【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々

1 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/09/12(火) 11:39:08.75 .net

若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる　先輩社員と兄弟になるってどうなの？




番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.car　eerconnection.jp/?p=40159