【悲報】NTTの採用担当、面接を無断欠席する就活生に静かにキレる

649 ：風吹けば名無し：2018/01/04(木) 16:05:46.67 ID:ALgK/aopa.net

こいつダメだな。例え思っていても口に出さない。黙って落とす、それが人事よ。

こんにちは。
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。

我々の会社が手掛けているICT(IT)もそれに一役買っていますが、世の中は随分と便利になりました。
就職活動も随分と便利になり、昔ははがきを書いたり電話をしたりしていたエントリーもPCやスマホで、ワンクリックでできるようになりました。
そんな中、未だに履歴書は手書きが多いですよね。
間違えたときに二重線で消すのは良くない、修正液は良くない、等々色々と言われるので書くのが面倒だなぁと思うことも多いと思います。
ですが、だからと言って以下の2点はNGです。
1.コピー
2.消えるボールペン(消せるボールペン)
全ての会社でダメな訳ではありませんが、少なくとも私が書類選考をする場合は、大きなマイナスポイントになります。
なぜダメなのか。
PCで作成した履歴書を印刷してもNGにならないのに、コピーがダメなんて納得いかない、という意見や、
消えるといっても普通にしていたら消えないんだからいいじゃないか、という意見も気持ちとしてはわかります。
それぞれがダメな細かい理由は色々とありますが、
「あぁ、うちに入社したい気持ちはあまりないんだな」と
会社側に思われてしまうのが一番のマイナスかなと思います。
消えるボールペンの注意書きには、証書等重要な書類には使用しないでくださいと注意書きがあります。
それでも使うということは、履歴書を重要な書類だと認識していないということになりますよね。
会社に提出する選考材料を軽く見ていますよ、と言われているように感じてしまうのです。
そもそも、あなたが思っているよりもずっと、私たちは履歴書をきちんと見ています。
履歴書は、あなたの選考中ずっと、見られ続けるものです。
履歴書だけで選考の結果は決まりませんが、履歴書によって、あなたがどんな人なのか判断されるのも事実です。
「几帳面で、細かいことに気が付いて…」と履歴書に書いてあるのに、履歴書そのものが折れ曲がっていたり、コーヒーのしみがついていたりしたら、
矛盾を感じませんか？
「常にベストを尽くします！」と書いてあるスカスカな余白だらけの履歴書を信用しますか？
履歴書で判断されている、そう考えると、きちんとした写真を使う、丁寧な字で書く、等自然とするようになりませんか？
ただ、出せばいいと、やっつけ仕事にならないように、是非気持ちを込めて書いてください。