Amazon「採用をAIに任せるで！」AI「まんこやん！減点したろ！」

風吹けば名無し

・女性であるという理由で採用を拒むのは機会の均等に反する←事実
・AIは理由と判断基準の関係を説明できない←事実
ということは、AIがテキストマイニングで｢女子大卒｣や｢女性の｣という言葉を弾いたという理由から、女性の採用を拒むという理由を類推することは可能なんか？
結局、結果的にAIの出力したデータについては文句を言うが、AI自体のアルゴリズムが不当だと主張することはできないわけだから、これは機会の均等ではなくて結果の均等を主張してることになるんだけど