新入社員、「わからないことは聞け勝手にするな」「それぐらい自分で考えろ」のコンボで無事死亡

1 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 09:25:30.64 ID:8z04tpOi00505.net

悪魔のコンボやろこれ

363 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:33:25.83 ID:BagpGvnW00505.net

マニュアルは要らんねん
必要なのはノウハウ

364 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:33:28.44 ID:/h3LZORCa0505.net

>>358
んまあ教えてもなんも出来ない輩はどこにでもおるやろ

365 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:33:34.30 ID:wAzd7cnO00505.net

そもそも自分で判断してええって認められてるわけじゃないんだから上司に判断をあおぐのは当たり前の話なんだよなぁ

366 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:33:38.76 ID:1w6ch2lSd0505.net

覚えようとする気ないやよって新人おらん？
次の日昨日言われたこと忘れました言われた時はぶっ飛ばそう思ったわ

367 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:33:49.07 ID:Enugg/BKd0505.net

>>346
要領悪いやつはそれはそれで自分で色々試行錯誤するようになる可能性があるから知識の着き方が出来っこよりよくなることがあるねん
だから初期段階でのオペができるできないで見限るのは早計やとは思うで

368 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:01.41 ID:jzMEfZT7M0505.net

正論であったとしてもその時点で言っても仕方ないことってのがあって、それをいうことで新人側のパフォーマンスが落ちるってのを上司側は知るべき

369 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:07.46 ID:DYVF1KLR00505.net

>>353
そういうフォローは良いよな
来年以降も使いまわせるし

370 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:07.54 ID:vrfcIYo500505.net

日によってイライラしてる時があるの鬱陶しいわ
その割りに部下に自分のストレスコントロールも仕事のうちとかいいよる
まずは自分でやれや

371 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:14.94 ID:zH+59bpCd0505.net

>>342
氷河期は「代わりはいくらでもいる」みたいな風潮あったのが謎やったわ
同期スカスカやんけ
五年たったらほとんどおらんやんけ

残った奴らワイも含めて性格歪み過ぎてて草

372 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:20.67 ID:lEcBWLVk00505.net

>>352
いや最初の判断は有能なやつがお前にすでに伝えとるやん

その先の実行はお前のことやろ
覚えてないならその程度の無能や

373 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:27.50 ID:Vf8st1fMa0505.net

このスレ見てても分かる通り何故か新人側が上から目線の人がめちゃ多いな
現場でもそうやけどプライドだけ高くて能力低いタイプが多いから扱い辛くてしゃーないわ

374 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:38.83 ID:nlHx+obka0505.net

ちょっと違うかもしれんが
質問した時に
「だから〜でしょ」
みたいな口調で聞き覚えのないこと答える奴ムカつくわ

375 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:38.89 ID:4WNUliN+00505.net

>>344
多いな
頭おかしいとか仕事したくないとかやと救えん
ハナっから上司を信用してへんのは悲しい

376 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:42.80 ID:W+cbU4mE00505.net

やっぱ労働ってくそだわ

377 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:57.35 ID:1w6ch2lSd0505.net

>>367
容量悪くてプライド高いやつがよくなるってパターン見たことない
容量悪くても一生懸命な子が最終的にテキパキこなすようになってる

378 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:34:59.44 ID:QcaykmEJ00505.net

こういうことがしたいからこういう情報がほしい
過程は任せるから○日で出してね分かんないことが出たら聞いてね
みたいな振り方はよくするな

379 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:35:13.44 ID:3IHdvFZ700505.net

>>347
徹底的に手順書なり作って派遣に仕事させた方がええやろ
トラブル判断とケツ持ちが社員の仕事や、派遣と同じ事しかできない社員はいらんのやで

380 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:35:25.02 ID:Vf8st1fMa0505.net

>>359
勿論大事やで
ただ説明する側に回った時に分かると思うけどめんどいってだけや

381 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:35:32.61 ID:vtgZrFUDa0505.net

>>324
時間がある時ならええけど
時間がなくて出先で急いでる時にやられるとほんまキレそうになる

382 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:35:47.06 ID:NODTPWyK00505.net

>>360
責任の取り方分かってへん奴おるよな
上司からお叱りで終わったなら責任は取らずに済んだってことやのに
ホンマに責任取らされる時は上司のお叱りでは終わらんのにな

383 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:35:51.12 ID:kpE9kdSnM0505.net

許可貰わずに勝手に行動するなってことやぞ

384 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:36:01.57 ID:yKiG/P7MM0505.net

>>364
そんなガイジも戦力にするのが仕事やん
会社に必要なことで困難案件やからやらんでええ仕事なんかないやろ

385 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:36:02.35 ID:cdk5l+esa0505.net

>>355
ホンマ結果が全てやからな
コンプライアンス的に問題なければ過程は問わんけど一度教えられた手順通りにしか出来ん奴っておるから困る
便利になるツール作ってやり易いようにやればええで言っても試行錯誤すらせんし

386 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:36:04.69 ID:V1XVqd1i00505.net

上司連中さそんなに有能なら就活してみたらいいんじゃね
新人より価値低いかも知れんで

387 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:36:42.60 ID:NVFEinr000505.net

親父が１回聞いたこと確認したら「俺の話ちゃんと聞いてなかったんか」と即キレる理不尽クソ野郎やったからそれだけはせんようにしてるわ
説明がわかりやすいわけでもないのになんでもかんでも１回で理解しろはガイジ
今の上司世代こんなん多いからこういうスレが立つんや

388 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:36:51.52 ID:OPElSiah00505.net

新人「マニュアルとか無いんですか？」
先輩「無いよ。会社は学校みたいに何でもお膳立てされてるものじゃないんだ。マニュアルがある職場がお望みなら現場のラインに入りなよ。ラインなら作業手順書がしっかりあって言われたことだけやればいいからな。この部署は頭脳労働だし、状況に応じてやり方を変えないといけないことが多いからマニュアルないと仕事できないような人には向いてないんだよ」
新人「はあ・・・」

389 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:36:52.17 ID:IRy4w4Jn00505.net

>>372
聞き返すなんて数秒で済むやん
それを怠って失敗するのとどっちがええんや？
しかも新人相手に
君のレス見てて感じたが君実はニートなんやないか？

390 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:36:59.78 ID:hD3V0e2oa0505.net

単純で早く終わる仕事ならいいけど
時間かかる仕事なら理由や目的を先に知りたいやろ

391 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:37:00.52 ID:YUEIN5Ge00505.net

明確なマニュアルが無い企業だとこうなるんだよ
過去の栄光に縋ってる古臭い会社によくある

392 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:37:09.35 ID:1w6ch2lSd0505.net

>>386
ほんま小学生みたいな言い草やな
君が有能ならここで愚痴ることないやろ

393 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:37:15.74 ID:4WNUliN+00505.net

>>366
覚える気がないのがどこに出るかによるやで
マジでやる気ないに出てるなら先に人事ぶっ飛ばすわ
余裕の無さに出てるならまだしゃーない

394 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:37:28.63 ID:/h3LZORCa0505.net

>>384
ガイジと一緒に仕事すりゃわかるよ
口だけではなんとでも言えるわ
お前みたいなタイプほど無能にめっちゃイライラすんだよな

395 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:38:08.94 ID:YzE+iKpba0505.net

>>388
マニュアルってISOとかとってたらいるんじゃないの

396 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:38:25.84 ID:wtIWZZuoH0505.net

以前働いてた某大手スーパーのバイトやってた時このコンボ食らった事あるわ

397 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:38:32.15 ID:abktl+kQM0505.net

銃社会になれば無くなるぞ

398 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:38:34.81 ID:5h69gLAL00505.net

>>337
こういう人でも会社はクビにできない
そのくせサビ残だなんだと会社を責める

会社からしたら「ロクに働かない奴にサービス給料渡してるよね？」って言いたくなるわな

399 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:38:47.89 ID:yKiG/P7MM0505.net

>>388
なんでこんなにマニュアル敵視するんやろか
属人化して個々がバラバラの処理してまうやろ

400 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:39:04.96 ID:Enugg/BKd0505.net

>>377
そういうやつでも折れてそっから這い上がるタイプもおるからなあ
結局入社してから仕事への知識磨かないといけない職場は、新人を仕事できるできないよりも過程で見ないといけないと思うし、さらに長い目で見ないといけない
即戦力なんてそこら中に眠ってるわけちゃうんやからまあ難しいわ

401 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:39:09.46 ID:hD3V0e2oa0505.net

出来ないのは当たり前だからええねん
問題は今後出来るようになりそうかどうかなんだよなあ

402 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:39:24.91 ID:Vf8st1fMa0505.net

>>377
経験則やけど伸びない新人で共通してるのはプライド高いけどハートは弱いやな
周りから吸収しないし怒られたら萎縮しまくるから怒れない
そして放置されて仕事出来ないままって感じで

403 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:39:33.74 ID:V1XVqd1i00505.net

上司はこうやって俺すげー新人が悪いのまま老害化していくんやね

404 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:39:35.50 ID:cdk5l+esa0505.net

>>395
10年前位は流行ったけどコストかかって効率が落ちるだけやからやめたところも結構あるで

405 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:39:41.54 ID:zH+59bpCd0505.net

>>397
報告とか指導受けるときは散弾銃お互い持って臨めばパワハラ亡くなるわな

406 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:39:51.80 ID:8p8eWGzm00505.net

>>388
有能新人「はぁ（事務作業レベルのことで何言ってんだこいつ）」

407 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:39:53.18 ID:vrfcIYo500505.net

入って半年のワイに雑談中にいきなり生まれてこんかったら良かったなって言ったこと忘れへんぞ
ワイにだけ辛辣な態度とるのも人間好き嫌いあるからしゃないけど声に出していうなや

408 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:40:10.27 ID:Vk3U9NAJd0505.net

レスバしちゃうと余計に苛つくだけやと思うんやけどどうなんやろね
結局自分の情報しかわからないから全部自分に帰ってくるんやで
未来人も言っとったわ

409 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:40:17.26 ID:J25qPgiY00505.net

>>344
前年指導した新人がそれやったわ
前に進まへんからくそめんどくさい

410 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:40:17.82 ID:/h3LZORCa0505.net

>>407
草

411 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:40:24.91 ID:lEcBWLVk00505.net

>>389
図星突かれてニート判定っすか
別に数秒で済むし確認取るのはええやろやろ
→つまり改善意識ゼロ

ガチ無能はこういうことも分からないんやな、怖いわ

412 ：風吹けば名無し：2018/05/05(土) 10:40:59.57 ID:kpE9kdSnM0505.net

>>388
マニュアルない会社は100%ブラックなんだよなぁ
一貫性がない会社は倒産する