部下の有休を承認したら、ワイの上司がブチギレ

1 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 01:58:20.77 ID:TnGO7Exr0.net

決算前でみんな経費抑えてるのに
なんで使わせない交渉しないんだって

2 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 01:58:54.24 ID:0O/fdqphr.net

そんなガイジさっさと殺せばいいのに

3 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 01:59:01.34 ID:TnGO7Exr0.net

真っ黒・・・

4 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 01:59:06.66 ID:VHtslHqIp.net

？？？

5 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 01:59:18.31 ID:TnGO7Exr0.net

>>2
早く死なないかなぁって思ってるよ
みんな

6 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 01:59:33.10 ID:aDP8Uejv0.net

有給と経費は関係無いやろ

7 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 01:59:44.14 ID:TnGO7Exr0.net

>>4
6末決算で、先月の有休

8 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:00:03.66 ID:TnGO7Exr0.net

>>6
ワイもそう思う
別枠やろ、最初から織り込んどけよな

9 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:00:16.89 ID:/DON2/c10.net

嘘松かよ
本当ならの会社名晒してみろ

10 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:00:42.82 ID:TnGO7Exr0.net

『コンプライアンスを遵守しました』って言ったら
『会社に与える影響考えたのか』って

11 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:01:00.02 ID:TnGO7Exr0.net

>>9
それはさすがにクビになる

12 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:01:01.68 ID:PoitS8FWp.net

これはニートの恥ずかしい妄想スレですわ

13 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:01:47.25 ID:TnGO7Exr0.net

多分ワイのせいで承認制度が変わるやろうな

14 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:02:23.45 ID:TnGO7Exr0.net

>>12
ニートじゃないし上場してるで
俺もホントにこんな事言うやつがおるなんて思わんかったわ

15 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:02:28.21 ID:oEDdzSUl0.net

なんの経費かかんの？

16 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:02:55.31 ID:k4FV18ppp.net

有給って余計に経費かかるか？？？？？？

17 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:02:55.59 ID:TnGO7Exr0.net

ちなみにワイも有休使った
異動の節目やってん

18 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:03:14.58 ID:TnGO7Exr0.net

>>15
人件費に決まっとるやろ

19 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:03:39.06 ID:ORh6u8r30.net

休ませるのに経費が掛かるの？
休むと経費が掛かるの？

20 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:03:40.56 ID:VO3YC3Hu0.net

決算とか関係ないんやが
会社の期が変わるってこと？それなら有休付与って意味でわかるけど

21 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:03:46.74 ID:oxgUe32J0.net

時間外労働うんぬんならわかるが有給で経費ってどういうことや

22 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:03:50.46 ID:TnGO7Exr0.net

>>15
あぁ書き方悪かったな、社員が有休使うと派遣やバイトの出勤が増える

23 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:04:10.26 ID:7D4XatXs0.net

うちは逆に有給とれとれうるさいわ

24 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:04:19.58 ID:Bagde44l0.net

>>18
その上司を企業の対応部署に連絡して遊べよ

25 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:04:41.61 ID:VO3YC3Hu0.net

>>22
残業代抑制を狙いました。でええやん

26 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:04:48.00 ID:TnGO7Exr0.net

>>20
6末締め決算だから、十万とかでもでかいとか

微々たるもんだよな

27 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:04:51.06 ID:kD7eVRNna.net

変更権はあっても拒否するのは違法でしょ

28 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:04:51.66 ID:pMrBAu3W0.net

あと10年20年の辛抱や
お前が上司の立場になるまで耐えたらこっちのもんや

29 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:05:03.26 ID:TnGO7Exr0.net

>>23
羨ましいわ

30 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:05:37.85 ID:oEDdzSUl0.net

>>18
人件費って経費にだいたい入れないやろ

31 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:05:38.17 ID:TnGO7Exr0.net

>>24
どちらかと言うとそいつイエスマンだから
そいつも上から言われてるはず

32 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:06:02.96 ID:TnGO7Exr0.net

>>25
みなし残業って言うクソ制度やねん

33 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:06:32.24 ID:Bagde44l0.net

>>31
ええやん
そいつの評価下がるし

34 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:06:52.48 ID:TnGO7Exr0.net

>>27
変更しろよって言われた
キノはじめに撮らせればよかったとか言われたわ

そんな後出しジャンケンわからんわ

35 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:07:46.65 ID:TnGO7Exr0.net

>>33
そいつの評価も下がったと思う
早く死ねばいいのに

36 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:08:26.71 ID:TnGO7Exr0.net

有休取ったくらいでつぶれる会社なんて
存続させる意義はあるのだろうかと思うわ

37 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:09:06.73 ID:TnGO7Exr0.net

また四半期前に取ってやるわ畜生

38 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:09:35.07 ID:f0Lf0bCz0.net

>>29
有給取れいいつつ毎日残業＆休日出勤しないと無理な仕事量押し付けてくるクソ企業もあるぞ

39 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:09:38.81 ID:FRtNJhUo0.net

変更も繁忙期とか止むを得ない場合以外は無理なんやぞ

40 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:09:47.37 ID:Qq7bgWZwM.net

労働局に相談しろ
そのアホな上司との会話を録音していたら尚良い

41 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:10:22.04 ID:/DON2/c10.net

>>36
それなら会社名だせよ
お前は自分の身さえ安全ならそれでいいのか？

42 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:10:40.56 ID:TnGO7Exr0.net

>>38
取って出勤しろって事やろ

43 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:11:29.52 ID:TnGO7Exr0.net

>>39
せやねんな
実際取れて回ってたし、経費が上がる事だけやでデメリットは
せやから問題なかった

44 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:11:40.86 ID:mrmeH0ZR0.net

部署トップは管理可能な部分の経費が前年比で増えると上への説明がめんどいからやろな

45 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:11:53.96 ID:TnGO7Exr0.net

>>40
電話だったのと録音してなかったわ
録音機持ってるんだけどね、反省

46 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:12:33.26 ID:TnGO7Exr0.net

>>41
辞めたら晒すよ
その上司は嫌いだが、会社には少し恩を感じてる

47 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:13:32.71 ID:TnGO7Exr0.net

>>44
せやから有休消化で寄与する経コストは織り込んどけって話や

48 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:13:57.77 ID:Bwp3e1ZO0.net

>>44
説明も何も普通の人件費やんけ

49 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:15:11.50 ID:TnGO7Exr0.net

>>48
使わない前提として予測を立ててるから悪いンゴよね

50 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:15:16.80 ID:Qq7bgWZwM.net

>>45
次はその上司と有給について話すときは録音しとくとええな
その上司やなくても有給取るのに文句言って来そうなのとの会話は
その後周りの奴らに「有給申請したけど渋られたよw」と冗談めかした「雑談」でもしとけ
そしたら労働局に通報しても特定されにくい
いろんな奴に有給について話しとるんやからな

51 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/23(日) 02:15:39.17 ID:hR1DjLX00.net

有給使えん雰囲気があるんはわかる
久しぶりに一般の仕事に復職したら消化してと懇願され驚いた