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「1ヶ月後に退職します。残りの勤務は有給休暇を全て使いますので出勤しません」←これってアリ?

1 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:30:12.12 ID:5rwDHBH60.net
契約社員だから引き継ぎとかはないんだよね
本当に今の職場嫌いだから復讐の意味を込めて最大限の迷惑をかけて辞めてやりたい

2 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:30:41.90 ID:AGri2u7+0.net
ええんちゃう

3 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:30:45.99 ID:0Oobih/q0.net
ありやで

4 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:30:47.74 ID:RKXTXNqLd.net
いなくなっても特に迷惑はかからんからええで

5 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:30:57.83 ID:Fw+3vfC/p.net
ありやで

6 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:30:59.18 ID:QA66d8vY0.net
じゃあそれでいいんじゃない?

7 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:31:32.74 ID:p9D1JcnCa.net
別に迷惑でもなんでもないやろちゃんとした権利なんやし

8 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:31:48.66 ID:AvmfcLBMa.net
有給溜まってるなら使えばええやろ普通に

9 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:01.23 ID:PAhgY7fBa.net
最大限の迷惑かけてなくて草

10 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:04.78 ID:tkzS+m2Pr.net
ワイの会社はほぼそんな感じだわ

11 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:13.39 ID:0Oobih/q0.net
すごい辞め方やな〜ってその日は噂になって翌日はもう次の話題になってるで

12 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:16.01 ID:2DbCy17oM.net
次決まってんの?

13 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:27.35 ID:6bdAmOy/p.net
なしげのありやで

14 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:36.51 ID:gAQKRVXc0.net
普通

15 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:39.85 ID:2UqtHkSyd.net
営業にありがち

16 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:47.96 ID:AvsU2KJTd.net
普通やで

17 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:48.86 ID:rN/aK0xFp.net
ありというか皆そんな感じやろ

18 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:56.87 ID:/Sc7DsHLd.net
普通じゃね

19 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:57.31 ID:7xqADxtda.net
本来はやめる前に有給使わせなあかんからええんやで

20 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:32:59.79 ID:YwMOD78V0.net
二ヶ月前にやめるって始めた方がいいと思う

21 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:33:13.27 ID:GeTrOKq7p.net
全員やってる定期

22 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:33:24.26 ID:AoMf0fcP0.net
普通やんけ

23 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:33:31.96 ID:0uqkkCfV0.net
残ってたらそうするやろ

24 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:33:38.02 ID:sKiTcKH30.net
普通や

25 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:33:43.14 ID:aFPy3s/Ud.net
引き継ぎが必要な状態でも問題ないと思うで

26 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:03.34 ID:1WA/9r99a.net
会社の人事に聞いてや

27 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:03.66 ID:QA66d8vY0.net
迷惑かけたいなら自分の机に脱糞でもしとけよ

28 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:12.30 ID:n6ssl8LY0.net
ワイ人事やけど去年>>1みたいなの本当に言い出した奴いて
会社の顧問弁護士に相談したら断って裁判なったら会社が負けるって言われたで

29 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:14.33 ID:92I1JZjm0.net
普通やん

30 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:27.50 ID:0Hrs720Td.net
ありや
ただクズな会社は労基法なんて校則と同じと思っとるからあたりは強いです

31 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:34.09 ID:S7i8+uc+d.net
引き継ぎしてたらアリやで

32 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:35.17 ID:Ex2RH40ta.net
ワイはそれやったで

33 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:44.44 ID:4nLE0jXS0.net
法的には問題ないやろ

34 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:45.45 ID:vENSuXoya.net
普通やぞ

35 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:47.10 ID:pxCGQhjnM.net
ネタ抜きであり

36 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:55.09 ID:l11bMFyE0.net
翌日別の契約社員が来るだけやで

37 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:55.96 ID:USAxJAwtd.net
ええよ

38 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:34:57.22 ID:o02g2wLqa.net
引き継ぎないならありじゃねーの

39 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:00.72 ID:cZmE1V5gd.net
今年の忘年会でみんなのネタになるだけやで

「のののの残りの有給休暇っ、ぜぜ全部使ってやめまぁーっすwwwwwwwww」
「wwwwwwwwwwww」

40 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:02.19 ID:JANy1rWDa.net
ありやで
時季変更権は退職後を指定出来へんからあるだけ取れるで

41 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:21.64 ID:/97IkklE0.net
ええも悪いも取得してんなら権利やしな
今未消化分は金にしちゃいかんのやったっけ?

42 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:22.62 ID:hCHoZ9Znd.net
>>28
当たり前やん
相談するまでもないわ

43 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:31.39 ID:vJbsMdwX0.net
>>39
辞めた後で何言われようがどうでもええやろ

44 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:35.07 ID:2gdIB2yEd.net
当たり前の権利だから別に迷惑にもなってないのに何イキってんのや?

45 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:42.90 ID:kr2NTrs8d.net
>>28
知将

46 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:47.71 ID:RANH4LnRd.net
みんなやってる

47 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:48.71 ID:RkQHIkB2d.net
残ってたらそれでええけど退職するってことはもうちょいはよ言っててもええんやないか

48 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:35:56.40 ID:nz4E3tJPd.net
ワイもそれやりましたが、何のお咎めはなかった。
会社によっては有給を買い取ってくれたりするで。

49 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:07.18 ID:JANy1rWDa.net
>>28
人事なら労基くらい勉強しろや

50 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:24.98 ID:kr2NTrs8d.net
>>39
知るか
辞める会社で何言われようがええわ

51 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:26.18 ID:vmhN3KQf0.net
うちのとこ皆やってるで

52 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:27.82 ID:KBJ5tLscd.net
>>47
二週間前でええやで

53 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:30.23 ID:y3CX+1Z/p.net
うちの会社それやったらアカンって規則に書いてた

54 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:32.42 ID:5PTE8zBjM.net
>>28
人事じゃなくても知ってる

55 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:41.51 ID:nz4E3tJPd.net
>>41
買い取ってくれへんところもある!

56 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:43.42 ID:3IjwBWeqr.net
普通だよ

57 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:47.98 ID:Jm/LqObmM.net
>>11
辞める職場で話題になって何か問題あるか?

58 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:36:57.90 ID:Arf+2xrk0.net
普通だろ

59 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:37:22.18 ID:0bSOtXuqr.net
皆やるやろ

60 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:37:27.94 ID:JANy1rWDa.net
>>41
買取は違法やで

61 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:37:37.64 ID:nz4E3tJPd.net
>>53
その月のアタマだけ出て、残り全部を有給で充当したら?

62 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:37:46.51 ID:DUA7IU3A0.net
何年働いてたか知らんが誰とも仲良くなれなかったって悲し過ぎやろ

63 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:37:47.12 ID:pPWeTDD1d.net
タイムカード時間書き換えられてるんやがこれって訴えてもええよな

64 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:37:54.31 ID:qG3/rBE1p.net
3月にやると迷惑度増すで
有給期間中に4月になればさらに1年分付与されるからそのまま休み続けられる

65 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:03.05 ID:5PTE8zBjM.net
普段から有給消化できるような体制にしとけばこんなこと起きないんだよ
会社の問題

66 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:10.51 ID:jbUZo2nE0.net
よく聞く

67 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:13.57 ID:WV7zJ4CDa.net
有給使える普通の会社は辞めるまでに引き継いで最後の一月有給やろ

68 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:18.36 ID:SyDSMZDSa.net
給料も年休もいらんからすぐやめさせてくれはできないんか

69 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:21.50 ID:0bSOtXuqr.net
>>63
証拠あるんか?

70 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:22.12 ID:2f1XhFYa0.net
貯まった有休・特別休暇全部使って3か月近く休んだ奴おったで

71 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:25.97 ID:qG3/rBE1p.net
>>60
退職時の買取だけは許されてるぞ

72 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:30.76 ID:JANy1rWDa.net
>>53
労基>就業規則やから関係あらへんぞ社畜

73 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:36.47 ID:Kz2cFnjdd.net
有りよりの無し

74 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:38.74 ID:caD1aEEY0.net
え?普通チャウの

75 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:39.10 ID:KBJ5tLscd.net
>>53
法律上いいんやから意味ない規則やろ

76 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:51.47 ID:ZXmnDOdNd.net
わいはやめたあとに会社の駐車場でうんこしたけどな

77 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:52.35 ID:rZ32MXm7d.net
みんなやってる定期

78 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:38:58.48 ID:/97IkklE0.net
>>55,60
そうやんな
なんかほんまはあかんでって電話で注意された覚えあるわ

79 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:02.45 ID:uyHlpvvpd.net
ワイ契約社員、契約途中で辞めたい
会社の同意ないと無理らしいやんけ

80 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:16.28 ID:5t6ETqQU0.net
優良企業はむしろそれを進めてくる

81 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:28.54 ID:RgSFYBrk0.net
やらんやつおるんか

82 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:30.66 ID:BOv5eMZ2a.net
引き継ぎないなら別に迷惑かからんだろ

83 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:52.89 ID:z1EuihlGp.net
法律より自分とこの規則の方が優先されると思ってるバカは稀によくいる

84 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:53.01 ID:pPWeTDD1d.net
>>69
パソコンのタイムカードの画面の書き換える前のやつと書き換えた後のやつ先月のだけなら証拠あるで

85 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:53.48 ID:SAp2OIQm0.net
>>79
有期雇用契約は、期間満了まで辞められない
労基法参照

86 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:54.12 ID:CQcs2vora.net
>>57
アスペか?

87 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:39:59.32 ID:+U6O7WnjM.net
お前が休んだところで誰にも迷惑かからんから大丈夫やで

88 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:03.85 ID:WV7zJ4CDa.net
>>28
こんなガイジ丸出しのやつが人事やってるとかギャグやろ

89 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:17.16 ID:vhGkLkVea.net
立てて逃げて終わりか
そんなんだから所詮契約なんだよ

90 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:18.59 ID:+liDnKMBd.net
ありやで
迷惑かけるけど

91 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:31.56 ID:JANy1rWDa.net
>>71
法的にはそもそも、買取に関する条項がない
買い取ってくれるのはあくまで温情、もしくは時季変更したい部分に対する補償でしかないぞ

92 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:38.69 ID:vfdKa2VJd.net
わいも有給使って辞めたで
4'日あった内の20日分だけしか使えんかったけどな

93 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:44.20 ID:0Oobih/q0.net
>>57
問題にするのが目的なんやろ

94 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:47.97 ID:ojJBeASoF.net
てか大企業ならみんな普通にやるよなこれ

95 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:49.05 ID:4dmnre7/0.net
逆に引き継ぎあるのにやったらあかんの?

96 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:51.83 ID:hCHoZ9Znd.net
まあ1ヶ月有給とっても会社からは嫌がらせに近い送別会が待ってるんやけどな
断れんタイプやからこれが一番きつかった

97 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:40:54.70 ID:Yq1GfpV4a.net
>>1
みんなもお前を嫌っとるやろうから、辞められて迷惑どころか、清々するやろ。

98 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:00.81 ID:uyHlpvvpd.net
>>85
一応会社の同意があればって書いてあるからゴネまくったらやめられんやろか
辛いンゴ

99 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:01.32 ID:cZmE1V5gd.net
引継ぎがないってことはそのレベルの仕事しかできんかったってことや、好きにやめたらええで
引継ぎなしで代わりができる仕事は、極端な話明日やめられてもあ、そ。で終わりやで
ちゃんと責任ある仕事できるようになろな

100 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:07.95 ID:DyeGRLOQp.net
普通や

101 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:09.59 ID:D9ft8cYda.net
イキナリ明日から出勤しないなんていったら消化前に辞めさせられるだろ 事前に計画申請して最後の1カ月有給取って辞めるは普通だけど

102 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:23.43 ID:x1khD2i10.net
>>26
イッチ「あの、会社に最大限の迷惑をかけて辞めたいので、1ヶ月後……」は草生える

103 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:26.21 ID:ak6ReEeep.net
転職先のタイミング次第でダメになる事もあるんじゃなかったかな

104 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:30.71 ID:SyDSMZDSa.net
>>96
ほんまほっとけって話だよな
なんでやめると思ってるんだよ

105 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:41.20 ID:JANy1rWDa.net
>>88
なんでも社労士に丸投げしてくる人事よくおるぞ

106 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:41.33 ID:susPuK3qa.net
社員に対するお願いの就業規則より法のが強いのは当たり前や
まして就業規則の存在が周知されてなかったり気軽に見れない場所に保管されてるなら拘束力はゼロやで

107 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:53.22 ID:DUA7IU3A0.net
特定の上司が嫌いとかなら分かるが何年も働いてた職場で同僚に迷惑かかりそうな行為をわざわざする神経が分からん
よっぽど皆んなから嫌われとったんやろなぁ

108 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:55.30 ID:JQ5yoiFcd.net
>>95
権利やし構わんよ

109 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:55.66 ID:+U6O7WnjM.net
>>98
もちろん次の職決めてから辞めるんだよな?

110 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:41:59.70 ID:P4H/jTn/M.net
お前の代わりはいくらでもいる

111 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:07.48 ID:SAp2OIQm0.net
>>98
すまん、双方の合意がある場合は辞めれるで。ただ、会社側が辞職を認めない場合は、働き続けなアカン。
最悪の場合は損害賠償請求されるから気を付けるんやで

112 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:08.14 ID:QAc8irf4a.net
ワイは40日フルで使って2ヶ月休んだで

113 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:18.05 ID:Gh9o+Bwgx.net
ありやで

114 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:21.68 ID:2f1XhFYa0.net
>>98
1年経ってたら辞めれるやろ

115 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:26.83 ID:JKRPGvP00.net
引き継ぎを全くしないでええか言われたら
法的にもそれは場合によるとしか言えへんけど
でもかなり上の管理職とかでない限り大抵は問題ない
なんなら文句あるなら訴えてみろでええわ

116 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:27.36 ID:5hE+3GmK0.net
一カ月前に辞める連絡あるだけ偉いわ☺
バックラーは殺す😡

117 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:30.57 ID:Yf+6c/OQ0.net
それぐらいやって当然

118 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:31.03 ID:tUwA3PMsp.net
>>96
契約社員ごときに送別会はやってくれんやろ

119 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:34.58 ID:CxH+0FQKp.net
普通やろ
俺は三ヶ月前に言って有給40日消火したがな

120 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:43.90 ID:NjxQiJUJd.net
んなもん常識だわ
寧ろマナーみたいなもん

121 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:46.55 ID:KBJ5tLscd.net
>>98
職業選択の自由あるんやから辞められるやろ

122 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:51.16 ID:uyHlpvvpd.net
>>109
もちろんそのつもりなんやけど
次の内定決める→自慰表明→辞めるのだめです
が怖いわ

123 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:42:57.36 ID:Yq1GfpV4a.net
>>107
それな。本人にも問題大有りやろ。

124 :当サイトコカインを販売しております:2018/08/09(木) 12:43:02.90 ID:N9zCYeNcM.net
「君にはAくんの増員で入ってもらう」
翌日
「申し訳ない、Aくんは来月一杯で退職が決まった」

これ結構ある?

125 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:43:18.67 ID:CVsrEQfed.net
契約社員にも有給ってあるんやな

126 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:43:43.23 ID:5PTE8zBjM.net
>>125
バイトでもあるで

127 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:43:47.71 ID:CQcs2vora.net
>>125
バイトでもあるで

128 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:43:52.49 ID:czkc8GPea.net
すまん派遣で同じ事やってもええか?
3ヶ月契約やけど1ヶ月で辞める、みたいな

129 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:43:57.70 ID:qG3/rBE1p.net
有給期間込みで1ヶ月後なら常識はないわな
もっと早くから言っておけよ

130 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:00.10 ID:tUwA3PMsp.net
>>125
派遣社員でもあるのに

131 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:05.65 ID:JANy1rWDa.net
>>122
辞めるのダメですは有期契約労働者くらいしかないんだけど専門職か?

132 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:15.26 ID:Yq1GfpV4a.net
>>122
特殊な契約やない限り、辞められないことは無いで。

133 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:16.99 ID:iYZkZptxa.net
>>81
普通におったで

134 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:32.12 ID:QB1jdkELa.net
>>479
退職代行使えば翌日辞めれるやろ

135 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:37.31 ID:uyHlpvvpd.net
>>111
契約で入った人が途中で人がボコボコ辞めまくってるクソ職場やし同じように認めてくれんかなあと思ってるわ
すでに3人死んだわ

>>114
細切れの数カ月契約挟んでるから途中で合計1年にはなるみたいやけど一括での契約じゃないとそれはあかんらしい

136 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:39.14 ID:tb3tZnG60.net
>>101
ならどちらにせよ賃金出るからええやん

137 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:46.74 ID:z1EuihlGp.net
>>125
バイトにだってある
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/parttime/

138 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:49.81 ID:3/+LQjfEd.net
急にやめるのはアカンけど有給消化は悪いことでもなんでもないで

139 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:51.55 ID:tiYAgYaWa.net
ワイは一ヶ月後に辞めます言うて一ヶ月ちゃんと働いてその後に有給消化したぞ

140 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:44:55.16 ID:YUt+H2S9d.net
>>80
うちの会社もそれ推奨やで
上司と人事から有給何日余ってるから理由がないから全部使いなよって言われる

141 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:09.60 ID:Fg9/CqTDM.net
まともな会社なら有給全消化からの退職だろ

142 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:28.16 ID:tUwA3PMsp.net
>>128
たかが派遣なんやし辞めるって言って引き止められたらバックれりゃええやろ
二度とその派遣で働けなくなるだけや

143 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:30.29 ID:/lnE87Vp0.net
働いて得た権利やし普通に全部消化やろ

144 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:32.70 ID:uyHlpvvpd.net
>>131
普通の無能契約社員やで
契約が来年3月まであるんや、万が一会社が認めてくれんかったらやめられんっぽい

145 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:38.16 ID:4nLE0jXS0.net
社労士のテキスト読んだのめっちゃ役に立ってるわ
資格興味なくても読んだほうがええ

146 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:44.70 ID:bF0Tc1B0a.net
ありに決まってるだろ

147 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:45.72 ID:JKRPGvP00.net
有期契約ちゃうなら
やめるのは最悪2週間前でええんやで

148 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:48.67 ID:YtVQqSvd0.net
「アイツはやっぱそんな事する奴だったわw」

149 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:45:49.66 ID:PsmQLEFZ0.net
月一回しか出勤せんようなレア出勤バイトにも付与されるよな

150 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:01.63 ID:hCHoZ9Znd.net
>>104
建前上やらんといけんのは分かるが本人拒否したら無しにしてやればええのにな

151 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:08.54 ID:/97IkklE0.net
>>81
ワイは有給消化もせんかったし買い取りもええよって断ったわ
退職金いっぱいもろたから気が大きくなってた模様

152 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:09.56 ID:YwMOD78V0.net
ところで辞めたけど、人付き合いの軽い仕事って何かオススメ無いけ?
タクシーとかでもなろうかな…
トラックは荷下ろしキツいんやろ?

153 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:17.21 ID:CVsrEQfed.net
>>126
>>127
>>130
>>137
サンガツ無知でスマンな
バイトにもあるんかい

154 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:25.66 ID:snG4O/rPa.net
バグとバックドア仕込みまくってやめるわ

155 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:30.86 ID:qAIz5fvsr.net
それ定年退職する人がやってたわ
もっと計画的に使えばええのに

156 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:35.40 ID:CQcs2vora.net
>>149
それは無理やろ

157 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:45.80 ID:HYO+gJLsa.net
18年度2月に来年度の5月末で辞めると伝えて3月は残りの年休を使って休んで
4月、5月を19年度の年休で全部休む
ボーナスも貰える

158 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:46:53.86 ID:UhT6r3xg0.net
だからまともな会社は定期的に使わせる
小賢しい弱ブラック企業は長期休暇の一部に半強制的にねじ込んでくる

159 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:17.74 ID:09usT3rHd.net
一ヶ月半前に言って2週間有給ならやった

160 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:19.18 ID:RBHP+0ug0.net
権利だぞ

161 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:31.44 ID:Yq1GfpV4a.net
>>124
意味が解らん。
入社前に上司になるはずのやつが辞めることは、勿論有る。

162 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:45.81 ID:RsBxr8lqa.net
わい「常駐先の契約は11月まであるけど派遣元の契約は9月末までやし契約満了で辞めるンゴ!」

なお派遣元担当から土下座されてせめて11月までいてくれと哀願された模様

163 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:47.89 ID:9IEz4DGdd.net
ほんま東証1部上場とかなんの当てにもならんかった
ワイ先月残業時間グループ会社内全国1位やってよ
150kmも離れた得意先担当させるからこんなことなるねんはよやめよ

164 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:49.63 ID:uyHlpvvpd.net
有給15日残ってるけど消化できる気がせんわ

165 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:56.91 ID:JANy1rWDa.net
>>144
専門的職種じゃないなら民事の2週間以上引き止めることは出来へんで

166 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:57.31 ID:SyDSMZDSa.net
>>150
誰も得しないわ

167 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:47:57.33 ID:QKQhucG90.net
社内規定には一ヶ月前には言うことって書いてあるけど最悪の場合労基に従えばええんよな?

168 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:48:42.48 ID:JKRPGvP00.net
ぶっちゃけ、多少やらかしたとして会社が労働者側を訴えるのはそれなりに大変やから
ほんまに嫌ならバックれでもええんやで
ただ退職金とかもらえるものがある場合は貰っておいた方がいい

169 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:48:50.02 ID:TfDmzut10.net
ありどころかそれやらんと損やぞ

170 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:48:58.75 ID:st9Vit5D0.net
うちのバイト先の社員もそれやってたわ

171 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:06.90 ID:uyHlpvvpd.net
>>165
これマジ???
希望が見えてきたわサンガツ

172 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:20.50 ID:gWQU+nGZp.net
ワイは連休後に鬱で傷病休暇1ヶ月からの有休消化でスムーズに辞めたぞ
診断書貰えれば勝ち確よ

173 :当サイトコカインを販売しております:2018/08/09(木) 12:49:21.70 ID:N9zCYeNcM.net
>>161
派遣でやられたんや
A曰くほんまは半年前にはAの退職は決まってたらしい
交代要員やと人がつかまらんから嘘ついたんかと思ったけど

174 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:23.97 ID:PsmQLEFZ0.net
>>156
無理ちゃうんよなあ…それが
もちろん出勤の少なさに比例して少額になるけど
半年勤めたら発生したような

175 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:27.61 ID:BDE5yNnIa.net
ニートが想定してる社会って無駄に厳しいよな
まあ奴らは底辺職にしかつけないから合ってるんだが

176 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:27.82 ID:UhT6r3xg0.net
バイトでもあるってのは聞くけどそもそもシフト制で週一ぐらいとかでも付くん?
付いたところで給与に色がつくだけだろうけど

177 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:41.20 ID:uftZAKKVd.net
わい辞める2ヶ月前に伝えたら
有給一ヶ月余ってるからあと3ヶ月居たことにして
2ヶ月で辞めていいよと言われて喜んだけど
失業保険とか手続きで結局面倒な感じになった

178 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:45.52 ID:TlYdUIs20.net
ありもなにも普通やん

179 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:51.40 ID:Yq1GfpV4a.net
>>134
出社は必要ないが、退職日は2週間先やで。

180 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:52.48 ID:l4C3br93M.net
ワイン29歳既卒職歴なし、高みの見物

181 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:57.58 ID:OBek9TWIM.net
>>157
0.5ヶ月くらいしか貰えなさそう

182 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:49:58.73 ID:9IEz4DGdd.net
だれか土日祝やすめて野球始まる時間には帰れる仕事紹介して
金はきにせん

183 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:50:08.98 ID:JANy1rWDa.net
>>171
ワイガチのマジで社労士やからな
普段金とってしとる話やぞ

184 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:50:22.75 ID:uyHlpvvpd.net
>>176
勤務日数によって法的に日数が決まってるはずや
一流企業は法的に決まってる以上に独自にあるだけで

185 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:50:24.31 ID:czkc8GPea.net
>>142
サンキューほんと繋ぎ短い間で働きたかったんや
会社にはすまんが辞めさせてもらうわ

186 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:50:28.04 ID:WnI/zwFIM.net
弁護士が手続きを代行してくれるみたいなサービスあるよな

187 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:50:49.45 ID:BuTFQWVd0.net
>>88
だからこれだけ落ちぶれてるんだぞ

188 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:50:49.57 ID:gWQU+nGZp.net
>>182
工場とか現場仕事
朝から7時から勤務で16時には終了や

189 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:51:06.94 ID:RQ4oWf1ZM.net
ワイの職場は退職は14日前まで申し出ることとなっとる
ギリギリで通知して有休消化、つまり明日から来ませんはあかんやろなあ

190 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:51:07.61 ID:Gc23QXzm0.net
普通やろ

191 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:51:24.20 ID:uyHlpvvpd.net
>>183
やったぜ。
これで心置きなく転職活動に励めるンゴ

192 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:51:34.57 ID:JKRPGvP00.net
>>167
民法に従い2週間に言えばいい
就業規則に1ヶ月前に言えとか書いてある場合有効かは争いがあるけどまあ

193 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:51:38.54 ID:z1EuihlGp.net
>>182
銀行は3時には閉まるから6時の試合開始には余裕で間に合うやろなあ

194 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:51:47.05 ID:5PTE8zBjM.net
>>182
公務員でええやん

195 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:51:51.20 ID:tFxFvQBOd.net
>>188
尚二交代制、残業ありの模様

196 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:51:57.03 ID:9IEz4DGdd.net
>>188
工事探そかな
もう今のかいしゃうんざりや

197 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:52:07.27 ID:UAy1BR1sM.net
無理やろうなと思ってもせっかく顧問してくれてんなら弁護士には聞いたほうがいい

198 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:52:21.77 ID:m7SSaxKl0.net
ええんやで
有給はお前が勝ち取った権利なんやから存分に使うんやで

199 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:52:23.74 ID:JKRPGvP00.net
>>171
有期契約については止むをえない理由がない限り途中での解約はできへんで

200 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:52:31.27 ID:yE65VaB9d.net
ワイ客先常駐IT土方
ボーナスの出る12月に辞めたい(12月は有給全消化で出勤しない)
今の客先とは10月までの契約なんやが。11月からどうすればええんやろか
このままだと次の会社の面接に行かされるけど
1ヶ月で辞めるって条件で受け入れてくれる客先あるとは思えんし

201 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:52:34.54 ID:CQcs2vora.net
>>174
>>137にも条件書いてるけど月一じゃ無理じゃね?

202 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:52:46.58 ID:YUt+H2S9d.net
>>183
こんな時間にこんなところで何やってるんですかね

203 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:52:51.47 ID:Yq1GfpV4a.net
>>173
なるほどな。
恐らく交代要員として採ったんやろ。

204 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:52:56.81 ID:4nLE0jXS0.net
>>175
社会の厳しさとか言うけど社会なんて適当なほうがやっていけるのに妄想で全てをベリーハードモードに設定して怖じ気づいてるのがニートやし

205 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:53:09.38 ID:cZnkoA5VM.net
引き継ぎさえやってればええやろ

206 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:53:26.97 ID:RsBxr8lqa.net
>>200
次の更新で辞めるって言って待機状態で過ごせばええやん

207 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:53:29.92 ID:uyHlpvvpd.net
>>199
このまま働いてたら頭おかしなるでって診断書出してもらえばええんか

208 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:53:34.16 ID:SyDSMZDSa.net
ワイに向いてる仕事って恐らく工場なんだよな…
工場って給料払いどんな感じ?言っても場所によるんやろうが

209 :当サイトコカインを販売しております:2018/08/09(木) 12:53:35.08 ID:N9zCYeNcM.net
>>200
ちょっと条件ゴネて自社待機は?むずいか当たりとか辛いやろうし

210 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:53:35.81 ID:cZnkoA5VM.net
>>128
有給1ヶ月分も残ってるんか?

211 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:53:54.98 ID:JANy1rWDa.net
>>202
昼休み知らんのか
まあ、昼休み以外も暇やけどな移動とか

212 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:53:58.00 ID:tKa6E1v/p.net
ワイ営業、うつ病になるも我慢して出社するファインプレー
なお上司に報告してある模様

213 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:54:08.21 ID:3QT4xxY6d.net
>>174
出勤率2割以上じゃないと無理やで

214 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:54:10.44 ID:Yq1GfpV4a.net
>>182
普通の日勤仕事やと無理やな。

215 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:54:36.95 ID:9IEz4DGdd.net
会社も会社で経費が〜とか予算が〜とかいうてるしワイがやめたら経費浮くやん
文句ないやろ

216 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:54:37.61 ID:KxK5RKC9a.net
ワイの会社でやってほしいわ
辞める時の有給なんて最大5日やからな
基本的には3日しかもらえず残った分は消滅で買い取りも無し

217 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:54:42.63 ID:4nLE0jXS0.net
>>207
もう頭おかしなったって診断書貰えばええやん

218 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:54:53.24 ID:mQpNIFsF0.net
>>208
大手正社員だと結構ええで

219 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:55:14.24 ID:SCWOvOYB0.net
普通2ヶ月前に言うよね

220 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:55:18.40 ID:ugAesUiFd.net
>>183
ネットで調べたら契約社員に損害賠償請求一応出来るてあるんやけど
専門かどうかで違うんか?

221 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:55:26.44 ID:yE65VaB9d.net
>>206
待機状態で1ヶ月過ごすなんて許されるんやろか…
11月で退職してくださいって言われそうやわ

222 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:55:32.26 ID:h57bkt2tM.net
最大限の迷惑なら、引き継ぎてほしい、出社してほしいをバカ正直にうけておいて、後々労基に告げ口だろうな

223 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:55:34.48 ID:gVGOYpwmM.net
復讐って…当然の権利じゃん

224 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:55:37.80 ID:SyDSMZDSa.net
>>218
トヨタとかか?

225 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:55:40.66 ID:j6wUxTu3a.net
>>208
昨日の夜工場J民が3スレまで伸ばしてたのに

226 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:56:03.92 ID:SyDSMZDSa.net
>>225
詳しく聞きたかった

227 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:56:05.68 ID:8xMiUXh2a.net
でもイッチの仕事アフイブロやん

228 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:56:21.90 ID:S/5p8RJad.net
ワイの会社は
辞めますって上司に言ったら
そのままデスクにはもう戻れないで

3ヶ月間再就職しない代わりに給料がその分でる
あと有給も1日三万くらいで買い取ってもらえる

229 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:56:25.59 ID:SBWB2H1H0.net
バイトで有給取得条件満たしてるんだがスレタイやってええか?

230 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:56:36.85 ID:WSHY+dW+M.net
有期契約社員が期間途中でもやめられるとか
さすが社労士やな民法も読めんのやな

231 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:56:39.11 ID:ERxCQb2bM.net
昔バイトしてたとこは辞める人は有給全消化させてたな

232 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:57:12.41 ID:Yq1GfpV4a.net
>>207
契約書よく読んだか?
辞めたら賠償金発生するとは書いてないやろ?

233 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:57:21.95 ID:eJJCTBxg0.net
やらなきゃ損だろ

234 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:57:27.82 ID:ugAesUiFd.net
>>228
3ヶ月暇やん
会社来て何するんや

235 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:57:42.93 ID:TpoQfe6cp.net
これが最大限の迷惑に思えるってヤバいな

236 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:57:55.32 ID:+TIcUKEI0.net
君がこのまま働き続けるほうが迷惑なんやで定期

237 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:58:07.99 ID:ugAesUiFd.net
>>229
ええぞ

238 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:58:34.16 ID:Yq1GfpV4a.net
>>228
外資系?

239 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:58:41.24 ID:uyHlpvvpd.net
>>232
社則には契約社員が辞めるには1ヶ月前に申し出た上で会社の同意が必要ってことだけ書いてあったわ

240 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:58:52.07 ID:JKRPGvP00.net
>>207
会社が理由で頭おかしなったなら診断書もらって休めばええやろ
つか別にやめたい奴を無理に引き止める会社もおらんやろ
そんなんで訴えるだけ時間の無駄

241 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:58:56.30 ID:JB0bMk2na.net
洗脳され過ぎてて草
この機会に有給ってどういうもんだか見つめ直した方ええで

242 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:59:27.05 ID:BOCAyb1Kd.net
>>236
辛辣で草

243 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:59:31.99 ID:pkA3/OOua.net
>>28のレスだけで会社のレベルわかっちゃうのすごE

244 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 12:59:32.63 ID:jeHaXos10.net
普通

>>20
ほんこれ

245 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:00:15.26 ID:Yq1GfpV4a.net
>>239
法的には同意が無くても構わんはずやぞ。

246 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:00:23.35 ID:49uhRBfs0.net
>>39
陰キャさん…w

247 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:00:24.93 ID:Kz2Pj0Lb0.net
>>28
これはひどい

248 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:00:45.19 ID:JKRPGvP00.net
>>220
有期の契約なら途中では原則やめれんぞ
民法628条や
ネットの自称○○を信じたらあかんで

249 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:00:47.12 ID:Bf/uyGvcM.net
2ヶ月前に辞めるっていって1ヶ月で引き継ぎやって残り有給ってパターンが理想かな

250 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:00:56.80 ID:aKtAuupbM.net
わい、いきなり辞表出して翌日から有給40日全消化→退職金ゲッチュ→弁護士経由で未払い残業代請求

のコンボかましたで

251 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:01:42.22 ID:ILF8A/m0a.net
>>250
まあこんなの採用した方が悪いとしか言えんな

252 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:02:40.04 ID:NthedQGbp.net
楽しそう

https://i.imgur.com/jFg80KX.jpg
https://i.imgur.com/asLSRhz.jpg
https://i.imgur.com/8atSs87.jpg
https://i.imgur.com/cxR3UOR.jpg
https://www.indeedjobs.com/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%A5%BF%E6%B8%AF%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

253 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:02:58.12 ID:7C+fuxVV0.net
ワイは鬱病で自殺しかけたからバックレて引きこもり生活や
もう行けませんて事情書いた手紙送りつけただけでもう10日近く経ってる
ちょっとだけ生きようかなって思ってるところやから退職勧奨でもしてくれたら助かる

254 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:03:25.80 ID:AA9k1Hh6F.net
>>28
当たり前やんけ

255 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:04:37.63 ID:N5HoReCX0.net
そもそも引き継ぎする義務もないやろ

256 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:04:52.87 ID:aKtAuupbM.net
>>251
ほんと見る目って大事やわ

257 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:04:55.38 ID:hlkQmUUe0.net
>>252
ヨウキャかんやばそう

258 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:05:00.90 ID:ugAesUiFd.net
>>248
サンガツ
ワイも民法628条に行き着いたんやけど素人なんで解釈に自信がないンゴ
ID:uyHlpvvpd ニキが心配やで…

259 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:05:22.92 ID:X3w3HR0Ua.net
てか有給使うことが甘えだろ
いつまでもガキじゃないんだから社会をなめるな

260 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:05:42.89 ID:jeHaXos10.net
>>255
ほんこれ

日本人はどんだけ奴隷体質なのかと

261 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:05:59.15 ID:Bf/uyGvcM.net
あっでもイッチは正社員じゃなくて契約社員なんか
だったら雇用契約の時点で期間を合意してるんなら民法的にはイッチあかんのんちゃうんけ?

262 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:05:59.77 ID:8hSrF29q0.net
職場でちんちんだせば辞められるやろ

263 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:06:11.37 ID:4peZH7LBx.net
至って普通の辞め方やんけ

264 :風吹けば名無し:2018/08/09(木) 13:06:16.36 ID:zfSOTBwv0.net
俺やったで
別に何にも言われへん

総レス数 264
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