仕事いきなりバックレてその後全部有休消化するのってあり？

1 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:15:56.97 ID:nysdE37qa.net

というかそのための有休だよな？

2 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:16:30.50 ID:8UxlMXWwa.net

ガイジ

3 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:16:44.75 ID:nysdE37qa.net

>>2
いうほどガイジか？

4 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:17:58.32 ID:8UxlMXWwa.net

>>3
有給は正当な権利なんでバックレとは言わない

5 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:18:49.20 ID:nysdE37qa.net

>>4
申請とか必要ないん？

6 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:20:13.74 ID:h8iJDa8Vd.net

ありやで

7 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:20:18.18 ID:mYGD3Fk30.net

バックれても年金手帳やら社会保険の手続きやら年内に働き出すなら源泉とか必要なわけで普通に辞めた方が100倍楽やろ
まして有給でる程度の期間働いてるなら

8 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:22:11.85 ID:kcZL/BD1a.net

有給って最低半年働かないと無いんやっけ

9 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:23:18.91 ID:8UxlMXWwa.net

>>5
会社によるけど基本大丈夫やぞ
ちなニート

10 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:24:55.56 ID:kJZjBEkp0.net

人間一人採用するのに面接したりですでに元手がかかってるからな
今更有給ぐらいでガタガタ言わないかもしれない

11 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:24:59.45 ID:E+71Tnq90.net

有給全部消化してからシームレスにバックレるのがええんちゃう

12 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:26:11.02 ID:0Oj3eLuw0.net

子供社会人👶

13 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:27:26.53 ID:z+yr3X0F0.net

有給先で良くない？

14 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:27:41.39 ID:5YRH9z8d0.net

年内にバック再開の約束守れよ

15 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:28:06.54 ID:FCUuvSCgd.net

辞めますといって一ヶ月有給使い切って辞めるなんて珍しくないがまともな大人はばっくれたりはしない

16 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:29:07.16 ID:05L+drT90.net

まさに今のワイヤ

17 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:30:55.45 ID:1C5FJMFc0.net

辞めますって伝えて引き継ぎすませて有給申請すればええってJで聞いたわ

18 ：風吹けば名無し：2018/04/23(月) 06:31:15.51 ID:3XD+FtV10.net

いきなりバックレは
損害賠償の可能性があるぞ
普通はそこまでしないけどな