大企業の子会社に内定奴「待遇は親会社と一緒だから〜w」←んなわけねえだろ

1 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:14:08.60 ID:pNgvL3qy00808.net

馬鹿か

2 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:14:44.91 ID:BFQgaRdZ00808.net

見ればわかるだろ
なんでそうやっていつも逃げるんだ？

3 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:15:32.25 ID:3ncXW7H/r0808.net

そんなやつはいない

4 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:16:35.42 ID:Dq6ySC0TM0808.net

全く同じ待遇の子会社はあるで

5 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:17:09.46 ID:4pvR90hW00808.net

子会社(実質下請け)と子会社(社内分業化)ではまるで違う

6 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:17:39.58 ID:Dq6ySC0TM0808.net

むしろ親超えた待遇の子会社もある
何やってる会社かが全てや

7 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:18:57.82 ID:jqLgyoJf00808.net

福利厚生は一緒、くらいは多いやろな

8 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:18:59.74 ID:KTTYlc/x00808.net

福利厚生くらいやな

9 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:20:00.83 ID:pNgvL3qy00808.net

>>6
大企業に関して言えばないぞ

10 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:20:18.36 ID:g4LXVS5Ep0808.net

親会社「子会社より待遇いいですよーー」

なんて事言うメリットないやろ

11 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:21:01.14 ID:i43tha/Sa0808.net

>>9
アイシングループ

12 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:21:43.76 ID:9LABYszuM0808.net

>>9
いやある
単に忙しいから年収高いって話かもしれんが親と全く同じテーブルの会社は結構あるで

13 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:22:03.52 ID:FlwwZyazM0808.net

三菱電機とMHPSとかTMEICとかやと後者の方が待遇上と聞いたことある

14 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:22:47.60 ID:g4LXVS5Ep0808.net

>>12
結局そういうところも 人事とかで上から役員とか降ってくるし そうするとその席が一つ埋まるわけであって

15 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:23:30.59 ID:oCz4fhGea0808.net

親に吸収合併されて同じ会社になっても
待遇は子会社のままやで

16 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:23:38.44 ID:3qEpm9qOa0808.net

>>5
本社と同じ業務やっとる子会社は？

17 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:23:49.80 ID:9LABYszuM0808.net

>>14
そら上層部はそうやろ
そこを一般的な待遇の話に加えられるほど席は余ってないぞ

18 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:24:28.68 ID:9L02TRY2d0808.net

子会社プロパーに人権はないぞ

19 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:24:44.46 ID:1VKZM3J+00808.net

弊社は今年の夏ボーナスが初めて親会社を上回ってしまったぞ

20 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:25:50.16 ID:4ZbGF9q6d0808.net

tri-adとかいう親会社を遥かに凌ぐ待遇の会社
優秀な人材とらなきゃいけないから仕方ないね

21 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:26:24.99 ID:g4LXVS5Ep0808.net

>>17
一般的な会社のほとんどは上が昇らないと席は埋まったまんまやし団子状態になるやろ
役職無しの話なら別やけど

22 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:27:34.04 ID:6Xg4J1haH0808.net

入社時は同じくらいはあるかもしれんがその後の出世スピードが…

23 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:28:31.09 ID:hHZq5FkE00808.net

子会社の方が居心地良いんだよなぁ

24 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:28:49.43 ID:9LABYszuM0808.net

>>21
それは親会社だとしても起きてる現象やから何とも言えん
どちらかと言うと年次の格差やな

25 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:29:37.78 ID:4bjAH95U00808.net

40代とかで差が開いてそう
ただの子会社か分業かで違ってくるし

26 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:30:05.44 ID:4Dy6CxA+p0808.net

ワイ業務都合で子会社への出向中やけどプロパーと露骨な待遇差あるで

27 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:30:32.88 ID:vBnGhIv6d0808.net

ワイの内定先持株会者で新卒は最初子会社に在籍出向って形になるんやけど在籍出向ってことは待遇は親会社と同じって考えてええよな？

28 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:31:53.53 ID:g4LXVS5Ep0808.net

>>24
まぁだから親であぶれた人が下の会社の上の方についたりするやん そうすると元々あったその席が無くなるわけで

上の会社で下の会社からってのは相当な有能か
親のトップのお気に入りぐらいにならんとなかなか起こらん現象やし

29 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:32:48.01 ID:g4LXVS5Ep0808.net

>>27
せやで

30 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:33:28.05 ID:arQsvLR+M0808.net

プロパーはな

31 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:33:32.31 ID:UBjFSrZ5a0808.net

ソニーとソニー生命とかならソニー生命のほうがいい可能性はある

32 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:33:49.37 ID:Xn7ykIFv00808.net

上にいるのは結局出向してる奴らやしな

33 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:35:13.27 ID:dYKKpJaj00808.net

野村総研
野村證券

どっちが上？

34 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:35:36.45 ID:fZonEcAqp0808.net

>>27
せやで
子会社で針のむしろやけどな

35 ：風吹けば名無し：2019/08/08(木) 08:36:24.46 ID:PKe3Olu100808.net

子会社はリストラ少ないからええやん