来年度法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させろ」←お前らの会社がやりそうな抜け道

1 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:13:37.16 ID:yAkskfZ2M.net

どこかの土曜を5日間出勤日にして有給を取らせる

2 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:14:11.82 ID:xcDBs2T6a.net

年休を5日減らしたで

3 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:14:41.72 ID:IX76etdxM.net

幽霊出勤させて終わりで

4 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:14:46.79 ID:zwP7kpcf0.net

それでも給料増えるやん

5 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:15:04.97 ID:oCIypVyQ0.net

有給、なし！ｗ

6 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:15:12.89 ID:CBxrwGrx0.net

自己都合出勤

7 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:15:15.32 ID:0bj1UsHH0.net

自主出勤が捗るんやろなぁ

8 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:15:49.81 ID:4O0WD/pBd.net

適当な日に有給取得させてその日に休日出勤させる

9 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:15:59.07 ID:OWrhyosD0.net

社員が出たいって言うからしゃーない

10 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:16:01.58 ID:oM6lZPI/a.net

元々休みの日を一斉有給扱いにする

11 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:16:22.13 ID:ybuALNFs0.net

裁量労働なのでいつでも取ろうと思えば取れるやろ
なお仕事ギチギチでとてもじゃないが取れんもよう

12 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:16:28.91 ID:D4TDIBzYd.net

安倍さんが首相で良かった

13 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:17:22.51 ID:454iRNg40.net

いつの間にか有給扱いになっているけど出勤
前職はそれやられてたで

14 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:17:33.39 ID:fQMbjyHx0.net

どうしたらええんや…
有給なんて取らしたくないんやが

15 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:17:46.42 ID:Hhsdp5qL0.net

普通に休みで申請出して出勤しろって言われる
死ねやゴミ会社が

16 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:17:53.27 ID:XSbttvXda.net

無職まみれのなんJじゃ伸びないよ？

17 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:18:05.18 ID:WSImD4IFd.net

年末年始が出勤日に

18 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:18:19.28 ID:0bj1UsHH0.net

会社さん「お、こいつ今日一日外出やん。この日有給取ったことにしとこ！」

19 ： ：2019/02/10(日) 21:18:24.45 ID:gH17QuNx0.net

換金

20 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:18:44.33 ID:H+QjpyG5d.net

派遣社員というバイトには関係ない話

21 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:18:52.71 ID:o1Pl6YSq0.net

5日て

22 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:18:56.65 ID:0bj1UsHH0.net

>>19
はい違法

23 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:19:00.36 ID:454iRNg40.net

給与明細が「有給 1」になってて妙な草生えたんだよなぁ

24 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:19:58.93 ID:RR/xIy8j0.net

既に計画的有給取得日とかいう有給消化日があるな

25 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:20:56.71 ID:454iRNg40.net

そもそも金なんて貰ってまで休みたくねぇから
普通の休み増やせやクソが

26 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:21:01.60 ID:89OwYHTq0.net

抜け道っつーかガチブラックはそんなこと気にせず真っ正面から仕事ぶっ込んでくるんとちゃうの

27 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:21:02.32 ID:/KR6BIQI0.net

ワイの会社休日でも出勤しないとあかん
もちろん有給も取ったふり
新卒で2年勤めたけど3月で辞める

28 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:21:21.42 ID:0bj1UsHH0.net

>>25
それ無職やん

29 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:21:22.48 ID:e3bNwrc90.net

せや！公休を有給に代えたろ！

30 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:21:57.28 ID:F+nygRWed.net

そんな不利益変更するわけないやん

31 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:22:22.53 ID:454iRNg40.net

>>28
いや素直に年休増やせって事や

32 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:22:57.18 ID:+Sl9hJ8M0.net

年休−５日

33 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:22:57.91 ID:jm52dbXe0.net

夏休をそのままそれにするんやろ

34 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:23:01.42 ID:nCDWHQS6d.net

有給なので会社にでも旅行しに来たらどうだ？

35 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:23:10.33 ID:MAh8a8iUa.net

休みなんか普段取らないから年休がなんだかもわからない

36 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:23:16.98 ID:gNDpbAxDa.net

ワイの会社、残業デーって名前の社員全員で残業しようみたいな日があるんやけど
それがレクリエーション扱いになってて残業代がつかんのやって
法律違反じゃないんか？

37 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:23:32.10 ID:Qd8LV3hPp.net

年休減らせば解決するからなあ会社からしたら怖くもなんともない

38 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:23:40.85 ID:z6ZmH6nw0.net

>>26
これ
別に罰則はないって厚労省も言ってるらしいしガチブラックはお構いなしやろな
グレーなとこはお盆やら年末年始の年休を有給扱いにするやろけど

39 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:23:59.49 ID:FyAq85Go0.net

>>14
アホの経営者は早よ廃業しろ

40 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:24:09.94 ID:CJOO1saZ0.net

社員じゃなくて自営業扱いなのでセーフ

41 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:24:17.25 ID:+Sl9hJ8M0.net

>>36
社員が自主的にやるならセーフ。強要されてたらアウト。労基にチクろう。

42 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:24:18.52 ID:Zp56Dxr50.net

ワイのとこはもともと自由にフル消化しとるから無関係や

43 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:24:21.62 ID:5KMXWcRe0.net

>>31
？？？？
ガイジかな？？？

44 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:25:01.89 ID:dbH0ToKrM.net

夏休みを有給代わりにされるらしいわ

45 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:25:07.47 ID:5KMXWcRe0.net

>>38
罰則も罰金もあるぞエアプ

46 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:25:20.45 ID:hzzEbhHT0.net

特別休暇が有給取得推奨日に変わったわ

47 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:25:35.75 ID:+Sl9hJ8M0.net

違反した企業には罰金等処罰される可能性がある（必ず処罰するとは言ってない）

48 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:25:39.01 ID:MAh8a8iUa.net

もともと年間10日くらいしか休めんから、5日とかどうでもよかった

49 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:25:48.04 ID:UwxvR42pa.net

ワイは連続休暇が全部有給になったやで

50 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:25:49.21 ID:f/fcbE/X0.net

社員の給料を下げたぶんをペナルティの支払いに充てる

51 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:25:57.68 ID:fQeti4Tc0.net

金で買ってくれるんがワイには一番なんやがなぁ

52 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:26:45.86 ID:r0qKnQXw0.net

普段の休日を5日有給にして貰えるだけで充分嬉しいわ
5日分金増えるんやしどうせ使い切れず2年経って消えるんやから

53 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:01.10 ID:mosi1nLQ0.net

ほーん
じゃあ5日だけな

54 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:10.76 ID:7idHTnIba.net

お前らの会社どうなっとんねん

55 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:11.20 ID:0bj1UsHH0.net

>>51
仮に買い取ってもらったら200万くらいになって草

56 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:24.42 ID:bY7Ukt2S0.net

すでに限界まで年休減らしてる会社はどすればええんや…

57 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:25.18 ID:QpGfJ9g00.net

普通に正月と夏季休暇で5日有給使うやろ

58 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:37.39 ID:tUU9MUyP0.net

わいの会社はそれ対策か知らんが月１日は土曜日出勤になっえるから有給勝手に１２日使われる
半年で１０日支給で１年で１日増えるから２年目まで休まなくても２日欠勤になる謎仕様

59 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:44.24 ID:454iRNg40.net

そもそも年休もまともに取れないのに有給なんか義務づけされてもその制度機能するわけないやん...

60 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:48.65 ID:J0yf9Ncoa.net

土曜を出勤日にして実質の有給消化日に

61 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:27:50.68 ID:7qvCTR550.net

残業代と相殺

62 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:28:21.73 ID:/Z/7L0SOa.net

有給買い取り、てかこれまでと変わらず

63 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:28:41.95 ID:Qd8LV3hPp.net

>>41
自主的(周り全員やってて断るのはほぼ無理)
これどうするんや？

64 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:29:00.36 ID:F+nygRWed.net

特休を有休に付け替えるのはアカンで

65 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:29:02.21 ID:HTkx/lVha.net

午前休×10

66 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:29:23.70 ID:z6ZmH6nw0.net

>>59
ほんこれ
週休１日の会社とかまず無理やろ
良くて風邪で休んだ日をその５日に含めるとかそんなんやろ

67 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:29:54.29 ID:xxJJYTd+0.net

有休の前に代休が消化できんのや

68 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:30:12.19 ID:Qd8LV3hPp.net

年休125日

有給毎年16日消化

残業禁止
これだけで働き方改革は完了するのになに小手先でチマチマやっているんだろうな

69 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:30:55.75 ID:PCSdmPhz0.net

土曜日を出勤日としその日を有給推奨日にする

70 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:30:59.61 ID:454iRNg40.net

法律で有給関連よりも年休の消化を義務づけてほしいわ

71 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:31:07.42 ID:SVdMF3sP0.net

法律を守らない

72 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:31:10.68 ID:r0qKnQXw0.net

俺は4勤4休の交代制やからこれ以上休みいらんねん
無給の休みを有給扱いにしてくれるのが1番

73 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:31:29.34 ID:/Blvroez0.net

これを誰が実際やってるか調べてどこがどんな罰出すん
どんだけ会社モドキあると思ってんねん半分ぐらいはシカト決め込むか嘘送って終わりや

74 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:31:30.13 ID:F+nygRWed.net

>>68
実現が夢のまた夢の糞ブラックがいっぱいあるから段階的にやるしかないんやろ

75 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:31:49.59 ID:koyU6Cp10.net

夏休み年末年始の特別休暇をへらす

76 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:31:58.47 ID:WNkS6x940.net

>>63
労基にチクろう

77 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:32:06.27 ID:mIAiEOQNp.net

大してよく知らんけど新入社員とか入って1年経つまでに5日も強制で有給取らされたら有給たまらんやろ

78 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:32:36.34 ID:PzAUJBVsp.net

ワイのところは今まで有休取った分翌月余計に出勤せなあかんかったけど
7月から普通に取れるらしいわ10日は確保するって言ってたな

79 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:32:46.86 ID:pYhX0HOE0.net

>>59
今回は違反者1人につき罰金×1やから期待できる
ワイの会社も5日取らせるようになったし

80 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:32:53.82 ID:xxJJYTd+0.net

>>77
貯めるのがそもそもおかしいって気付くんやで

81 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:33:09.57 ID:Qd8LV3hPp.net

>>74
どうせこれが可能になるのは30年後とかやろな

82 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:33:10.99 ID:SkwGSwWV0.net

現状夏季休暇は有給で3日間、7月から9月の間で取れってなってるけど
それが5日になるだけやろな
ちなワイは例年声優のライブの遠征に使う模様
去年もAqours福岡ライブで使ったンゴ

83 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:33:36.80 ID:0bj1UsHH0.net

2月は休みなしなんやけど、こう言うところをまずなんとかしてほしい

84 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:33:44.43 ID:Uiesc6xK0.net

ブラック企業に週休2日義務付けるだけで十分や

85 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:33:44.85 ID:mIAiEOQNp.net

>>80
風邪引いた時とか予定外の休み取らざるを得ないときに使いたいから多少は残しときたくないか

86 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:33:45.09 ID:r0qKnQXw0.net

>>79
ちゃんと取り締まって罰金徴収してくれるならな

87 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:34:25.20 ID:7idHTnIba.net

>>77
うちは貯めると消化に苦労するから使えるときに使わされる
消化率ほぼ100%の企業やけど

88 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:34:50.47 ID:WNkS6x940.net

>>85
5日使っても余らん？

89 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:34:55.99 ID:1eS+gIyUr.net

代休と有給は全く違うのに同じ扱いする弊社しね

90 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:35:03.12 ID:3wcSMDwm0.net

有給5日間を社員旅行って形にして仕事させるとか？

91 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:35:24.64 ID:RSK4Bjw00.net

>>14
そんな余裕ない会社はない方がマシやで

92 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:35:50.14 ID:96CX1FM+a.net

GWと年末年始休暇を減らしてその分に有給を嵌めて終わり

93 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:36:36.55 ID:1eS+gIyUr.net

もっと労基に力持たせろ糞

94 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:36:38.17 ID:TV7v3Ow10.net

むしろ今取れてねえのかよ

95 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:36:45.70 ID:xxJJYTd+0.net

>>85
風邪で1日2日休むくらいで給料に影響してるシステムっておかしくないかと
日給制の作業員じゃねえのに

96 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:36:46.93 ID:pYhX0HOE0.net

>>77
有給支給されてる従業員対象(欠勤しまくってて支給の日数未満のは対象外)やから新入社員は対象外やで

97 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:36:48.05 ID:g9PPRBwoa.net

盆と正月休みを出勤日にして強制取得

98 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:36:52.62 ID:C0I9rIeP0.net

年末年始と盆休みを営業日にして有給使わせれば終わりやでこんなん

99 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:36:52.79 ID:RN8p5stm0.net

今年の4月以降の付与分から消化やから
わいの会社は少し先やなー

100 ：風吹けば名無し：2019/02/10(日) 21:37:10.15 ID:Za4+tqJV0.net

すでに長期連休は年休強制行使になってるぞ。