正社員型派遣がクソな理由を5年経験したワイが書く

1 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:18:52.95 ID:E8AgiISNd.net

良いところ
・派遣社員よりは収入が安定する
・会社によっては賞与も出る
・正社員なので社会保険完備

悪いところ
・正社員といってもまともな研修を経て派遣されるわけではない
・派遣先での待遇は普通の派遣社員と一緒（唐突に契約解除されることもある）
・派遣先がない待機期間中は給料が6割程度に下がる
・何年働いても給料はほとんど上がらない
・派遣先企業での『正社員登用は普通の派遣より難しい』
　　派遣労働者は3年間同じ派遣先で働いてたら直接契約も狙えるけど正社員型は適用外
　　派遣先企業が正社員型派遣を正社員登用する場合、派遣先が派遣元に対して紹介料（他の型式の相場よりかなり高い）を払わないといけない

62 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:33:41.90 ID:RLbXnOoXd.net

ていうか派遣を擁護する時によく聞く「正社員の責任」ってなんや？
そんなもん管理職の話で、ただのヒラや係長レベルで持たされる責任なんて派遣と大して変わらんわw

63 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:33:46.74 ID:wKwl5UDdM.net

>>53
仕事出来ない、休みがち、何かとトラブル
ゴミばっかよな

64 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:33:51.15 ID:E8AgiISNd.net

>>34
悪い文化だわ
なんか派遣が多様化してるけど正社員型は極悪だと思う

65 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:34:06.50 ID:7OnKtH4c0.net

ほんまにゴミみたいな人材に工場の正社員より高い単価払う不思議
労務費がそこまで高コストなんかどうなのか

66 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:34:15.61 ID:ai0fGIXTp.net

ワイはその派遣先やけど顔合わせの時点でやべえやつ多すぎて不採用にするケース多すぎる
まともなやつ採用すると1年くらいで辞めるしやべー奴は長く働くけどカスやしどうすりゃええねん

67 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:34:56.85 ID:E8AgiISNd.net

>>42
派遣会社の正社員やから派遣先からしたら自社の社員ではない
他の派遣社員と一緒

68 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:36:04.31 ID:MsrebxcpM.net

ワイitで派遣型の会社おるけど
何年働いても給料上がらないやら待機中に給料6割はその会社が糞過ぎるだけ
たまにあるらしいけどな

69 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:36:30.15 ID:E8AgiISNd.net

>>51
早めに脱出するのが正解や
まぁ良い仕事任されたら経験積むのも手かもしれんが長居するべきでは絶対にない

70 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:36:50.63 ID:ai0fGIXTp.net

去年の4月からで30人以上顔合わせしたけど採用したの3人やわ
そろそろ新卒の季節だけどこういう形で働いてるやつって就活頑張らなかったやつばっかりなんよな

71 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:36:59.53 ID:7OnKtH4c0.net

>>66
違反やんけ

72 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:37:21.27 ID:E8AgiISNd.net

>>52
派遣先紹介されなくなるんじゃね
そんでずっと6割
待機期間中だと賞与も貰えない

73 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:37:27.49 ID:MsrebxcpM.net

正社員型派遣がクソなんじゃなくて
そんな待遇ですら内定を承諾する自分自身がクソだって理解してないのか？
派遣先が無いと給料6割なんて
入社時段階で説明されてるはずだろ

74 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:37:40.41 ID:2SH3au5f0.net

法の抜け穴みたいな感じやな

75 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:37:44.60 ID:wswI9Jqm0.net

待機期間中って家でゴロゴロしててええんか？

76 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:37:50.29 ID:E8AgiISNd.net

>>54
派遣やるのは良いけど正社員型はやめとけ

77 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:38:13.65 ID:MsrebxcpM.net

>>72
力の無いクソ企業なら有り得る話ってだけやん
他者に派遣して給料得てるんだから当然の話

78 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:38:16.47 ID:Heuww5920.net

>>65
トヨタとかも今後EV戦略失敗したら会社沈む可能性あるし
無闇に正社員増やされへんのやろ
多少コスト高くても一時的な人材なら捨てられるから安心や

79 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:38:26.58 ID:7OnKtH4c0.net

ワイは新卒採用もやってるけどまじで学校卒業する直前くらいに応募来るで
当然まともに挨拶できん、ていうか人みて喋れんレベルが普通やからな
人というか虫に近い

80 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:38:26.83 ID:E8AgiISNd.net

>>59
契約書には書いてたけど口頭での説明は聞いた覚えないわ
クソみたいな会社だったしな

81 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:38:36.70 ID:1XI7EVgG0.net

>>56
ITやわ
派遣先で1ヶ月研修して、案件の予定が半年後ぐらい先らしくて、それまでの予定はよくわからん

82 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:38:45.19 ID:ai0fGIXTp.net

>>71
せやな
でも面接じゃなくて顔合わせの結果なぜか候補者の方から辞退してもらうだけなんや

83 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:39:16.91 ID:E8AgiISNd.net

>>62
責任はないけど派遣にも圧は掛けられるしな
契約切られるかの切迫具合から言えば社員より切実とも言える

84 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:39:33.14 ID:9otu9Lyt0.net

契約社員の方がええんか？

85 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:39:40.63 ID:MsrebxcpM.net

>>80
契約書に書いてたならその会社なんも悪無いで
貴方はこの待遇で契約しますよはい分かりましたと答えただけ
被害者面しても意味無いだろそんなの

86 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:40:12.57 ID:E8AgiISNd.net

>>71
違反だけどこれ普通やで
ワイの会社も派遣前に面接もとい面談が必ずあった

87 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:08.52 ID:5dfnOif30.net

まあ給料は言うほど悪くもない
ただ高くないのは間違いない

88 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:10.07 ID:E8AgiISNd.net

>>70
せやで
無能やで
だから売り手市場といえど新卒はしっかり就活しないと後悔するんやで

89 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:10.34 ID:CKbkXmb70.net

ニートで職探しとるけどそんな感じの求人多いわね
寮とかあっていいと思ったけどいかんのか

90 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:11.43 ID:7OnKtH4c0.net

>>82
採用側がバカやからゴミ寄こしてくる
定着率を上げたい管理側が続かない人材をホールドし続けようとする
ゴミを誤魔化して送り込もうとする

派遣先様の対応は正しい

91 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:12.96 ID:QX5flDGO0.net

転職サイト調べてるとこの手の特定派遣が大量に検索汚染させてきてるよな

92 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:13.95 ID:Heuww5920.net

>>84
正社員目指すなら契約社員の方がいいんじゃね
別に派遣からでも目指せるけど
登録型ならそんなに大差はないで

93 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:17.84 ID:Omcfd66b0.net

トランスコスモス定期

94 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:23.33 ID:8USfoo/00.net

まじで若いって相当な武器やからな
派遣できるのも若いからって理由だけや

95 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:27.69 ID:bmDk49r80.net

ワイも派遣やら非正規やっとったけど
派遣は関わったらあかんでバイト感覚で短期ならええけどな

96 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:41:47.94 ID:z5IcHG+60.net

ジジイになってもなんとかなるのもメリットやな

97 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:42:11.14 ID:7OnKtH4c0.net

>>92
今は無理やで
大手は正社員採用の定数絞ってるからいちいち期間工なんかから上げんぞ

98 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:42:39.54 ID:7OnKtH4c0.net

とりあえずリフトやってりゃ仕事は途切れないはず

99 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:42:40.08 ID:MsrebxcpM.net

まあ派遣系が労働者と会社とやり取りする上で会社側に有利気味に働くのは否定しないけど
だからといって派遣される側に責任が無いとは言えないわ

100 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:43:02.73 ID:E8AgiISNd.net

>>77
あえて約束されたクソ待遇を選ぶ必要ないよね
派遣社員だから職場も安定しないし退職等の福利厚生も無に等しい
木っ端中小の正社員よりも明確に下なゴミや

101 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:43:12.64 ID:Ned2t7Tda.net

昔正社員派遣やってたけどボーナスない代わりに残業手当が2倍やったから休日出勤しまくって手取り40貰ったことあるで

102 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:43:55.28 ID:HDdU7PiW0.net

ワイ派遣で働いてた時は正社員型派遣の人が派遣会社の営業やらされてたな

103 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:44:25.17 ID:RLbXnOoXd.net

派遣労働というシステムを叩くけど、働く方が率先して派遣を選択してんだもんな
派遣がなくなったらそいつらはまともに就職せずにアルバイトか無職になるだけ

104 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:44:46.34 ID:E8AgiISNd.net

>>85
親切心がないよね…
まぁワイが無能なのは確かな事実やから会社だけが悪いとは言わんがクソ派遣会社に全く非がないとなんて思わんで
あそこ派遣した後そのまんまでフォローもろくにしないカスやしな

105 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:44:50.51 ID:MsrebxcpM.net

>>103
これ
結局正社員になれないゴミが逃げる先がコレってだけ

106 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:45:07.99 ID:wIdvyQXh0.net

準委任を派遣と言ってそう

107 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:46:16.45 ID:E8AgiISNd.net

>>89
その待遇は派遣される兵隊の待遇じゃなくて本社内勤のものだったりするから注意や
兵隊の待遇は派遣先との契約による

108 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:46:27.61 ID:MsrebxcpM.net

>>104
その会社を選んでるのもお前だし入社時の契約書に書いて読んで内定承諾してるのもお前だし
派遣会社に非なんて全く無いだろ

109 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:46:45.30 ID:7OnKtH4c0.net

非正規の中の割合で言えば全然多くないし派遣
そこだけ叩いてる奴は見るもん見てないだけ
現状無能の受け皿を無くすってんならどうするかは派遣さんを見たら意見変わると思うで

110 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:46:46.04 ID:USjT6ZS80.net

マジでゴミみたいに扱われる
派遣先からしたらゴミ同然なんやろけど

111 ：それでも動く名無し：2023/02/12(日) 21:47:00.60 ID:Heuww5920.net

>>97
いや定数絞ってるからこそ派遣より期間工のほうがええやろって話やろ
派遣からわざわざ上げないってのは同意やけども
ただ採用絞ってるって言ってもトヨタでも登用毎年100名は超えてるで