中小企業「クッソ…社員がドンドン辞めてしまう…」

1 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:37:46.76 ID:+xvO7y0k0.net

中小企業
「何とか給料上げず労働環境も改善せず退職率減らしたいンゴ…

　せや！休日に社員旅行や運動会等のイベントで社員同士の結束を高めたろ！
　飲み会も増やして社員の仲を良くするんや！

　これで退職率減るやろ！」

2 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:38:04.41 ID:ZvEnsZf00.net

全然おもんないけど調子でも悪いん？

3 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:38:09.38 ID:LEhdKtRxd.net

無能

4 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:38:16.36 ID:CBrqNTayM.net

わいをいれてほしい

5 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:38:30.65 ID:kvXPszBC0.net

やめろかすかすかすかすかす

6 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:38:40.60 ID:F80n69uZd.net

改行なんか変やな

7 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:38:46.98 ID:Hor7yzArM.net

ガイジの思考

8 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:38:57.21 ID:Z7YP0MYl0.net

昨日見た

9 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:39:29.06 ID:Pt1LveVa0.net

モチベーションアップ社のポスターを飾ろう

10 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:39:56.08 ID:OGdZsKM8H.net

尚、社員旅行積み立て運動会積み立て飲み会積み立ての模様

11 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:40:25.40 ID:rWUUI7YpM.net

平日の旅行やったらええで
まあ大概土日挟むんやろうけど

12 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:40:39.46 ID:XQsgQX6d0.net

違うそうじゃない

13 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:40:42.32 ID:6eXv/Z8l0.net

洗脳したろ！

14 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:40:45.22 ID:p5FX00LG0.net

金掛けたくないならフレックスとか有給分単位取得から始めろよ

15 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:41:30.31 ID:I2497vDW0.net

>>1
社員旅行なんて実質給料上げてるようなもんやん
ガイジか？

16 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:41:40.77 ID:p2U6wNbp0.net

できない病に罹ってるのは無能経営者やぞ

17 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:41:48.96 ID:Mb3WKbSq0.net

大企業や富裕層優遇の自民党政権やから中小はお金ないやろ

18 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:41:49.43 ID:Ehqe65HW0.net

>>15
給料から勝手に積み立てやろ😭

19 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:41:59.18 ID:AMOW9okua.net

今中小で社員旅行とかとんと聞かないとか思ったけど取引先で3社ほどあったわ

20 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:42:17.77 ID:/IyL2EuD0.net

経営者が王様気取りで近所掃除させたり祭りに出店出させたり福島の農産品買わせたりするんだよね
全部ボランティア

21 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:42:44.65 ID:AMOW9okua.net

>>18
勝手にはあかんで
労使協定結ばんと
多分誰かが労働者代表でサインしとるか違法に引いとる

22 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:43:15.58 ID:4b+FIEW7p.net

これ系って人間関係がプラスは更にプラスにマイナスは更にマイナスになるのだけって解らんのかな？
根本解決せな無理やで

23 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:43:15.63 ID:yDQFv3OOp.net

運動会とかイベントって金かかるやろ
場所代に数百万円
社員×交通費2000円
社員×運動会手当15000円

24 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:43:37.39 ID:p2U6wNbp0.net

社員旅行とかの福利厚生は損金算入できるからやるのであって給与からの天引きでやるもんではないんだよなあ

25 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:44:07.13 ID:eCvJS66gd.net

これどこのまとめサイトからコピペしたん？

26 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:44:38.19 ID:Ehqe65HW0.net

>>21
極悪やんけ……😡
例えばワイが旅行はいいです！積み立てやめてください！言うても通らんのやろ？😭

27 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:45:01.28 ID:pkx6hLtZ0.net

毎年恒例社員旅行有り！皆仲良しワイワイアットホームな職です！

絶対人こんやん馬鹿なん

28 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:45:06.48 ID:OkRh32Hc0.net

事業失敗してる定期

29 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:45:20.33 ID:gsbVvNw+d.net

>>23
そら各自自由参加って名目で実費させるよ
参加費は取るけどな

30 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:45:23.99 ID:nRxy3pKvM.net

ワイ有能経営者、若手に研修としてワイ宅の草むしりを命じる

31 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:45:26.50 ID:F+Clbmtu0.net

>>23
税金対策でしょしらんけど

32 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:46:08.04 ID:6m0q0Y+20.net

結束させとるんやなくて休みの時間も奪うことで転職にさく時間を無くそうっていう策略やぞ

33 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:46:15.44 ID:bfLOoTkE0.net

ワイ「飲み会楽しみンゴ！」
飲み会中ワイ「なんやこれ…来なかったら良かった…二度とくるもんか！」
翌日ワイ「飲み会楽しみンゴ！」

34 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:46:30.86 ID:Hor7yzArM.net

>>30
無能

35 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:47:02.66 ID:/+8q6DX00.net

無能中小が全部潰れたらどうなるん？

36 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:47:58.50 ID:r9RVYz7H0.net

有能だけ雇用してそいつらにええ給料を提供するのが理想なんやろうけど、日本の解雇規制が厳しいから無理なんかな

37 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:48:04.89 ID:SANXBeqT0.net

>>35
雇用面では結構なダメージ行くけど産業としてはそんなにやろ
どうせくそみたいな専門商社とかばっかやし

38 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:48:19.74 ID:AMOW9okua.net

>>26
名目にもよるかなあ
「福利厚生」とか大雑把だとあかんかも
「社員旅行積立金」なら帰ってきた判例あったはず

39 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:48:40.95 ID:qe/xNVBSd.net

ガチのブラックは求人に嘘書くぞ
ワイのいた会社は1年離職率7割やった

40 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:48:45.75 ID:pkx6hLtZ0.net

>>35
大企業がでかくなって調子ぶっこいて
優良中小が出来て大企業倒して大企業なって調子ぶっこいて優良中小ができる
ジャップはでかくなるとすぐあぐらかくからな

41 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:49:20.68 ID:SANXBeqT0.net

>>36
有能は大手に引き抜かれてくやろ
有能なら大手でもでかい仕事させてもらえるんやから給料だけじゃなくやりがいでも中小じゃ勝てんよ

42 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:49:50.79 ID:pkx6hLtZ0.net

>>39
タウンワークみたいな詐欺の片棒担ぐ民間には何言っても無駄やがハロワに載せてるんなら言えばハロワ出禁くらわせれるやん

43 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:50:12.45 ID:pyDaih6Sd.net

中小と大手の子会社やったらどっちのがマシなんやろ

44 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:51:18.31 ID:yDQFv3OOp.net

>>43
プライド高いなら子会社はあかんのちゃう？

45 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:51:24.84 ID:Ehqe65HW0.net

>>38
エグいなあ法律って
訴え起こしても職場には残れないだろうしキツイわぁ

46 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:51:31.29 ID:a3P83XRd0.net

“修学旅行”がなくなる？その理由『子育てや介護をしている教員が泊まりで行けず、6年の担任を独身や若手で構成せざるを得ず負担が集中するから』
http://hujick.vxe6.net/02565/52760698.html

47 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:51:33.92 ID:SFvIzyZDa.net

宮島のだいこん屋やんけ

48 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:51:34.12 ID:TdDx/kxVd.net

>>42
てかハロワ側も知っとるから深く突っ込めば離職率教えてくれるしそこ何回も出してるからやめときって言ってくれる

49 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:52:04.94 ID:YRbOpNBX0.net

ニートしかおらん時間帯にこのスレは草

50 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:52:15.94 ID:6m0q0Y+20.net

>>37
終わるに決まってんだろ
ITやものづくり業界の下請けなくなるってことやで
下請け以外は潰れても問題ないけど

51 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:53:01.95 ID:p2U6wNbp0.net

>>43
一次請けならほぼ本体と変わらんところが多い
二次請け以降はグループ会社の一員といいながら中小零細バリのクソ待遇

52 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:53:35.68 ID:3/6zt+VDa.net

こういう所って人間関係は飲みで全て解決する風潮あるよな

53 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:53:55.93 ID:MogGBClPa.net

>>35
業種によるけど製造業ならコストが合わなくなって全部海外で作るようになる

54 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:55:01.44 ID:fgknW19Jd.net

んなもんに金使うなハゲ

55 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:55:18.08 ID:5Lg+kWX80.net

※全部社員の自腹です

56 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:55:44.19 ID:EhVnuLjl0.net

給料上げて残業無しで週休2日にしてくれたらそれだけでワイは頑張るんやが

57 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:55:53.43 ID:rJO9yYJ5d.net

>>44>>51
やっぱ子会社よりは独立系の中小のがいいんかな
正直今でとるワイの内定で迷っとるけど
子会社のほうがNTT系で無駄に社員が子会社やのに意識高い系やったのがしんどかったし

58 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:56:23.69 ID:9WHhVng30.net

https://i.imgur.com/zftRJeD.jpg

59 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:57:17.19 ID:fgknW19Jd.net

>>58
20万で生きがい作るわ

60 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:57:32.91 ID:jjxNqjUpa.net

休みの日自分の金で仲良くもない上司にゴマすって飲む酒は美味いか？

61 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:57:42.15 ID:p2U6wNbp0.net

>>57
仮に内々定先がNTTデータならそこ以上の待遇はまず無いけどそれ以外は分からん

62 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:57:58.28 ID:MuCTZ1l1r.net

30万が安月給だとでも言いたいのか？

63 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:58:02.09 ID:6m0q0Y+20.net

>>57
人や部署によって異なる雰囲気でその会社を判断するってどうかと思うぞ

64 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:58:24.42 ID:YBrIWq1/F.net

中小企業って当たりハズレでかいよな
しかも当たりでも大企業と比べるとハズレやし虚しくなるよな

65 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:58:30.47 ID:SANXBeqT0.net

>>58
そら研究機関で働けるような人なら今の仕事でやりがいもあるやろうけど一般的には安月給の中小なんてやりがいもないような仕事ばっかやろ

66 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:58:30.54 ID:EhVnuLjl0.net

>>58
50万も貰ったら稼ぐ事が生き甲斐やと思うんやが

67 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:59:04.28 ID:YBrIWq1/F.net

>>58
やりがいも金も貰えない人もいるんですよ！

68 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:59:09.30 ID:jjxNqjUpa.net

>>58
やっぱ阪急ってクソだわ

69 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:59:12.22 ID:p87OHva+r.net

飲み会はポケットマネーから出させるし社員旅行は給料天引きやで〜

70 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:59:22.22 ID:rJO9yYJ5d.net

>>61
データじゃない
東か西のどっちかの子会社や

71 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:59:24.55 ID:QuClV4oTM.net

参加任意やし社員旅行割と楽しいで
まあ出来る事ならその分の金直接くれやとは思うけど

72 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 10:59:28.47 ID:MogGBClPa.net

>>64
できる奴には放任みたいな会社やと凄い楽やぞ

73 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:00:02.10 ID:HfOQE06Er.net

>>14
これ

フレックスなんて金かからんやろ

74 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:00:10.09 ID:8laOg251a.net

地元の祭りパレードに出場させられるんだよな

75 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:00:19.98 ID:6m0q0Y+20.net

>>58
生き甲斐なんて趣味で作るわ
働く意味？金のため以外ある？

76 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:00:22.25 ID:EhVnuLjl0.net

>>72
出来ないワイを放任してくれや

77 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:00:42.54 ID:1vwjkjL50.net

まぁ飲み会で繋がり作っておけば仕事がスムーズに進むのはよくあることやからな

78 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:00:48.74 ID:5UBZJxvTp.net

飲み会高杉内
なんで4000円取られやなあかんねん

79 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:01:12.65 ID:MogGBClPa.net

>>76
何の役にも立たんやんけそれw

80 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:02:07.16 ID:i0iPM57bd.net

アメリカとかってなんで社員が普通に長期休暇とること多いのに回るんや
どういうシステムやねんそういうとこ真似しろやいらん事で日本すごーいですねする前に

81 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:02:26.74 ID:QuClV4oTM.net

出来ないやつ放置する会社は出来るやつからアホ臭くなってやめるから泥沼なるよな

82 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:02:49.24 ID:yqP/4Frxa.net

３月に就職で隣に引っ越してきたあんちゃんもういないで

83 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:03:07.75 ID:QfQcaT4+M.net

>>35
現状で韓国がその状況
大企業優遇で中小が食えない

84 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:03:12.12 ID:1vwjkjL50.net

飲み会は金曜の夜だけなら文句はねーわ

85 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:03:41.33 ID:QuClV4oTM.net

>>80
勿論それだけちゃうやろけど無能だからこいつ切りまーす出来るかどうかは大きいと思うで

86 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:03:47.28 ID:7UZnJVcbd.net

上がやりがいがあるから条件悪くてもとか言うのは糞
やりがいを感じて条件悪くても働こうと決めるのは社員自身であって上がやりがいあるから〜って押し付けるもんちゃうわ

87 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:05:05.62 ID:Z4i7ZyWv0.net

意外ときくで
新春ビンゴ大会とかなぜかみんな喜ぶ

88 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:05:07.40 ID:YBrIWq1/F.net

>>83
治安すごく悪くなりそう

89 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:05:10.46 ID:8gOoUvLap.net

実際これなんよな

90 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:05:50.30 ID:I2497vDW0.net

>>80
アメリカなんて日本の比じゃないほどの非正規多いし、そいつらが安月給で回してるだけやで

91 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:05:55.97 ID:53HvETmz0.net

無能

92 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:06:11.91 ID:93H3JiOua.net

>>37
実際専門商社って7割潰れてもノーダメだよな

93 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:07:31.77 ID:/RNHugt2a.net

旅行行く余裕あるなら給料上げろやカス

94 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:07:38.00 ID:1vwjkjL50.net

中小潰れたら派遣と非正規ばっかになるだけじゃね？

95 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:07:48.46 ID:muqzLuB30.net

>>81
というより上司になって無能化してるのがずっといるのごヤバイ
氷河期世代が抜け落ちてるせいでほんと息が長いし

96 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:07:56.26 ID:9EhOnoHta.net

>>8
おんなじスレが嫌儲にあるな

97 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:08:37.55 ID:08vkyWYk0.net

社員減ったなら浮いた人件費分配しろ

98 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:08:50.64 ID:Kjk/PBEfd.net

>>94
中小の待遇なんて似たような待遇やろ

99 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:09:03.44 ID:IgDemSTda.net

カープ　やすい外人入れて競争あおったろ
中日　問題児でも、うちを踏み台にしてもいいからいい選手とってきたろ

100 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:09:32.38 ID:TVi7GlRFa.net

残業代完全固定五万でこき使ってるのにいざ辞める言い出したら社会人のルール云々言い出したときは呆れたわ

101 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:09:56.70 ID:9EhOnoHta.net

会社「若者の離職率が高い…どうしよう」専門家「車内運動会、バーベキュー、社員旅行をしましょう！」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1560063593/

102 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:10:07.84 ID:1vwjkjL50.net

>>98
いうて中小であっても正社員続けてるのと、ずっと派遣や非正規なのでは世間体は全然ちゃうやん

103 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:10:33.70 ID:jjxNqjUpa.net

>>97
はい内部保留

104 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:10:41.72 ID:9EhOnoHta.net

>>100
それちゃんと伝えたか？

105 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:10:57.13 ID:a1bDyR/Kd.net

>>94
派遣の方が待遇良いんだよなぁ

106 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:11:41.59 ID:S7orjAk2d.net

社長ががめつくてたまらんわ

107 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:12:51.67 ID:4b3is2cO0.net

>>8
撮れ高足りなかったんやろ

108 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:14:02.31 ID:TVi7GlRFa.net

>>104
辞めてくとこにわざわざ聞きもせんこと言ってもしょうがないやろ辞める前の有給消化すらごねなかったら一日もないとこやったのに
残ってるのもそれ受け入れてる連中なんやし自分優先や

109 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:14:57.90 ID:06MAZ5ZlM.net

アットホームな職場です

110 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:14:59.10 ID:uhxArcCqd.net

参加費用はぜんぶ会社持ちで勤務時間扱いやったら参加してやってもええで

111 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:16:46.88 ID:MogGBClPa.net

>>103
給料上げて有能を雇うとか生産性上げるなら分かるけど利益減らすだけって経営者としたらゴミやろ

112 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:18:09.32 ID:BeMJjgW/M.net

何で嫌いな上司と旅行なんかせなあかんねん

113 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:19:17.52 ID:R2sGlmazM.net

>>23
人件費に比べたら大したこと無いわ

114 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:19:31.48 ID:gEg5ayP70.net

>>59
手取りだと10万ちょいしか変わらんと思うぞ

115 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:19:41.88 ID:9EhOnoHta.net

>>108
やめる際に言っとけや今後の社員のためにも

116 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:21:39.07 ID:k9D+Zj/zF.net

>>9
汚れて汚くなるゴミ

117 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:22:26.86 ID:5LBHMLXkM.net

>>102
それは中小が潰れてないからやろ

118 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:23:54.24 ID:aKeCFjAAa.net

>>30
草むしり業者さんかもしれない

119 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:25:02.22 ID:tDkLdAhhF.net

昨日儲けを給料に還元すると株主がうるさいって聞いた。労働者以外はブラック企業大好きだから仕方ないね。

120 ：風吹けば名無し：2019/06/10(月) 11:25:13.95 ID:YBrIWq1/F.net

でも君たち自分の給料を払うために上司達の給料が減ったら悲しいよね？😢