弊社「夏季休暇3日を支給します！」ワイ「うおお」弊社「ただし有給扱いですw」

1 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:14:53.28 ID:fDaGlFq00.net

ワイ「……？��」

2 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:15:29.75 ID:z1Dtbc2F0.net

今年はしゃーない

3 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:15:49.54 ID:TS9f7tNG0.net

ワイの職場は祝日休みやけど有給扱いで入ってすぐの人とかやと前借り扱いになるわ

4 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:16:31.04 ID:dOKeOvexp.net

それ支給って言わないよね

5 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:16:44.32 ID:mv+W0Cb10.net

どうせ有給使い切れんから一緒ちゃうの

6 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:11.45 ID:LtYcQO/h0.net

有給使わんやつに消費させんとあかんからとか？
ただブラックなだけか

7 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:18.16 ID:WCQjsTDkM.net

有給使えるだけええやん

8 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:24.87 ID:KyNIDCAVp.net

どブラックやな

9 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:31.04 ID:mdiNjiQNa.net

>>5
それな

10 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:45.55 ID:2wswV3NY0.net

>>3
クソブラックやんけ

11 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:48.84 ID:AJIT3zhoM.net

ワイも使わせてくれー
それか買い取りしてくれー

12 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:51.38 ID:kziYk3f90.net

なんでそんなとこはいってん

13 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:55.59 ID:2nqvpnJ00.net

>>3
草
それ祝日休みって言わんよな

14 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:17:58.52 ID:qqt6Y3Cdp.net

有給は有給で自分が使いたい時に使うわボケ

15 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:18:20.46 ID:tdYOJrzy0.net

有給使い切れる会社なら勝手に決めんなってなるけど
そうじゃないならええわな暑くてやる気も出んし

16 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:18:30.15 ID:LtYcQO/h0.net

>>3
これはかわいそう

17 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:18:30.50 ID:izenVl+VM.net

半分使わないといけなくなったからなぁ

18 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:18:51.46 ID:mdiNjiQNa.net

有給使いきってるやつって全体の10％もおらんやろ

19 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:18:52.98 ID:LtYcQO/h0.net

義務化半分もやっけ
やばいな

20 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:19:00.46 ID:gWD6Stv1p.net

>>15
有給使い切れないことに違和感を持たない奴隷かよ

21 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:19:04.12 ID:3bQvEITK0.net

>>3
いやいや…

22 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:19:56.08 ID:0TIl2gud0.net

こういうのも含めた有給取得率が四季報に乗ってるんだから酷いわな

23 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:20:35.79 ID:XJ0TIkz+p.net

スレタイ見ただけでイライラしてくるわ

24 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:20:58.80 ID:tdYOJrzy0.net

>>20
ワイは月1は使うって感じの部署やし使い切っても構わん雰囲気の所におるわ
あくまで使い切れないところならええんやないかって言ってるんや自分語りしたんじゃないし

25 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:21:45.92 ID:LtYcQO/h0.net

有給使ったことにして職場には来てください的な

26 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:22:09.54 ID:Bm1M1FO4M.net

有給なんかねえよしね

27 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:22:36.29 ID:o1z9cWLH0.net

なんでそんなクソザコ会社に勤めてるの？

28 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:22:38.15 ID:hfEmRTpep.net

ほんまにあるんか？こんな会社

29 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:22:39.61 ID:a4XYa6lb0.net

労基に駆け込めよ

30 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:23:03.81 ID:gFdPvkdOd.net

管理職側になると部下に５日間休み取らせるの管理しないといけないから羨ましいわ
みんなもっと休めや

31 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:23:57.72 ID:O/+4pStt0.net

転職理由とは全然関係ないけど、今日の社長の衝撃のお言葉
「国が来年から有給5日消化を義務付けるんだよ」
はい
「だから、来年から夏期休暇(3日)廃止するわ」
えっ
「盆休みは有給消化扱いにするわ」
なるほど

違　う　そ　う　じ　ゃ　な　い

11月14日 18時16分
https://twitter.com/PinetailOnl/status/1062635330820395009
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32 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:24:01.56 ID:5cZIsGIm0.net

義務化5日分やっけ？なめとるやろ正規の日数全部義務化しろや

33 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:24:52.04 ID:LtYcQO/h0.net

>>31
やっぱこれあるんやな
やばいで

34 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:24:55.01 ID:4qKhsfcO0.net

ワイ 公務員
有休と別に夏休みが6日ある模様

35 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:25:10.34 ID:8qK//03SM.net

うんこみたいな会社だね

36 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:25:30.68 ID:qMSQXxzvH.net

有給も夏季休暇もあるけどそのぶん普段の休みが買い上げになる

37 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:25:38.46 ID:3uLRdQlad.net

有給ってインフルエンザの時以外にも使って良いのか！

38 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:25:47.97 ID:LtYcQO/h0.net

まあ義務化無視した社員いたとして罰則くらうの会社の方やからなあ

39 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:25:48.11 ID:mdiNjiQNa.net

>>32
それやるとためこんだやつが最後に一気に消化して回らなくなる

40 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:26:12.88 ID:eyv6tyh10.net

上司「どうせ余るからええやろwwwwww？」

そーいう問題か？
休み増やせってことでは？

41 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:26:16.31 ID:IJTNlw4zM.net

有給最大取ったら年の休み140日やしな
3日に1日以上休んどる

42 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:26:25.85 ID:vYwKACtC0.net

>>24
自分語りしてて草

43 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:26:44.58 ID:O/+4pStt0.net

ワイのとこは今年創立記念日が土曜にかかったんやけど、
前日の金曜日を振替休日扱いにしてくれたわ

44 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:26:46.30 ID:KSG9z62NM.net

自動車会社のサプライヤー勤務ワイ
年休確実に120日あるので高みの見物

45 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:26:46.54 ID:kCbesqBP0.net

>>38
しかも30万円程度

46 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:26:54.21 ID:LtYcQO/h0.net

>>40
このノリで言われたらガチ温厚のワイでも怒るで

47 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:27:17.29 ID:CYQC6PU70.net

1年目に1週間くらい病気で倒れたから余分に5日くらい保持しておかんと怖い

48 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:27:17.45 ID:RlDyqwgh0.net

ブラック企業かホワイト企業家の境界線はここやな

あくまで管理側の意識と言う意味でも

49 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:27:19.58 ID:tdYOJrzy0.net

>>42
自分の事を言われたからそうなるやろ

50 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:27:20.40 ID:O/+4pStt0.net

隙があったからな

51 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:27:24.12 ID:lNYwxYIG0.net

有給買い取ってくれよマジで

52 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:27:29.42 ID:6JpJyBWPa.net

安倍のおかげで休日減らされただけやからなぁw

53 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:27:41.51 ID:CXDw2Z5hd.net

>>45
会社によっては社員から徴収するぞ

54 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:27:47.63 ID:DUY8fRWh0.net

労働組合「……」

55 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:05.53 ID:kCbesqBP0.net

>>48
当たり前のことやっただけでホワイト企業とか悲しいよな

56 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:20.89 ID:O/+4pStt0.net

>>40
余らせる仕事振りしかできてないのは誰ですかね…

57 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:28.30 ID:tWPKSqY50.net

元から就業規則に夏期休暇について明記してるなら違法だが、書いてなくて今年から有給扱いで夏期休暇取らせますってのは問題ないやろ
うんちなことには違いないが

58 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:30.89 ID:RlDyqwgh0.net

>>54
労働組合の有無は重要や
春闘や集会が面倒やけどな

59 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:33.76 ID:XW9ZZ31v0.net

ワイんところはホワイトやから月一有給取得推奨されとるで
おかげで今の有給残は25日や

60 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:39.76 ID:6JpJyBWPa.net

>>47
これな
なんかあったときの保険に残してるのに
盆正月強制有給消化w

61 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:48.98 ID:ycWoUnf4p.net

もう有給無くして祝日作りまくればいいのに

62 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:51.28 ID:mvwiSr5+0.net

そんな会社あるんか…

63 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:55.77 ID:VWlVVr1H0.net

今年めっちゃ有給使わされるよなあ
それでいて仕事量は変わらん

64 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:28:57.58 ID:3uLRdQlad.net

>>54
組合費分くらい働こうや

65 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:29:02.17 ID:r2P4mFt40.net

中小企業なんてこんなんばっかやぞ

66 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:29:14.43 ID:O/+4pStt0.net

>>52
阿見かな？

67 ：風吹けば名無し：2019/08/12(月) 13:29:31.73 ID:DUY8fRWh0.net

>>58
御用組合やと企業が組合のお墨付きを口実にするから余計たち悪いぞ