 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:48:39.02 ID:oGEVdBRS0.net

そんなやつはおらんし育休ごときで騒ぐ会社もおらんぞ

117 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:48:41.84 ID:bFZquPhFd.net

育休自体はええけどあんま使いすぎんなよって話や

118 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:48:58.09 ID:lasPNm+8M.net

>>106
暇やぞ
ソースは民間から公務員に転職した友達や

まあ教師とかは激務なんやろうがな

119 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:49:00.18 ID:Stngcv4MM.net

しかも給付金だから所得にならんのよなこれ

120 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:49:14.42 ID:g1/0sqka0.net

国が育児休暇の金を出してもなお、男女の育児休暇取得率に大きな隔たりがあるってことは

女のやる仕事は別にいなくても会社に大したダメージがないってことでは…？

121 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:49:25.12 ID:7WK3fdL6M.net

会社負担0なのに大手や公務員以外は育休取りにくい、取れないって
日本の雇用制度欠陥すぎるわ
レイオフ導入して会社はいつでも解雇できるようにして雇用の流動性あげろよ

122 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:49:38.93 ID:ZJPDlvmP0.net

てっちり保険系は会社が払ってると思っとったわ
免除されるのは目からウロコや

123 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:49:40.88 ID:cJRaMNC10.net

中小企業だと育休取られると仕事にしわ寄せがくるから結局補充人員（それも短期）
だから一番いいのは寿退社してくれるのが有り難いんだよ

124 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:49:55.97 ID:ooLoc4A/a.net

>>122
ふぐ食うな

125 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:50:02.37 ID:HPO2RpO40.net

産休育休取り終わったら即退社するまんさんの魅力

126 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:50:17.30 ID:dRG+dOAr0.net

>>125
かしこい

127 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:50:27.33 ID:bFZquPhFd.net

まぁ産休育休のこと考えるとまんさん採用しにくいわな、うちの部署も基本男やわ

128 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:50:38.59 ID:rr7gIlau0.net

じゃあ全員育休とればみんな働かずに金がもらえるな

129 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:51:09.25 ID:X6/8z1CIr.net

>>125
それはブラックな業界やからやろ
ワイの会社は時短あるし有給消化できるから復帰してるやつばかりやで

130 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:51:11.17 ID:KmpOnl/Bd.net

戻ってくる気あってちゃんと復職してくれるならまだ良いが
結局辞めるやつ多くて勘弁してほしい

131 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:51:12.37 ID:rTeujCiL0.net

>>121
すぐ解雇できない→ギリギリの人員しか確保しない→育休で抜けられたら困るから取らせない

って感じやしな
雇用の流動性ないのってほんまカスやわ
パワハラ・セクハラ受けても辞められないとか起こるし

132 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:51:24.84 ID:B0b/eBRC0.net

>>121
解雇規制緩和すると困るのは実は大企業正社員くらいなんよな
中小零細はそもそも事実上解雇規制が存在しないところが多いから

133 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:51:25.79 ID:0pz6Bq6Zp.net

>>115
制度は充実してるのに取得する男性が少ないのは謎の慣習があるからやろな

134 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:51:45.46 ID:xu+vi4bo0.net

>>87
親や親戚、近所の人みんなで子育て

135 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:51:49.40 ID:fV9Xy6hr0.net

>>109
育休期間は免除されるで

136 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:51:50.90 ID:xcRA6Lrz0.net

保険払ってるのが会社と社員だろ

137 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:52:03.31 ID:x2H7q1NT0.net

中小は次の雇用ができんのがな

138 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:52:19.13 ID:ynQfVgs30.net

育休よりも介護休暇取らせて🥺
ワイのとこは介護離職で戦力ガタ落ちや

139 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:52:42.91 ID:0Ip8ikkrr.net

補充要員募集しても集まらんのやろ
そら育休してた人間戻ってきたら解雇されるんやから誰もしようとせんやろ

140 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:52:46.21 ID:rTeujCiL0.net

>>130
育休満喫したあとに辞めるまんさんとか普通におるからな
会社からしたら戻ると思ったから残ったメンバーで耐え忍んできたのにこんなんなら最初から新しい人雇えたやんけってなるわな

141 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:52:51.41 ID:d/+ZYn6DM.net

>>67
こんな手取りで子供作ってる場合ちゃうやろ

142 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:52:53.81 ID:fTdmD5Orr.net

勉強になったわ

143 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:52:58.83 ID:x2H7q1NT0.net

>>114
就業中の社保の会社負担分の事やろな

144 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:53:00.61 ID:HPO2RpO40.net

>>129
うちは復帰できるし、復帰した人もおるよ
本人の意思でやめてったわ…

145 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:53:14.12 ID:+U0wm5xm0.net

育休半年後からは給料の半分しかもらえんの？
普通一年取るもんやないの？

146 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:53:28.93 ID:NyLnNW+7M.net

>>121
言うてレイオフまみれのアメリカでは育休なんて誰も取れないぞ

147 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:53:59.25 ID:n47BPVjHd.net

売上へのダメージはノーカンってこと？

148 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:05.30 ID:B0b/eBRC0.net

>>133
まだまだ男の育休は認められない風潮が根強いのもあるし取れたとしても今後のキャリアに不安を感じて取るのを躊躇する奴も多いみたいや

149 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:09.31 ID:rTeujCiL0.net

>>146
育児するときに会社辞めて育児終わったら再就職したらええやん

150 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:10.07 ID:ha8dvJ7U0.net

>>136
別に育休とってもとらなくても保険料変わらんのやから
育休とってもノーダメなのは事実やろ

151 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:17.63 ID:KF3a4qyb0.net

今年から男性育休取得率も会社ごとに公開されるからな
離職率とかと同じように就活で比べられる数字になるから大企業は育休取れって言うようになったで

152 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:25.73 ID:g1/0sqka0.net

>>67
こんな手取りをドヤ顔で出す厚労省って…

153 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:30.48 ID:X6/8z1CIr.net

>>144
時短取れる？
子供が熱出したら急に休める？
夫が残業多くてワンオペやない？

154 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:45.58 ID:pe1CLsHmM.net

>>44
普段から少なく働いてるなら育休をとってもダメージは少ないのでは？

155 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:45.75 ID:VqS4R5QJd.net

>>1
こいつが戻ってくることを想定すると新しいやつ雇えなくて結局一人減った状態で仕事しなきゃいけねーんだよ
しかも雇用保険って国の金だし

156 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:54:50.13 ID:BMKOb2nL0.net

>>153
もちろんや

157 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:55:10.78 ID:ynQfVgs30.net

育休問題なんかよりも介護離職問題の方がヤバいと感じるわ
介護のために仕事やめて田舎に戻る人見てるとこどおじのこと馬鹿に出来んくなるわ

158 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:55:14.33 ID:kRcAJHuB0.net

育休中は非課税所得なんで夫の扶養に入れると夫側の税金控除もでかいんよな

159 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:55:15.87 ID:s6ZIKM3Od.net

ワイも去年4ヶ月育休取ったけど正直仕事してる方が楽だったわ
いい経験になるから男もどんどん育休取った方がええぞ

160 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:55:29.59 ID:j1KKI8IDa.net

A チームリーダー
B サブリーダー
↓
A産休育休
Bチームリーダー代行
↓
B昇格、正式にリーダーになり、プロジェクトも拡大して業務複雑化
Bはそれらもうまく回す
↓
A復帰
現状からBをチームリーダーとして続投しAをサブリーダーにすることを提案され発狂
↓
なんやかやあり
Aチームリーダーへ復帰
B複数チームの統括チーフへ昇格

何年か前にこんなことあったわ

161 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:55:41.75 ID:rTeujCiL0.net

>>151
それって極端な話、1日だけ取らせましたみたいなことして取得率上げてくるだけやと思うわ

なんか男女の「賃金格差」を公表させるみたいなことも言ってるけど
実態を反映できないものを公表させるパフォーマンスはやめてほしいわ

162 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:55:43.85 ID:dRG+dOAr0.net

育休とっても、会社は出世に響かないようにすべきだよね

163 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:55:44.87 ID:XK+WzRobd.net

男性育休取得率上げるために俺もたった3日間取ったが、その時の給与も国から払われてたのかなちゃんと

164 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:55:46.40 ID:B7LubAYBd.net

独身がいう権利は無い

165 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:56:17.82 ID:g1/0sqka0.net

>>157
せやから政府は外人さん(介護職)を入れようと必死なんや
反対するやつはこの辺分かっとらん

166 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:56:32.57 ID:ynQfVgs30.net

>>151
中壁勤めワイのとこにもお達し来たのはそのせいか
まあ独身男性多すぎて意味ないんやがな😭

167 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:56:40.08 ID:xcRA6Lrz0.net

>>150
民間の保険と同じで貰う人が増えれば掛け金が上がる

168 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:56:54.01 ID:NE/qG/p8d.net

>>67
手取り18万ほどで子供作るってやばくない？

169 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:56:54.02 ID:KF3a4qyb0.net

>>161
ワイは5日取って会社の数字上げるのに貢献したで

170 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:57:08.47 ID:bTKjJ9GJ0.net

よし！👉
じゃあこれから払わなくて済むね
ありがとう❣
君が戻るまで無給ね💞

171 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:57:14.79 ID:rTeujCiL0.net

>>162
それ理想としては正しいけど現実としては無理やね

172 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:57:22.60 ID:IqSZRFDw0.net

これ叩いてるやつは流石に条件反射が過ぎるやろ

173 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:57:25.67 ID:IcPY93IZd.net

>>152
でも手取り40とか出したら「現実が見えてない！」って叩かれるんや😭

174 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:57:29.33 ID:O3RneuMKH.net

ワイ給与管理しとったけど収入ないのに保険金の徴収されて可哀想とか思っとったわ

175 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:57:46.65 ID:Cm1ubYUi0.net

>>162
それは悪平等やで

176 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:04.28 ID:B0b/eBRC0.net

>>151
企業｢女は1年、男は1週間ね｣

177 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:06.64 ID:rTeujCiL0.net

>>173
それな
結局叩くやつは自分に気に食わないのがあれば叩くからな

178 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:09.92 ID:E93+7b9Sd.net

>>157
これ闇深いよな

179 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:21.12 ID:Gk96xKS0a.net

いてもいなくてもノーダメな存在(笑)

180 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:22.00 ID:QykYz5w1M.net

>>161
企業「事務は非正規にしたら集計の対象外になる！」

181 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:24.88 ID:NgDkeR5sa.net

>>162
仕事してない期間があるのにどうやって業績評価するねん

182 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:31.13 ID:NP5SykcK0.net

今なんて育児しながらでもテレワークで社会参加できるやんな
育休なんて半年とかで充分やろ

183 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:33.53 ID:rTeujCiL0.net

>>176
絶対こうなるわ

184 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:42.64 ID:+5bFw/Ev0.net

ワイも育休したい子供おらんけど
て言うか嫁おらんけど
それどころか彼女もおらんけど
ぶっちゃけ童貞やけど

185 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:51.17 ID:xcRA6Lrz0.net

>>162
まったく能力同じ人がいて
10年働き続けてる人と
10年の間に育休5回とった人
評価が同じで納得する？

186 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:55.20 ID:dGhDcPwIp.net

な

187 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:58:59.65 ID:tLZ4beDv0.net

ノーダメなんてソースには書いてないから

188 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:02.45 ID:ynQfVgs30.net

>>165
今でも介護職の外国人って来るんか？
親が元介護職なんやがフィリピン人は良い人が多いけどすぐに辞めるって言ってたわ

まあ10年近く前の話しやが

189 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:14.75 ID:vGvNx3zya.net

育休中はそいつの机片付けてええんか

190 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:21.24 ID:Cm1ubYUi0.net

>>187
J民はスレタイも良く読まんぞ

191 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:21.95 ID:E93+7b9Sd.net

>>173
それもう日本って国自体が終わってるだろ

192 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:22.12 ID:NlHkqXM/M.net

>>162
育休とってる間も会社は回り続けるしその間頑張って働いてる奴が上に行くのはしゃーない

193 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:24.92 ID:2uFYVoZ6p.net

>>162
それはまともに働いてる社員のモチベーション下がるわ

194 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:28.98 ID:B0b/eBRC0.net

>>157
移民入れるしかないよな

195 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:30.62 ID:HPO2RpO40.net

>>153
復帰して最初のうちは時短だったよ
最初は15時、のちに16時になって定時あがり
子供熱出してもすぐ休めるし帰れる、代わりに俺の仕事が増えるよ、やったね😇

旦那はあんまり手伝ってくれなさそうとは言ってたからワンオペ気味だったかな

196 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:41.72 ID:bFZquPhFd.net

業務に穴開くしどっかにしわ寄せ自体はあるやろ

197 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 07:59:44.74 ID:X43rNm3K0.net

>>67
これで給料高めに記載されてたら叩くんやろ？

198 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:00:00.42 ID:fpOJdjaP0.net

今度ワイの会社の女事務が産休育休で1年休むって聞いて部長がいっそ辞めればいいのにってボヤいてたわ

199 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:00:03.64 ID:zcdyp/bfr.net

まあ女が離れたくらいで困る部署があるレベルの会社に育休制度なんて無いしな

200 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:00:06.84 ID:BMKOb2nL0.net

>>188
普通に来るぞ

201 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:00:08.48 ID:Cm1ubYUi0.net

>>188
来ないぞ日本人が嫌な仕事は外国人も嫌だぞ

202 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:00:19.96 ID:WlwYZGYbd.net

独身の金むしり取られててワロタ
お前らそれでええんか？

203 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:00:45.59 ID:5BY2ALt7a.net

長期いないと戻りにくい雰囲気が出来るのはこの国じゃどうにもならんよな

204 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:00:57.97 ID:rTeujCiL0.net

会社の本音は育児優先社員って使いにくいからな
育休取って育休終わったらバリバリ働くならまだ使えるけど
「あ、子供が熱だから休みます、商談はキャンセルで」「あ、その説明会の日授業参観あるから無理です誰か代わりにおなしゃす」
とかされたら周りが振り回されるからな

205 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:00:58.48 ID:B0b/eBRC0.net

>>162
出世を気にして敢えて育休を取らない男が少なくないのよ

206 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:01:05.84 ID:ynQfVgs30.net

>>178
ワイのとこは既に3人これを理由に辞めた人居るわ
40代位の一番仕事できる層が抜けていって辛い😢

207 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:01:09.37 ID:0Ip8ikkrr.net

>>188
くることはくるけど結局はほぼ定着せずやろ

208 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:01:25.94 ID:j1KKI8IDa.net

誰かが休んでても業務が滞りなく進むくらいの人材を揃えとけって話よ
ギリギリの人材で回して誰か休んだら回りませんとか明らかに企業側の責任やで

209 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:02:42.91 ID:N/Mhp8EB0.net

出産後最初1回は挨拶で来るのは分かるけど、
定期的に赤ん坊連れて話しに来るやつ何なん？

210 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:02:54.05 ID:rTeujCiL0.net

昭和の頃ならほとんどの人が結婚して子育てしてたから「お互い様」で済んでたけど今はちゃうからな
なんで育休ガッツリ取って子供を理由にすぐ仕事休むし残業拒否するやつが
馬車馬のように働いてるやつと同じ給料ってなったら社員のモチベ低下不可避やわ

211 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:02:58.54 ID:u8kGRE790.net

勘違い度でいえば
産休育休ループしていくらでも育児休業給付金もらえると思ってるやつな
3人目からは貰えない

212 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:03:23.19 ID:rTeujCiL0.net

>>209
あの構ってあげないといけない雰囲気クソやわ

213 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:03:24.78 ID:R+f8FM/H0.net

何回立てるの？

214 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:03:46.15 ID:bFZquPhFd.net

>>208
そら何人か休んでも問題ない体制は必要やが人件費も馬鹿にならんからホイホイとは人は増やせへんのやで

215 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:03:55.61 ID:0Ip8ikkrr.net

>>209
そらマウント取れるからやろ

216 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:04:14.51 ID:KF3a4qyb0.net

>>210
さすがにそんな会社で転職もせず文句ばっかり言いながらダラダラ働く奴のほうが無能だぞ

217 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:04:24.40 ID:euM09Dfea.net

産休育休コンボ！さらに2コンボ3コンボからの復帰する頃になってやっぱり辞めますで退職ぅ！

ワイの部署これやられて人員補充してなくてボロボロになったわ

218 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:04:29.84 ID:u2eaZGGYd.net

仕事押し付けられた社員「……」

219 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:04:36.98 ID:7G74VrHed.net

じゃあ会社はその金で別の人雇えるじゃん、なんで雇わないの？

220 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:04:48.83 ID:HPO2RpO40.net

>>209
まんさん「抱かせてあげるよ」
ぼく「やりたくねぇ…」

221 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:16.43 ID:zTB+fRfOd.net

団体職員ワイ、地域手当と特殊勤務手当が30％くらいを占めてるため休職や育休が不利すぎる

222 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:18.67 ID:Glya8aaT0.net

>>210
子供作りもせずに馬車馬のように働くだけで少子化高齢化社会に向かわせる奴なんて日本に必要ないからな
必要なのは子供を作って育てながら働く人と社会なんだから国が金を出して当然

223 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:24.22 ID:tTSEa7bpM.net

国としては人口増えないと困るから優遇は仕方ないないやろ

224 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:26.93 ID:B0b/eBRC0.net

マミートラック対策をした資生堂が女に資生堂ショックと叩かれるんやから育休後のキャリア問題を解決するのは難しいわ

225 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:31.24 ID:fkW1IwRJ0.net

なお男は1週間

226 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:36.36 ID:RJTGyNlXa.net

引き継ぎとかだるいし育休取るのも面倒くさい

227 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:37.62 ID:8kENPOi60.net

能力もいらん育成もいらんバイト感覚で雇ってるレベルの会社なんやろ
妥当

228 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:40.30 ID:KS+KKkCa0.net

子持ちの方が子育てに金かかるからか出世意欲あったりするのがまた面倒だよな

229 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:46.30 ID:E93+7b9Sd.net

>>219
帰ってきたら人材ダブるからな
そこで育休取ったやつ他に回したら差別だ出世できないだの言われるし

230 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:46.39 ID:sfK1GF/EM.net

>>217
補充してないのが悪いように見えるんやが？

231 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:05:49.66 ID:xcRA6Lrz0.net

>>208
自分がコンビニオーナーだったら
バイト休んでも問題ないように多目に雇うか？
年収数百万減るぞ

232 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:06:01.61 ID:rTeujCiL0.net

>>211
連続は無理ってだけやろ
その間一定期間働いたらもらえる

233 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:06:08.22 ID:WZUrVwHA0.net

>>194
移民かてそんな仕事せんわ

234 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:06:17.63 ID:A9f03MBB0.net

実際育休やら子育て関連をもっと充実させんと出生率は上がらんよな
このまま子供が少ないまんまやと国として先細りは目に見えてるからジジババよりも子供への補助を優先してほしいわ

235 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:06:34.03 ID:Rh+uI3Nud.net

パソナ使わせたいだけ定期

236 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:07:21.98 ID:rTeujCiL0.net

>>216
社員が無能かどうかの話やなくて会社の人事評価制度的に同列に扱うことは業績への悪影響を避けられないって話ね

237 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:07:28.81 ID:SoQYwt9+d.net

イキるから叩かれるだけであって制度は悪いものやないやろ

238 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:07:31.80 ID:rb/FY1zw0.net

>>168
地方のヤンキーなんて手取り10万でも作るぞ

239 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:07:38.63 ID:euM09Dfea.net

>>230
実際無理よ…充分な人員確保出来てる所なんて地方公務員の一部くらいしか聞いたことねーわ

240 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:07:54.81 ID:rTeujCiL0.net

>>222
国からの給付の有無の話ではなく会社人事の話ね

241 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:07:56.39 ID:WlwYZGYbd.net

正社員という特権を無くせばええだけやん

242 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:08:03.04 ID:s6ZIKM3Od.net

>>205
そういう会社も社員も社会の変化に取り残されてるからこの先ダメそうだな

243 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:08:06.84 ID:lvFVErBd0.net

ワイ職歴半年やけどワイの雇用保険料はこいつに支払われたってこと？

244 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:08:16.72 ID:tTSEa7bpM.net

>>234
専業主婦がシングルマザーになった時点で
苦しい人生の始まりやからな
子供作ってくれ、でも補助しませんってのはなぁ

245 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:08:18.46 ID:bFZquPhFd.net

諸外国のことは知らんのやが日本の出生率が低いのは子育てしにくい雇用制度のせいなんか？

246 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:08:25.00 ID:xcRA6Lrz0.net

>>234
移民なしで少子化対策成功してる国なんてない
豊かになるほど少子化する

247 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:08:53.41 ID:KS+KKkCa0.net

>>221
標準報酬月額ベースだから手当分も考慮されるんじゃねえの

248 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:08:58.00 ID:B0b/eBRC0.net

>>222
少子化は若年層移民を入れるだけで解決するから大して問題ない
高齢化はガチでヤバい
このままやと社会保障や福祉で国ごと食い潰されてまう

249 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:08:59.88 ID:i3hz3J3Ip.net

まま

250 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:09:06.10 ID:DAAIgSZQ0.net

お前ら会社で、男で一番長い育休ってどれくらいの期間？

ワイのところは2ヶ月が最長や

251 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:09:08.22 ID:Glya8aaT0.net

>>236
だから育休ちゃんととらせる会社への税制等による補助をどんどん厚くしていって
とらせない会社へは人も金も集まらんようにして少子化対策せんとアカンな

252 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:09:27.91 ID:zpYAeDLNM.net

いい制度やと思うで
しかも評価は停止状態にしてくれる

253 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:09:52.02 ID:rTeujCiL0.net

>>245
関係ないで
何故なら結婚した夫婦はだいたい2人くらい子供を産むから
なぜか勘違いされがちやけど少子化の原因は夫婦が子供を作らないことではなくて
そもそも結婚する人が減ってることが原因

254 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:09:55.92 ID:JLyLuKJk0.net

土人の出生率と数年前福祉先進国としてもてはやされていたフィンランドの現在を見れば福祉と出生率には何の関係もないことは分かりそうなもんやが

255 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:01.92 ID:F9DX1cW10.net

ワイも鬱病で休んだら同じやったわ

256 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:06.15 ID:KF3a4qyb0.net

>>236
半年とか休んだら同列にはなるわけないから休みとってそんなことに文句言う奴はほとんどおらんぞ

257 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:08.84 ID:zpYAeDLNM.net

>>250
別に男だからの制限は無いな
とるやつは稀やけど

258 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:10.09 ID:1EahHoqu0.net

>>246
まるで日本が豊かな国みたい😅

259 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:21.05 ID:HPO2RpO40.net

>>230
産休取るときに取り終わったら辞めますって言ってくれたら、産休スタートと同時に募集かけれるけどね
はー、やっと復帰して少しは楽になるなと思ったら辞めますだからな

260 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:24.31 ID:ai69TmQfd.net

>>97
発言を否定してるだけや

261 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:39.38 ID:MBi2glB60.net

>>234
そんなとこどうでもええや
少子化作ってんの未婚率の高さやからな
そこから逃げて育児支援とかちゃんちゃらおかしいわ

262 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:56.09 ID:Ltowx/+Qd.net

アフィとか言ってるカス相手にされてなくて草w
ここGじゃないからね？気持ち悪い奴ら

263 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:10:58.72 ID:zpYAeDLNM.net

メンタルで二ヶ月休んだら二度と浮上できないのに育休は関係ないもんな
いいよな

264 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:11:21.67 ID:sfK1GF/EM.net

公務員は育休中も昇給するというね

265 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:11:24.23 ID:u8kGRE790.net

>>253
夫婦の出生率も下がってきて2切ってるぞ

266 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:11:28.88 ID:5pWXCE4M0.net

ワイの嫁はちゃんと育休から復帰したぞ

自分に関係ないからって女叩く童貞野郎共ほんときもい

267 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:11:30.50 ID:Glya8aaT0.net

>>240
会社人事が産休等で下がる社会はアカンね
それを業績に影響させないだけの制度が必要

268 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:11:39.85 ID:bFZquPhFd.net

少子化ってもっと別のところに問題あると思うわ
うまく言葉にはできんけど

269 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:11:55.85 ID:nuDCzipfa.net

しわ寄せはくるけど企業の信頼はあがるから会社的にオーケーなんだろ

270 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:05.87 ID:B0b/eBRC0.net

>>254
これよな
先進国で比較的出生率が高い国はどこも移民ブーストに頼ってるのが現実や

271 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:10.06 ID:WlwYZGYbd.net

日本の結婚の慣習を無くさないと結婚って増えないよな
入籍前から考えることが多すぎて面倒くさすぎたわ

272 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:16.42 ID:P1Dp1Qjsr.net

>>35
傷病手当は健康保険やから別やね

273 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:21.61 ID:j5l/O/YJa.net

雇用保険なんざ税金の中では一番良心的よな

274 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:22.06 ID:2ua07ewup.net

休んだ分の皺寄せがくるからノーダメではないけどそもそも1人休んだくらいでオーバーワークになるほどギリギリの人員で回すのがおかしいんよな

275 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:30.43 ID:WZUrVwHA0.net

>>259
産休なんて基本長期間おらんのに派遣なり契約社員なりで募集かけへんのは会社がアホやろ

276 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:43.70 ID:xcRA6Lrz0.net

>>258
そりゃ絶対貧困がほぼ無い国だからな
人口増え続けてるアメリカでも白人の人口が減ってるし

277 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:44.96 ID:cYaiphald.net

金銭的にも業務量的にも負担増える定期

278 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:51.21 ID:H2Pf0R5Kp.net

妻の方が稼ぎええからワイが妊娠出産したいんやけど
男性に子宮がないのは差別ですよね😡

279 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:12:58.95 ID:7WK3fdL6M.net

>>271
例えば何が？
紙一枚ちゃう？

280 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:13:06.69 ID:rTeujCiL0.net

>>256
育休半年だけなら今の時代まあしゃーないで済むけど
何かに付けて子供を理由に急に休んだり残業拒否したり忙しいプロジェクトへの配置転換を拒否する人おるからね
で、いつでも休めて定時帰りの人と激務に晒されてる人が同じ給料なら優秀な人から辞めるから会社もたないで

281 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:10.66 ID:HPO2RpO40.net

>>275
短期で人来る？派遣って継続ありきじゃないの？

282 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:12.58 ID:rTeujCiL0.net

>>274
日本は解雇規制あって余剰人員すぐに解雇できないからしゃーない
だからこそ派遣社員がこれだけ増えてるんやけどな

283 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:18.85 ID:fEs1yWYZ0.net

👯 POP UP PARADE 兎田ぺこら 👯
📌http://goodsmile.info/ja/product/12285/…

✅価格：4,900円（税込）
✅発売予定月：2022年6月

https://pbs.twimg.com/media/FKo-HczaUAIlWsp?format=jpg&name=large
https://pbs.twimg.com/media/FKo-IE3aIAEZr3_?format=jpg&name=large
https://pbs.twimg.com/media/FKo-JPtakAEZKJo?format=jpg&name=large

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
#maxfactory #ポッパレ
#ホロライブ #兎田ぺこら #ぺこらーと
https://pbs.twimg.com/media/FKo-HczaUAIlWsp?format=jpg&name=large
https://pbs.twimg.com/media/FKo-IE3aIAEZr3_?format=jpg&name=large
https://pbs.twimg.com/media/FKo-JPtakAEZKJo?format=jpg&name=large

284 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:19.80 ID:KpVNFpJJ0.net

金の問題じゃないけどな

285 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:20.30 ID:NjymTCxu0.net

>>267
いうても評価下がるのを止めても休んどる間に周りの同僚の評価が上がるのも止められんと格差自体は継続していくから難しいで

286 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:23.58 ID:lvFVErBd0.net

>>234
いや充実させたところで大して変わらんぞ
そもそも結婚する気のない奴や子供要らない奴が増えてるから子供欲しくて作れない層が全員子供産んでも出生率2は越えない

287 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:32.67 ID:2EVPpx40r.net

育休取るのはええけど産休育休ループするのはやめてくれ

288 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:32.74 ID:N3Y11C+qd.net

娯楽増えすぎて結婚せんでも満足できる人間が増えたのもでかいやろな

289 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:39.61 ID:P0wLwkt70.net

べつに育児休業給付がどうとかじゃなくて単に仕事に穴あけるなって話よ

290 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:14:47.83 ID:fkXd8T9Pd.net

役立たずの席を残しておくことがダメージだってことに気付けよ

291 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:15:34.59 ID:Glya8aaT0.net

>>280
子供作らず金稼ぐだけの役立たずを優秀とする評価をそもそも変えないかんのよね
そんなもんが何万人居ようが日本衰退するだけや

292 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:16:05.04 ID:q+b+AeW80.net

独身のバカは勘違いしてるけどちゃんと「結婚して子ども作って育休産休とってるやつ」のほうが国の宝やからな？
何が仕事の穴埋めだよ、てめぇらの年金や社会保障将来誰が払うと思ってんだ
思い上がりにも程がある
独身は子持ち世帯を支えて早く死ねよ

293 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:16:06.72 ID:MrdW4hsT0.net

完全に働かなくなる期間があるのに地位を保証しろって無茶苦茶だろ
最初からまんさんは社会に出さず子供産ませとけば良かったんや

294 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:16:44.52 ID:rXHwcJywa.net

>>292
じゃあ赤の他人に言わず国に褒めてもらえよバカが

295 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:16:53.27 ID:B0b/eBRC0.net

アメリカのまんさん｢ピル飲みます。無痛分娩します。ベビーシッターを使ってすぐに職場復帰します｣
日本の女性｢ピル嫌です。無痛分娩嫌です。産休育休コンボ決めたいです。｣

ええんか…？

296 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:17:00.38 ID:VpkWe1fBM.net

まんさんが社会に出て全員が不幸になっとる

297 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:17:20.72 ID:JLyLuKJk0.net

別に産休みたいな前もっていつからいつまでって分かってる休みなら全然構わんけどな
そんなんに文句言うてる会社は突然いつまでか分からん休みになる交通事故とか病気とかどう考えてるんや

298 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:17:25.84 ID:ne3RT9D9a.net

ワイの彼女のすっぴん見たけどわりと肌が汚いんやがどうしてあげたらいいんやこれ
治す方法ないか？

299 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:17:36.53 ID:q+b+AeW80.net

>>294
ガイジ？

300 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:17:38.84 ID:Glya8aaT0.net

>>285
高齢未婚の評価を年毎に下げていくような形は難しいもんなぁ

301 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:17:41.06 ID:N3Y11C+qd.net

女性の社会進出ってよう考えたらかなりの改革よな
労働人口手軽に二倍やもん
そら給料下がるわ

302 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:18:05.28 ID:zpYAeDLNM.net

時短とかでこられるよりずっと休んどけやとはおもう

303 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:18:29.14 ID:P1Dp1Qjsr.net

女は30からしか就職できんとかにすればええやん

304 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:18:47.16 ID:nXuWlufpM.net

育休のおばはん一人が正社員に居座るだけで会社はヘッドカウントひとつ取られてるんやで

305 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:19:06.63 ID:P0wLwkt70.net

>>298
皮膚科に行かせるか女もみんなそんなもんだと思って諦めるか
化粧でごまかせてるうちはまだマシな方かも

306 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:19:09.85 ID:DDcrWSdSM.net

社員は少なからずダメージ受けとるぞ
引き継ぎに工数割かれとるからな
微々たるもんやがそっちがノーダメアピする事ではないわ

307 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:19:47.84 ID:zP9rh5MUa.net

別に金ではなくて
なんでお前の為にこっちにしわ寄せが来るのがムカつくだけなんだけど

308 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:19:52.35 ID:B0b/eBRC0.net

>>298
食事、睡眠、排便、化粧に問題ないか調べたらええわ
どれも問題ないなら体質やろな

309 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:19:55.22 ID:Glya8aaT0.net

>>295
それはええやろ
地域毎の文化の違いであって
最高の文化なんてものはなく適した文化がそれぞれの地域社会にあるだけってのの範囲やと思うわ

310 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:20:01.26 ID:ynQfVgs30.net

>>301
（安い）労働者不足解消のための口実やったんやなって

311 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:20:05.46 ID:q+b+AeW80.net

>>304
それ会社が悪いよね？
普通人増やすでしょ

312 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:21:35.31 ID:xcRA6Lrz0.net

>>309
でも賃金格差は欧米引き合いに出して叩くけど
男女の労働時間の違いはスルーだからな

313 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:21:48.22 ID:BniFjOmuM.net

>>264
しかも給与ほぼ全額貰えるぞ
民間は6割ぐらいやのに

314 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:22:22.04 ID:ugoeTHzvM.net

まんこは制度使ってるだけなんやから文句は人員増やさない会社に言うべきでは？

315 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:22:22.70 ID:0pz6Bq6Zp.net

隣の芝は青いせいかまんさんは海外と良いとこしか見ないからな
それ相応のデメリットもあるのに
もちろん本当に良いところは見習っても良いんだけど

316 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:22:32.88 ID:B0b/eBRC0.net

>>309
ピル飲まずに生理休暇求めるとかふざけてんのかと思うし出世しまくりたいなら出産後ベビーシッター雇ってでも早く職場に戻ってこいとしか思わんわ

317 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:23:20.17 ID:K941560F0.net

>>17
その他が何か書けよ

318 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:23:36.84 ID:ynQfVgs30.net

>>313
やっぱ公務員って最強やわ
民間を公務員化して国民皆公務員にしようや

319 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:23:56.31 ID:P0wLwkt70.net

育休全く関係ないけどまんさんって仕事するのに向いてないやつ多くないか
なんかアクシデントあるとワタシのせいじゃないから！って別に責めてないのにヒステリー起こすやつばっか

320 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:23:58.47 ID:XFXp9ERj0.net

アフィ

321 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:24:01.15 ID:R3CxjjlJ0.net

雇用保険から金出るのか
日本もなかなかやるやん

322 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:24:06.58 ID:5FecbXXCd.net

ノーダメどころか普通の企業は育休取得率を前面に出してホワイトアピールしてるぞ
お前らもしわ寄せが嫌とか言うなら育休取得率0%の会社に入れば？

323 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:24:15.94 ID:B0b/eBRC0.net

>>318
ギリシャ定期

324 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:24:22.14 ID:H5PQwIBc0.net

でも育休取るまんさんて無能なくせに態度だけでかいから休んでくれていいよ

325 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:24:23.15 ID:Xp5F8fIz0.net

>>114
非雇用者はね
事業者側は払ってるんじゃなかった？

326 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:24:48.93 ID:vdReCHD8p.net

無限育休なのか新採から育休で5人目の人おるんやがどういう心境なんやろか

327 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:24:51.27 ID:A50maNXfp.net

>>315
海外の良い所の寄せ集めvs日本の悪い所
でジャップ叩きをするなんj民達はまんさんだった…？

328 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:24:54.66 ID:4AoJ7geM0.net

女性内でも辛さがピンきりなのに生理休暇なんてもん認めるなら
男性にもムラムラ射精休暇認めたれや

329 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:25:11.33 ID:0z25ANSm0.net

>>313
国家一般や県庁はまんさん増やした方がええやろ

330 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:25:17.68 ID:BIZklQjN0.net

教員の育休もヤベーわな
お陰で非正規で30代迎える先生がワラワラおる

331 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:25:20.51 ID:HPO2RpO40.net

>>311
1〜２年のみの短期契約なんて人来ないし
もし入ってもベテランおばはん並に仕事できないし
新人入って上手くまわるなら愚痴は出ない

332 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:25:45.54 ID:S39XC4QWd.net

育休がそんなに許せないなら説明会の時に「この会社は育休を取得させますか？」って聞いて「絶対にさせません」
って答えるとこに入社したらええんちゃうか

333 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:25:53.95 ID:lSRdMV580.net

むしろ寄越せと言っていい立場だろ
日本は労働者同士が足を引っ張り合うから経営者に足元を見られて給料が上がんないんや

334 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:26:27.58 ID:m0/HEuSV0.net

休職は会社から出るときもあるし
加入してる保健協会から傷病手当みたいなのでくるだろ

335 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:26:52.17 ID:Rk4XEKcj0.net

休職はどうなん？

336 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:26:54.43 ID:rTeujCiL0.net

結局「うちは育休取得率すごいんです！」っていう外面の良さと中の人の本音はまた別なんや

教育免許更新だって「よっしゃ免許更新でクソ教師排除できるで！」って当時はみんな大歓迎してたんやで
でも実際はダメ制度なのがバレて廃止になったしそんなもんや

337 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:27:01.35 ID:g1/0sqka0.net

>>188
当初の予定よりかなーり少ないがきとるのはきとる

338 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:27:09.21 ID:Glya8aaT0.net

>>316
まあそれは腹が痛いときに下痢止め飲んで働いたり腰が痛いときに痛み止め打って働くことを美徳とするがどうかみたいなもんやね
ワイ的にはちょっと古すぎると思う

339 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:27:13.73 ID:rTeujCiL0.net

>>332
そんな会社あるわけないやん

340 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:27:16.93 ID:zP9rh5MUa.net

そもそも義務でも無い好きでやってる
出産をなんでそんなに大事に扱わないとダメなんだ？

341 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:27:44.64 ID:fFXxJshp0.net

より広範囲に負担かけとるやんけ
こんな主張せず謙虚に権利行使してりゃ波風立たんのに頭悪いな

342 ：風吹けば名無し：2022/03/24(木) 08:27:55.30 ID:S39XC4QWd.net

>>339
頑張って探せ
一つもないなら日本での就職は諦めてイスラム教の国に行くとかやな